2023年《安全文化》之安全问题呼唤安全文化.docx

平安问题呼唤平安文化 　　人类历史证明，平安问题存在于人的一切活动领域之中。人类的生存、繁衍和开展，社会的进步和文明，都是以人类的平安生产、平安生存活动为根底的。 　　平安文化的观点，来源于上世纪80年代的西方兴旺国家。据说，“世界500强〞之一的美国杜邦公司，新员工上班的第一件事情，就是接受平安知识培训，开会的第一个话题，就是平安问题。在这个公司里，很小的事情都有平安规定，比方上下楼必须扶扶手，在办公室里不允许奔跑，拿笔不准笔尖向上等。这些听起来有些可笑的小事情，却在这个公司里营造出一种平安管理的气氛，让每个员工随时随地都绷紧了平安这根弦。 　　经济的开展，对人们的价值观产生了重大影响，全新的价值观念，更务实地关注平安、珍惜生命，以人为本已成为一种弘扬和倡导平安文化、提高全民平安文化素质的主流。应该说，平安文化也是先进文化的内容和开展方向，代表了最广阔人民的利益。 　　平安文化反映一个民族的文明程度，当事故随时可能发生在我们身边的时候，急需创造一个重视平安的良好社会气氛。通过平安文化的教育功能，可以有效地提高人们的平安意识，更新人们的平安观念，有效地约束人们的行为。 　　人们既创造和建设平安，也一定会受益于平安文化。平安文化既是一项事业，也是一个产业。平安文化的建设绝不是靠发文件、开会学习能做到的。强化全民平安意识的平安文化，是先进文化和社会主义精神文明建设的一个重要组成局部。应该说，全民平安文化建设是构建社会主义和谐社会的根底，而企业平安文化那么是企业开展的灵魂。以平安法律法规为准绳，以平安管理和平安科技为手段，以公众平安参与和员工平安自律为保证，这样就能形成有利于平安生产的文化气氛，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的人本理念就能变成现实。