分享
2023年公司机关领导干部个人述职汇报材料.doc
下载文档

ID:1624075

大小:19.50KB

页数:5页

格式:DOC

时间:2023-04-21

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 公司 机关 领导干部 个人 述职 汇报 材料
2023年公司〔机关〕领导干部个人述职汇报材料 2023年,本人以“靠得住、能干事、在状态、善合作〞为标准严格要求自己,践行“强好优〞战略新格局和局各项部署要求,坚持不驰于空想,不骛于虚声,切实履行岗位职责,现将本人一年来履职状况述职如下: 一、履职尽责方面 〔一〕“靠得住〞方面 一年来,本人始终坚持在思想上、行动上始终与党中心保持高度全都,坚持做政治上靠得住的一名国企干部。持指导实践,助推企业转型升级。在日常工作中,坚守大局意识,坚决执行落实局的各项决策制度,不折不扣听从各项要求,并坚持为职工答疑解惑,为统一思想意识尽心尽力。无论是担当总经济师、党委书记还是总经理等职务阶段,都能强化责任担当,认真落实“一岗双责〞,始终坚持兢兢业业、忠诚履职、一心为公,并带头做到廉洁用权克己奉公,时刻把党员的责任和义务当作自己工作中的行为准那么,坚持依法合规开展工作。 〔二〕“能干事〞方面 一年来,在不同的职务期间,本人乐观适应岗位需要,始终坚持努力提高自身的综合素养,牢固树立和贯彻落实新进展理念,全面推动企业改革创新,加强风险防控,持续提质增效,切实做一个能干事、会干事、干成事的一名领导干部。在担当公司总经济师职务期间,本人紧密围绕四公司“提质效,求进展,育文化〞进展目标,持续完善开发流程,不断强化开发团队建设,逐步建立横向、纵向的沟通渠道。 同时,认真研判市场形势,乐观创新营销方式,狠抓精准营销,在确保核心市场和产品优势根底上,持续推动“三转〞进程。上半年,公司新中标9个项目,其中大路项目7个,市政项目2个,新签合同额共计万元。在担当公司党委书记职务期间,乐观参与集团中青年骨干管理人才高级研修班,并在业余时间不断培育自学力量,努力提高自身履职力量,始终做到讲政治、顾大局和廉洁自律。 同时,结合公司实际,以构建“大党建〞工作体系为主线,对公司党建工作提出了持续加强两级领导班子建设、提升党群干部履职力量、狠抓纪律法规、加强党建带群建和形成企业文化特色等工作思路和具体措施,为持续提升党建工作水平,助推企业进展乐观奉献力量。在担当公司总经理职务期间,在李总和崔总积淀的成果下,始终坚持以提升运营质量为主线,深度参与公司生产经营管理工作,乐观为企业持续进展建言献策,供给可行性意见和建议。持续完善管理制度,强化内控管理水平,努力降本增效。认真贯彻落实总经理办公室会制度,实行科学民主决策。认真贯彻落实“一岗双责〞,大力推动安信结合、安技结合,加大推广隧道监控量测自动化预警、无人机倾斜测量、隧道光面爆破等设备和工艺应用,并强力贯彻落实平安绩效考核方法,系统提升平安管理水平。20年,公司超额完成三大经营指标,经营质量显著改善,盈利力量稳步增长,党建工作水平持续提高,属地化进程加速,企业综合实力全面提升,再创了公司进展新篇章。 〔三〕“在状态〞方面 一年来,自己无论在哪个岗位,始终坚持进展思路与局和公司保持全都。其中,在分管市场开发工作期间,认真贯彻落实局“强好优〞战略新格局,在市场开发源头上,在确保公司规模持续扩大的前提下,留意投标质量,并乐观寻求新产品、新市场,助推公司“三转〞步伐,致力于推动转型升级。在担当党委书记和总经理职务期间,在乐观企业参与外部举办的相关培训根底,通过研读哲学、管理学等书籍,不断提高自身综合素养。同时,本人具有较强的事业心和进取心,倍加珍惜工作中每一天,始终致力于企业的进展,不敢有丝毫懈怠,并在工作之余乐观参与职工组织举办的健步走、篮球、足球、游泳等文体活动,坚持劳逸结合,始终保持一颗乐观向上的心态和一个健康的体魄。 〔四〕“善合作〞方面 始终以来,本人就留意大局意识,留意领导班子整体合力建设,并在日常工作和生活中一以贯之,尤其是在担当党委书记职务,及其后来担当总经理职务之后,更是得到进一步强化。针对局各项要求,不推诿、推脱,坚持认真落实,而对于分管部门那么在明确分工的根底上,适当放权,有意培育其自我进取成才意识,充分调动职工乐观性。同时,认真贯彻落实民主集中制,针对涉及总经理工作会的内容全部实行会议决策,并鼓舞与会人员畅所欲言,切实提高决策科学性。 二、存在的缺乏及改良方向 一年来,尽管自己取得了一些成果,但本人也清楚的生疏到,这与上级领导的要求和宽敞干部职工的期望还有确定差距、存在一些缺乏,主要表现在以下几个方面: 〔一〕“两金〞消减压力照旧巨大。在本年消减“两金〞工作的根底上,持续制定2023年“两金压降〞整体目标,具体项目具体分析,做到“一项目一对策〞。将应收账款回收重点放在2023年进入完工项目上,实行多种形式开展各类保证金回收工作;已完工未结算重点放在2023年新开工项目,催促项目加强计量力度,提高执行力,实行专项劳动竞赛、通报、对标等多种形式,有效降低已完工未结算金额。 〔二〕规模的扩大与资源整合方式冲突突出。连续在发扬传统市场优势的同时,依据市场变化的新特点,形成一套适应新型市场的资源整合方式。一是加强公司内部的管理协调,整合市场资源,进一步提升公司的市场话语权;二是加强政企股权合作、企企股权合作,大力整合资源,推动公司混改,做到与政府风险共担、与资金方利益共享,实现制造价值的多方共赢。三是通过深耕细作,深化公司属地化、专业化进展,突出区域经营,大力培育区域市场,打造一批区域项目群,全力助推企业转型升级。 以上是本人述职汇报,不妥之处,敬请批判指正。 保藏: 点赞: 共享:

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开