2023年人力社保个人先进事迹材料.docx

人力社保个人先进事迹材料 一劳动奖章获得者先进事迹 卢文祥同志，男，现年45岁，中共党员，本科学历，1992年参加工作，先后在XX县区统筹办、XX市社会保险事业管理局、XX市人力社保局信息处、XX市劳动保障监察支队多个岗位工作过，现任XX市人力资源开发效劳中心主任。自参加工作以来，始终牢记全心全意为人民效劳宗旨，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱本职，扎实工作，以科学开展观为统领，求真务实，开拓创新，依靠团队，围绕效劳经济开展，效劳民生，效劳百姓，在自己的岗位上做出了一定的成绩。最近六年连续被评为优秀共产党员或考核优秀、202223年调研课题劳动合同法实施情况调研获人力资源和社会保障部优秀论文一等奖、202223年被评为“XX省农民工工作先进个人〞、2023年被评为XX市涉企中层第四名、2023年被评为“XX省人力资源和社会保障系统先进工作者〞。 学习理论和业务知识，不断提高综合素质。 坚持四项根本原那么，自觉参加各类学习，平时能通过报刊、杂志、书籍、电视、网络积极学习政治理论；遵纪守法，关心国内外大事，提高政治觉悟，严格遵守国家法律。一是学习党的方针政策，特别是系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观，更加坚决了理想信念，政治上、思想上、行动上都有了全面的提高；二是学习业务知识，由于过去从事过养老统筹、大病统筹、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、信息化建设、劳动关系处理、培训、人事代理效劳、劳务派遣等众多岗位，每一岗位都与老百姓的利益密切相关，时间夸度大，政策性强，为了适应各种岗位的工作要求，努力学习相关业务知识，从而对每个岗位都能做出最大的效益；三是对文史知识的学习，以史为鉴，可以知兴旺，学习文史，既可以提高人文修养，也可以认清道理，更可以开拓眼界，尤其是以前比较欠缺的四书、五经等传统经典的学习。 二、注重调研实绩，不断提升和改进工作实效。 毛主席曾说过的“没有调研就没有发言权〞这句话，在每一工作阶段，处理各种方针政策问题时，都坚持从实际出发，而要做到实事求是、从实际出发，最根本的方法就是调查研究。在工作过程中，每年都会花些时间走村入企开展调研工作，立足工作实际，按照边学边改、即知即改的要求，着力解决群众急盼解决的热点、难点问题。一是深入开展调研：比方在医疗保险政策制定初期，召开了各个界别的40余次座谈会，广泛听取和收集意见或建议，并开展了一系列调研，提出了全市“政策统 一、软件统 一、管理统一〞的医保改革新思路，为省级统筹探索了新路子；推行医保与医院、药店的联网，减轻了病人垫付医疗费的负担，提供了效劳水平和报销透明度；启动了“金保工程〞，劳动力市场信息系统数据全市大集中的模式作为模板在全省推广。202223年劳动合同法实施时，企业的反响普遍很大，牵头组织进行了调研，先后走访了近二百家企业，范围涵盖 一、 二、三产业，既有国营的，也有民营的，既有生产开型的，也有流通型的，既有大中型的，也有小微型的，通过调研提出了“宣传先行、稳步推进〞的工作思路，劳动合同法实施情况调研省政府领导批示肯定，并获人力资源和社会保障部优秀论文一等奖；机关事业单位编外用工情况调研更是获XX省副省长陈加元的批示肯定。今年年初上报了关于大学生创业培训的调研课题等。通过调研，既解决了实际问题，还理清了工作思路。 营造团结精神，强化奉献意识。 在现代大分工、大协作的时代，任何事情的完成几乎都需要依靠团队的力量才能完成，所以团结十分重要，无论在什么岗位，都十分注意角色定位，尽量做到不缺位、不越位、勤补位。