2023年《安全文化》之加强安全心态文化建设促使员工不想违章.docx

加强平安心态文化建设促使员工“不想违章〞 　人最珍贵的东西是生命，生命对于每一个人都只有一次。某些人之所以违章多半是出于侥幸、盲目，这就需要从思想上、心态上去宣传、教育、引导，使他们树立正确的平安价值观。这是一个微妙而缓慢的心理过程，需要我们做艰苦、细致的思想政治工作。 　　1、加强企业平安核心理念的灌输和渗透。向员工灌输“平安第一，生产第二〞、“平安第一，超前预防，贯穿全程，关键落实〞、“人人都是通风员〞等核心理念和“不抓平安的干部是不称职的干部〞、〞谁不抓平安，谁不重视平安，就摘谁的帽子，减谁的票子，砸谁的饭碗〞等企业平安观，增强员工的平安意识，使员工认识到理念的深刻内涵，到达理念入心入脑，成为全体员工共同信守的平安价值观，形成对平安的个人相应和情感认同。 　　2、开展平安活动，倡导平安文化，营造浓厚的平安文化气氛。如开展娱乐活动，鼓励性活动，教育活动，悬挂平安标语、格言、警句，收集平安合理化建议，举办平安论文研讨、平安知识竞赛、平安演讲、事故案例展览，进行平安教育培训。通过各种活动方式向员工灌输企业平安理念，取得广阔员工的认同。 　　3、转变干部作风。使干部根往下扎，劲往下使，以身作那么，身体力行抓平安，为员工做典范，树典型。 　　4、强化员工的正当行为，抑制员工的错误行为。如建立荣耀台、“三违〞亮相台，评选最正确班组、最差班组、优秀员工、待岗员工；开展平安竞赛活动，实行平安一票否决制等等。 　　通过这些做法和长期不懈的宣传教育，潜移默化地熏陶教育员工，使员工充分认识到平安的重要性，从而让平安变成员工的自觉行动。