2023年公司工会工作总结.doc

2023公司工会工作总结 　 2023公司工会工作总结 　一、发挥工会职能，贯彻执行职代会制度，推进民主管理。 　1、认真组织贯彻执行集团公司第十一届二次职代会精神。一是组织召开职工大会，让职工了解十一届二次职代会主要精神和内容。二是对职工重点关心的问题面对面进行解释沟通。 　2、 一年来，工会以加强制度化、标准化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。 　3、注重沟通平台的创新，坚持领导效劳基层制度。由工会牵头，公司党政领导等相关职能部室领导，发扬民主作风，定期深入班组召开座谈会，为公司开展提供了更加坚实的群众根底。 　二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作。 　1、 一年来，结合全年的生产任务，紧紧围绕公司重点项目的安全生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳动竞赛活动。 　2、201年完成指标任务：合理化建议8条；劳动竞赛4次；岗位练兵3次；修旧利废8.9万元；节能降耗5.5万元。 　3、继续开展了职工技术创新活动，合理化建议、技改项目进行了认真评审，鼓励职工岗位成才，提高素质，对新入公司新人进行了培训。 　三、坚持工会标准化建设，提高工会工作活力。 　1、一年来，工会在夯实基层根底工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作标准化、制度化。 　2、按照集团公司工会工作要求，进一步加强对班组建设活动的指导，强化班组创立工作的措施。 　3、做好职工创先争优工作。工会认真开展“创立学习型企业、争做高素质职工〞活动，制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各员工学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了员工的整体素质。 　四、加强女职工工作，提高女职工整体素质 　1、工会十分注重女职工队伍建设，主动倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业开展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，为企业的稳定开展起到了主动的作用。 　2、注重法律维护。女职工特殊权益保护专项集体合同，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来运行平稳，执行到位。 　3、关心女职工的文化生活。今年，我们在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八〞女职工踏青活动。大力倡导家庭美德和健康文明的生活方法，主动营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚气氛，着力提高女职工的综合素质。 　四、扎实推进集团10项竞赛活动，促进公司经济开展。 　工会积极协助公司行政，以10项竞赛考核标准为抓手，标准公司根底管理工作。积极组织开展具有班组特色的“降本增效，提高了员工的技术技能等级水平，优化了作业流程，提高了工作效率。 　五、倾听员工心声，为职工办实事，构建和谐企业文化。 　公司工会始终坚持“以人为本〞，关心关爱员工，为员工办实事、做好事，切实关心员工生活，提高公司凝聚力。一是2023年组织开展开展了“高温慰问到一线，酷署清凉送关爱〞活动。慰问活动给各部门送去了清凉饮料、常用药品等，让员工在炽热夏季感受到了阵阵清凉和浓浓爱意；二是精心组织开展“三八〞节主题座谈会；三是“六·一〞节为公司员工子女发放购书卷；四是组织看望生病住院员工和离退休员工6人次；五是配合集团公司组织在岗职开展体检；此外采用走访、座谈、个别谈心等多种形式，了接和掌握员工的思想动态。 　六、认真落实维稳工作要求，加大不稳定因素的排查，确保公司平安。 　为确保敏感期间公司的和谐稳定,妥善处置各类群众信访矛盾，防止重大群体性和恶性事件的发生，结合公司实际，制定了本公司的维稳预案，进一步深化综合治理工作，加大不稳定因素的排查，加强了人防、物防、技防以打击各类违法犯罪行为，推动公司平安建设取得了新的成效，确保了一方平安。根据集团公司要求,认真贯彻落实实行排查制度，确保了公司安全稳定开展。 　公司工会2023年工作思路和工作方案 　1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学开展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。 　2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作根底上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。 　3、按照公司工会工作要求，继续深入开展发动组织全体职工以公司2023年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。 　4、继续组织开展好岗位培训和练兵活动，重点开展与生产密切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。 　5、重点组织职工围绕安全生产活动，加强对安全生产的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。 　6、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政能力，推动企业民主管理工作的开展。 　7、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。 　8、主动推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。 　2023年着力建设“有为、法治、智慧、活力、廉洁〞工会，为增强企业经济活力，维护职工合法权利，实现公司经营目标与和谐稳定开展作出新的奉献。