一是加强了解团队人员的思想动态，在平时工作中，善于将尊重团队人员的人格、劳动、意见或建议等同团队管理巧妙地结合起来，造成一种相互尊重、相互信任、相互鼓励的和谐气氛，使人的尊重需求得以满足，充分发挥工作的主动性。二是加强对团队人员进行业务指导，除了引导团队人员利用统一培训、学习更新知识，还要不断完善各个层面的业务指导及学习培训制度，不断了解每个团队人员的业务水平，有针对性的进行业务指导。三是多渠道听取团队人员意见，针对一些普遍存在的问题，不时的在各种学习中进行警醒教育，提高团队人员履行岗位职责的能力和水平。为此，一方面尽心尽职，做好本质工作，不给领导添麻烦，另一方面，充分调动其他同志的积极性，做到多鼓励、多表扬、多担当，团结协作也收获了很多，如带着劳动保障监察支队获得“整顿劳动力市场全国先进单位〞和XX市“群众满意基层站所（办事窗口）〞、“全省劳动保障优质效劳窗口〞称号、“XX省农民工工作先进集体〞、“XX市级劳动模范集体〞、“市人劳局系统先进党支部〞；到人力资源开发效劳中心工作后，十分注重与其他单位、处室的协作配合，更加注重团结，并采取一系列的措施，努力打造一支团结高效的团队。 四、围绕效劳大局，积极推进各项工作。 人力社保都是做人的工作、都是效劳群众的工作、都是民生工作。效劳的意识、效劳的能力、效劳的质量和效劳的效果是衡量工作好坏的核心标准，作为一名长期从事人力社保工作的干部，在做好效劳上下了大工夫。 首先要带头做好效劳工作，从小事做起、从身边事做起，时时树立效劳意识，特别是在业务能力方面经常对自己提出高要求，做到公平、公正、公开，对特殊的群体，还要有个性化、差异性的效劳，群众的满意才是他的满意标准，并带着单位同志一道做好效劳，形成一个高效、优质的效劳团队。 二是随着经济社会环境的变化，效劳的方式和手段也随之变化，面对形势的新变化、老百姓的新需求，能换位思考，有的放矢，比方以前企业要的是招工效劳，而现在可能要的是人才效劳、品牌效劳，以前医保实行的是报销效劳，而现在要求的是实时结算效劳，人事代理以前实行的是档案保管效劳，现在要求的是全面的就业效劳，从而真正提高效劳的针对性、有效性。 三是为大学生、下岗职工能做好创业培训效劳工作。在开展大学生创业培训筹备和其它创业培训工作中，打造出一个有创业气氛、出创业成果的培训模拟实训基地，截止目前，完成了大学生创业模拟实训基地的改造，建立了以初创型、成长型教室、研讨室和创业培训室等多功能的模拟实训基地，现已开展网上开店创业培训2期，培训人数90余人，开展小微企业创业培训3期，培训人数近300人，大学生模拟培训1期，培训人数30余人，这些都是以免费培训形式开展。通过培训，很好的为有创业意愿的人员提供理论支持、实践操练和效劳支持，该项工作得到了创业对象的一致好评，更得到了市领导的肯定。 四是做好大中专生人事代理效劳。为提升人事代理效劳水平，方便人事代理业务办理，建立了移动人事档案密集架，并对16000余份人事档案平安转移和归档整理；二是做好人事代理效劳工作，于2023年出台的大中专生允许办理“非转农〞工作，该项工作业务量大、程序要求繁琐，但都能积极稳妥地开展工作，至目前为止，已办理“非转农〞的初审手续202300余人，毕业生的“非转农〞政策得到了初步落实，同时积极做好高校毕业生协议的鉴证、派遣工作，至目前已办理毕业生就业协议鉴证620人，办理毕业生就业派遣700余人。五是做好流动党支部及流动党员效劳工作。截止目前，在册的流动党员有400余人，光2023年办理流动党员的组织关系接出47人，组织关系转入48人，收缴党费万余元，召开两次流动二支部的转正会议，会议通过14人预备党员转正，召开两次流动总支会议，为流动党员们及时提供效劳。 五、创新工作思路，提高工作质量。 创新是人类不竭的动力，创新是民族的灵魂，只有创新才有活力。工作能不能“上水平、争一流〞，关键看能不能改革创新，提高工作质量和工作效率。