公司元旦活动策划案例.docx

公司元旦活动策划案例 　　公司元旦活动策划案例一 　　一、 活动主题：喜迎新年 再创辉煌 　　二、 活动目的： 　　1、 打造企业文化品牌，增加凝聚力; 　　2、 加强各部门同事之间的联系与沟通; 　　3、 增强公司员工的集体语言精神观念。 　　三、活动内容 　　参加人员：公司各级领导、公司全体职工。 　　活动时间：某年某月某日点(时间初步预定) 　　活动地点：公司几楼会议室 　　1.公司元旦聚餐 　　2.公司领导致词 　　3.文艺演出 　　四、前期活动准备工作 　　(一)、晚会策划及准备时间(时间节点)，成立晚会筹划小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。 　　1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。(报名截止时间) 　　2.所报节目参加人员确定 　　3.晚会节目主持人确定 　　(二)、晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。 　　(三)、晚会倒计时(时间节点)，本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。 　　(四)、晚会正式演出期间(时间节点) 　　1.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作 　　2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序 　　3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作 　　4.晚会后的收尾工作 　　五、元旦晚会内容：(所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖) 　　1、主持人开幕 　　2、请领导致词 　　3、由领导宣布元旦晚会正式开始 　　4、节目表演开始 　　5、活动结束 　　六、互动小游戏 　　可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。 　　游戏1：步步为赢 　　游戏规则：请出5对男女共多少人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮， 　　七、表演节目评奖 　　由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共多少人，满分10分。分别设置一、二、三等奖 七、幸运大抽奖(演出结束) 　　安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体职工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。 　　公司元旦活动策划案例二 　　一、活动主题：喜迎元旦，共创未来 　　二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。 　　三、活动内容： 　　1、评选 “某年度五星员工” 　　2、拔河比赛 　　四、组织机构 　　负责部门： 企划部 　　参加部门：公司所有部门 　　五、活动对象：公司全体在职员工 　　六、活动地点： 　　1、“五星员工”评选：公司所有部门 　　2、拔河比赛：公司篮球场 　　七、活动时间： 　　八、活动流程： 　　1、准备宣传单和要发的通知; 　　2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 　　3、在公司网站首页发布相关信息和公告; 　　4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询; 　　5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公告。 　　活动准备工作与实施： 　　宣传通知 　　1、评选基本条件与标准 　　基本条件： 　　(1)在公司连续任职时间1年以上。 　　(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。 　　(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。 　　(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 　　(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。 　　(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。 　　评选标准： 　　(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、仔细。 　　(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能立马纠正。 　　(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。 　　(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 　　2、评选部门划分 　　根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。 　　3、具体流程： 　　(1)对于此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项; 　　(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来; 　　(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜; 　　(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间; 　　(5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询; 　　(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工; 　　(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。 　　“最佳员工”每人奖励290余元;“五星员工”奖励590余元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。