第1页共12页自律委工作方案自律委第二学期工作方案一、指导思想在校团委的具体指导下，深入学习贯彻党的十七大、团的十六大精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学开展观为统领，继承和发扬历届自律委优良传统，积极贯彻学生会“三大理念〞精神，落实学生会“十大要求〞，以“自强、自律、自我教育〞为口号，不断开拓创新，聚焦部门建设，不断提升部门工作的水平、效率，推进自律委各项工作顺利完成，创造自律委工作的新成绩。二、重点工作（一）学生干部群体的培养不断增强学生干部的“效劳意识〞，提高学生干部的管理能力，以带动整个部门群体的共同进步。做好梯队建设，认真培养、观察部门干事，为部门长远开展奠定人员根底，做好换届选举准备。（二）早自习工作继续完善早自习监督机制，合理运用人力、物力资源，彰显部门特色；加强与校团委领导、各学院领导及辅导员的联系沟通，指导各学院学生会的早自习检查工作，为推进全校早自习学风建设积极努力。三、具体工作（一）加强部门内部建设1、做好对部门干部及干事的思想引领工作（1）深入开展党的十七大、团的十六大精神学习活动。依托部门一系列活动的开展，将大会的精神实质、主要内容传达给部门干部、干事；（2）关注部门干部、干事，了解部门成员的身体、心理及学业情况，向需要帮助的干部、干事伸出援助之手；（3）发挥部门的凝聚力，在工作中抓典型，善于发现部门成员表现优秀的一面，进行宣传和学习。2、搞好部门组织建设第2页共12页（1）加强自律委队伍建设，充分调动干部干事积极性，要真抓实干，切实为学校、为学生效劳，把自律委各项工作落到实处；（2）严肃自律委的纪律，严格执行并完善部门内部考勤制度，积极将自律委打造成一支具有较强战斗力的队伍。（二）未雨绸缪，做好梯队建设1、部门干部及各小组组长共同建立人才梯队建设培养方案，针对于部门现各工作板块的职责和要求，制定出各项工作的开展方向及对接班人各方面的要求；2、部门干部根据梯队成员条件对干事进行考察，并方案人才培养人数量，并将此工作纳入部门主任对副部、组长的考核中，及在半学期或一学期的时间里必须培养出具有哪方面能力的人；3、在换届选举前夕，对梯队成员进行工作跟踪及考核，需要培训的及时安排培训，可以提升的及时提升，全力贯彻人才梯队建设制度，防止人才断层，做好部门换届选举工作。（三）严查早自习，力促学风建设1、修改早自习检查工作各环节的设置，集思广益，开动脑筋，...