在分管医保工作时，提出了全市“政策统 一、软件统 一、管理统一〞的新思路，为省级统筹探索了路子；在分管信息化建设时，劳动力市场信息系统数据全市大集中的模式作为模版在全省推广；作为解决农民工工资的有效手段，“两牌两卡〞被周边省市推广使用。当前，作为该项新的工作，人力社保干部平台建设又初见成效，大学生模拟创业实训和小微企业扶持培训也将边摸索边进行。 二十余年的人力社保经历，深刻体会到。熟练掌握运用政策是工作的工具，用心做好效劳是一种精神享受。 第二篇。社保局先进个人事迹材料“效劳态度热情、业务技能娴熟、专业知识全面。〞这是同事及众多参保单位给予xxx同志的评价。 xx年入伍，xx年入党，xx年转业分配至xxx市社保局，一直在基金征缴第一线踏实工作，曾连续两年被评为局优秀工作者，一次被评为局优秀共产党员。 抓理论学习重党性修养 近几年，xxx同志在思想上不断进步，以永葆共产党员先进性来时刻鞭策自己。她认真学习政治理论，不断提高自己的政治素养和理论功底，积极参加党组织各项活动，认真履行党员义务，正确行使党员权利，做到行动上入党更在思想上入党。在工作中坚持以人为本做好效劳，作风踏实、严谨、务实、正派，真正做到“群众事情无小事〞。 尽职尽责任劳任怨 xxx刚到养老保险一科时，那时的业务还处在手工操作上，养老保险个人帐户尚未建立，而计算中心人手不够，她被抽调到计算中心，开始了建立养老保险个人帐户的根底工作。那时，她与同事每天把各单位的人员根本信息花名册送到省统计信息中心去输入，再把输好的花名册拿回来发给参保单位校对，大量的修改任务就落在了她和中心的同事们身上。她加班加点，短时间内完成了首次养老保险个人帐户对帐单的建立、修改、打印任务，得到了局领导和参保单位的一致好评，同事经常对她开玩笑，说“你是我们社保局第一快枪手〞。据统计，这一阶段，经她手共录入20万参保职工的个人信息和相关数据。 作为一名转业军人，她将部队的优良作风带到地方的工作中，虚心求教，努力学习，很快就掌握了工作的程序、政策，逐步成长为社保政策熟、业务能力强的骨干力量。 xx年她怀孕期间恰逢“非典〞，可她一天假也没请，每天坐公交车上班，同事都劝她不要来了，她却与同事们开玩笑说“让宝宝从小就接受考验〞。科里考虑到她的实际情况，对其工作安排作了适当调整，但她看到前台工作日益繁忙而科里又人手紧张的状况，仍克服困难和同事战斗在一线岗位，即使身体不适时也坚持做些力所能及的工作。 在做好本职的同时，她还积极完成交办的其他任务。xx年xx月，根据安排，她被抽调参加省属工程勘察设计单位改企转制参保工作，因怀孕，她完全可以提出让别的同志去，但想到科里人手少，加之这项工作政策性强、任务重、难度大、时间紧，她便克服因难，和大家一起投入此项工作中。她认真学习各项改制政策，深入改制单位，分析改制单位情况，仔细测算相关数据，和同事一起按时完成了对17家省属工程勘察设计单位3643人改企转制参保的测算任务。xx年xx月，省属科研单位改企转制参保工作又紧锣密鼓地开展起来。接到任务，xxx二话未说，把尚在哺乳期的女儿交给婆婆，与同事又一次完成了此项工作。在xx年各参保单位缴费基数申报审核工作中，xxx也表现得很出色。每天面对参保单位送审的大量材料，她都认真核对，发现问题，及时指出，耐心解释相关政策，让参保单位了解申报过程中不标准之处，帮助参保单位按时、按质完成申报工作，同时也让各单位进一步了解了社保政策，保护了广阔参保职工的利益。xx年，经她审核的参保单位有900余户，根本做到了准确标准，得到了广阔参保单位的信任和好评。 xx年，是“五险合一〞征缴模式运行的第一年，也是新的软件系统运行的第一年，这对前台工作提出了更高的要求。面对新任务，她积极学习新业务知识，很快掌握了各项技能，并热情帮助同事熟悉业务。她还根据自己的实际操作经验，不断提出合理化建议，有效地推动了工作。 热情效劳坚持原那么 xxx深知社会保险征缴关系着社会的稳定和职工的切身利益，虽然工作非常繁琐，但无论对参保单