2023年工作总结第一季度工作总结「荐读」.docx

2023年工作参考总结-第一季度工作参考总结「荐读」 　　第一季度工作总结范文 　　随着过去工作的完毕，我们又开始了新的旅程，辞别了前段时间的工作。新的气息，新的目的，在系老师的指引下和我会成员的积极努力下我们这个团体在四月份有全面展开了我们的工作和活动。以下是本人在四月份的个人工作总结报告： 　　在我们的工作规定中，仍然照常举行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，确信我们的长处，指出我们的缺乏，以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素养和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。 　　四月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进展工作的指导，同时对我们的成员提出了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。通过这次例会，我会成员在工作中更加留意本人的行为风范，同时提高了不少工作效率。 　　为了爽朗大学生生活以及提高我们的技能水平，四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅浩大举行，我会所有成员都积极的参加。同时在同一天，我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长〞的演讲竞赛，在演讲会的过程中，大家进展互动交流，积极发表本人的意见。关于大家来说这是一次不错的锻炼。四月的大学校园四处是爽朗，青春的气息，我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛，为竞赛增加了力量，也展示了我们志愿者的风彩。 　　在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们的效劳主旨，我会决定五月份举行一次严峻活动，即去孤儿院去抚慰一下那些小孩们，因而在本月我们的成员都在积极、认确实预备着，在这个月中，仍然一如既往让有关成员执行检查晚自习，以及督察工作，目的是让大家通过实践来认识到更多的东西。然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进展工作上、学习上以及生活上的交流，如此既促进了大家的友谊，也增长了知识。 　　在一段繁忙的时间过后，终于迎来了院和系相关活动的完毕和开幕... 　　按照每月一次活动的惯例，通过筹划机电系和我系共同举行了一次“长江之行〞活动。然而在成员的积极配合下，我们顺利完成了这次活动。这次“长江之行〞主要是去江边进展环保活动，关心一下我们四周的环境。既可以提高我们大学生的环保素养，又可以让更多的人参与到这个活动中去。这次活动，我们本着一颗奉献的精神净化了我们四周的一片土地和江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力量。 　　本月的相关活动都如期的进展了，活动完毕了，又到了上交材料的阶段，因而成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作方案，对本月所学所感都作了一下分析。以上确实是本月的详细工作情况。 　　现在又将面临着一个月的完毕，这个月集结了我们的努力和勤奋，也觉察了我们的错误和缺乏。总之，我们确实是在如此的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者确实是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活，感受我们四周的人和物，同时积极的奉献我们的一份爱的力量。那么这个世界就能想这个四月一样，温和而芳香四溢! 　　一段工作的完毕也意味着另一段工作的开始。我希望在大家的努力和配合下能把下个阶段工作做得更加完美和出色!也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力量更加强大! 　　财务第一季度工作总结 　　光阴飞逝，2023年第一季度的工作转眼又将成为历史。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我实在在实看到了财务治理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推脱的责任。“务实、务实、抓落实〞，对照公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整本人的理念，完全转变观念，从全新的角度审视和重整本身工作，才能让各项工作真正落实到实处，本季度觉察了如下征询题： 　　1、年初至今，财务部整个条线人员不断没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往注重了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理。 　　2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不明晰，忽略了治理员的业务培训。 　　3、主观上思想有过动摇，未给本人加压，没有真正进入角色。 　　4、忽略了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 　　5、工作思路上没有创新认识，比方目的治理思路上不明晰，绩效治理上力度不够，出现征询题后处理力度不够。 　　以上几点是我部门职员存在的最主要的征询题，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业〞是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有特别大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高! 　　“查找缺乏赶先进，立足根本争先进〞，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促开展、争效益〞活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛〞的今天，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直截了当关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目的我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，关于“如何提高自我，效劳于企业〞这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进〞融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，现确定工作思路： 　　一、完善公司内部治理制度。部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。 　　内部治理制度通过将近一年多来的施行，仍然有许多不合理的地点，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 　　部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间互相信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清晰。 　　二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，接着加强培训力度与仓库治理检查监视力度。 　　今年以来,人事方面至今不断未得到稳定,财务部门的力量相比照拟薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试,我们将按照库房各位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进展高效有序的组织，另一方面接着加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务治理理水平都要有质的提高,今年3月真正联网,治理员的操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟悉、掌握操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库治理员施行目的治理与绩效治理，确定目的，达成目的，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清晰。 　　三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用。 　　作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，协助条线人员处理征询题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原那么的同时，我们坚持“三个满意二个放心〞，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意〞，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心〞。 　　四、加大各项费用操纵力度，充分发挥财务的核算与监视职能。 　　今年是精益治理年、效益满意年、科技创新年，我们将接着加强各项费用的操纵，行使财务监视职能，审核操纵好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。 　　五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考按照。 　　我明白合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的消费运营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理提供有力的财务信息支持。 　　六、加强应收款催收治理力度，操纵好库存材料与产品，提高资金的运转质量,合理操纵资金的使用。 　　公司开展至今，消费资金的筹集，不断是个头痛的征询题，大家都明白资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、消费批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展操纵，压缩库存，合理消费，操纵资金的流向,使库存原辅材料在保证消费的同时操纵到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。 　　七、接着做好各部门工资奖金的核算工作。 　　今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将接着严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。 　　以上工作是我财务部第一季度的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进〞，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点考虑如何在治理上创新，如何在施行本钱操纵上做文章!总之，今后的工作中，仍然年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策本人并充实能量，提高本身素养与业务水平，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。