党员分类管理工作经验材料五篇【篇一】为进一步发挥党员先锋模范作用，加强队伍建设，xx市xx县实施党员记分管理，亮出党员“成绩单〞，让“分数〞说话，激发党员干部干事创业新活力。分类设置根底分值。根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以村党支部为单位，将全体党员划分为四个层次，即第一层次为村党支部书记和是党员的村主任；第二层次为村“两委〞成员中的党员；第三层次为年龄在60周岁以下的无职党员；第四层次为年龄在60周岁以上、有活动能力的无职老党员。根据不同层次党员特点，确定相应根底分，第一层次的党员坚持高标准、严要求，根底分最低，其他三个层次的根底分相应递增，最大限度调动党员的积极性。分项细化记分分值。将记分内容细分为根本要求类、先锋模范类、违纪扣分类、一票否决类四大类进行记分。根本要求类主要包括按时参加支部组织生活、按时缴纳党费、服从组织安排、流动党员定期汇报思想等方面；发挥先锋模范类主要包括积极参与设岗定责、划片联户、民事代办、志愿效劳以及配合镇村及上级部门中心工作等，外出流动党员主要衡量是否为村办好事实事、回乡创业等;违纪扣分类主要包括无故不参加组织生活、不按时交纳党费、违法社会公德等方面；一票否决类包括无正当理由连续6个月不参加组织生活、不按时缴纳党费、不做党组织所分配工作，参与邪教组织、违法违纪被处分等方面。通过分项记分，使党员有了看得见、摸得着的行为准那么，有力标准党员言行举止。标准记分管理流程。党员记分管理工作与党建目标逐级认领有机结合，实行“党员申报+支部审定〞，党员认领任务目标，支部大会审定分数。坚持记分方式简便易行，实行“月记分、季评议、年评定〞，每月由村级记分员为党员日常表现加减分，每季度召开支部大会审定党员分值，按照季度审定分值全年叠加，成为党员“期末成绩单〞。为让记分过程清晰可查，定期在村党务公开栏上公示党员分值和记分排名，让党员知道个人加分、扣分的原因，知道个人记分的位次，营造公平公正公开气氛。强化记分结果运用。把党员记分管理作为评选“合格〞“优秀〞“党员之星〞的重要参考，记分靠前的，可评为“党员之星〞，同时作为上级党组织评先树优的推荐对象。对于记分过低的党员定为警示党员，由党支部负责人进行谈话，并指定专人做好教育帮扶和转化提升工作。依照相关规定、被评为不合格等次的党员，严格依据有关政策，作出相应组织处置。实施农村党员分类记分管理以来，广阔党员的党...
