2023年全区深化医药卫生体制改革工作情况汇报.docx

全区深化医药卫生体制改革工作情况汇报 自深化医药卫生体制改革全面启动实施以来，我区紧紧围绕中央和省、市、区关于全面深化医药卫生体制改革工作的总体部署，严格按照保根本、强基层、建机制的根本原那么，扎实推进各项医改工作。现将我区落实医改工作开展情况做简要汇报。 一、全区医改工作政策落实根本情况我区医改工作坚持统筹安排、突出重点、循序推进的根本路径，多措并举、扎实推进医改各项工作。一是基层医疗卫生效劳机构建设实现全覆盖。在202223年我区先后新建了建筑面积近202300平方米的街道社区卫生效劳中心、街道社区卫生效劳中心；翻新、新建五室分开的标准化村级卫生室所。现全区共有区属医疗机构家，其中：公立性医疗机构家（中医院1家，乡镇卫生院家，农垦卫生院家，街道社区卫生效劳中心家，妇幼保健和方案生育效劳中心家，公立社区卫生效劳站1家）；私立社区卫生效劳站家；村卫生室家（含小井子卫生室）；个体诊所家。根本构筑全区范围的202315分钟医疗卫生效劳圈。二是基层医疗卫生队伍建设逐步优化。自202223年全省公开招聘医学专业毕业生到基层效劳工作开展以来，先后共招录医学人才共人，全区基层医疗卫生效劳能力得到明显提高。目前，我区共有专业技术人员人，其中：执业（助理）医师人；护士人；医技人员人；乡村医生人。利用省、市、区各级财政投入的卫生技术人员培训经费，全区两镇卫生院派出人参加了省级培训，余人（次）参加了市（区）级培训，有名村医参加了为期个月的村医脱产培训，并圆满完成了学习任务。全面开展中医适宜技术及师承教育工作，实现了村医至少掌握了种以上的中医适宜技术和项食疗技术的目标要求。全区遴选了名带教老师，分别对名和名学生开展了第二批和第三批全省五级师承教育工作。2023年为中医院引进了名副主任中医师，全面提升了我区卫生人才队伍整体效劳能力。三是国家根本药物制度完善稳固。我区各公立医疗机构均配备根本药物，执行药物网上集中采购，药品全部实行零差率销售，并将药品随货清单进行公示，设立投诉 。公开遴选了家资质齐全、信誉良好的经省上招标确定的药品供销企业进行区属医疗机构药品的统一采购及配送，区属各医疗机构与遴选的药品配送企业签订了区医疗机构根本药物配送协议书，明确了药品采购货款均能在天内支付。截至目前，区属公立医疗机构根本药物网上集中采购万元，统一配送万元，配送率达93%。四是根本公共卫生效劳工程均等化程度提升显著。以开展人人享有根本医疗卫生保健为目标，实现居民健康档案全覆盖，做好根本公共卫生效劳工程。截至目前，我区举办健康教育讲座场（次），开展健康教育咨询活动场（次），参加居民约余人（次）；制作板报及宣传栏余期，发放健康教育宣传图册、健康教育处方共余份；标准建立城乡居民电子健康档案人，建档率64%；管理高血压患者人，标准管理率%；管理糖尿病患者人，标准管理率%；严重精神障碍患者人，标准管理率%；结核病患者人，管理率%；全区常住儿童免疫规划类疫苗接种率均到达%以上，3岁以下儿童系统管理率到达%%，7岁以下儿童保健覆盖率超过%%。孕产妇系统管理率到达%%，高危孕产妇管理率和高危产妇住院分娩率均到达20230%，城乡社区共粉刷中医药健康文化墙㎡，开展健康沙龙期，参加居民余人。经满意度调查，社会群众对全区根本公共卫生效劳工作总体满意率到达%以上，得到了广阔群众的普遍赞同，产生了一定的社会、经济效益。 二、主要做法 （一）建立健全工作机制，确保医改工作顺利进行。区委、区政府高度重视深化医药卫生体制改革工作，党政主要领导屡次听取专项汇报，召开专题会议进行研究部署，成立了以区长为组长，常务副区长为副组长，发改、财政、卫生、人社等部门为成员单位的深化医药卫生体制改革领导小组，出台了区人民政府关于深化医药卫生体制改革工作实施方案。随后，相继下发了区人民政府关于进一步推进医药卫生体制综合改革工作的通知、区人民政府关于XX县区医药卫生体制综合改革主要工作安排的通知，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓的工作机制得到全面落实。 （二）全面推进公立医院改革。一是公立医院综合改革试点。按照省深化医药卫生体制改革2023年重点工作任务要求，暂未开展公立医院综合改革试点工作。二是严格落实政府投入责任。中医院迁建工程因选址变化，第一期投资%万元，总占地面积%亩，建筑面积%平方米，拟将中医院建设成为集养老、医疗等多位一体的综合性健康与养老效劳中心，现已完成地基承台、短柱混凝土浇筑等工作，累计支出工程资金%万，开工许可证已办理完成。制定印发了关于进一步加强乡村医生队伍建设实施方案（试行）、解决乡村医生养老问题实施方案（试行）的通知，组织专门人员对全区符合离退岗的乡村医生进行了详细的摸底分类排查，经统计测算，我区两镇%个村共有符合条件的乡村医生%人，其中在岗乡村医生购置企业职工养老保险应补资金元；离岗乡村医生发放养老补助应补资金元，目前，此项工作正在由两镇卫生院进行人员资格初审和公示阶段。严格实行公立性医疗卫生机构的职工绩效工资与考核结果直接挂钩，由上年度月根本工资额度和现执行的工作性津贴和生活性补贴工程纳入绩效工资总量，分为根底性绩效工资和奖励性绩效工资，其中根底性绩效工资占总量的%；奖励性绩效工资占总量的%，并在经营收入中提取不超过绩效工资总量%的资金纳入奖励性绩效工资。根底性绩效工资每月发放，奖励性绩效工资经考核后，上报人社、财政部门审核后发放。三是深入落实改善医疗效劳。坚持做好以病人为中心，增强效劳意识，改善效劳态度，不断深入开展三好一满意（效劳好、质量好、医德好，群众满意）和平安医院创立活动，做好就诊区域环境卫生整治，保持干净、整洁、平安、舒适的医疗环境，严格落实医疗机构禁烟要求，在医疗机构醒目位置张贴禁烟标志，着力提升患者就医感受，注重做好患者的结算效劳、药事效劳和优质护理等工作。加强医务人员人文教育和培训，提高沟通能力和效劳意识。实行全区两镇卫生院对五类人员全部免费在卫生院就诊，切实增强了人民群众的获得感。 （三）加快分级诊疗制度建设。一是分级诊疗试点工作。我区属XX县区，仅有区中医院一所县级医疗机构，医疗资源薄弱，医疗人才匮乏，并在辖区内有三家市级综合医院及一家市级中医院，在开展分级诊疗工作中很难到达90%的常见病、多发病在县域内就诊的要求，故暂未开展分级诊疗工作。二是开展家庭医生签约效劳。制定了家庭医生签约效劳工作方案，区属各级医疗机构组织临床、护理、公共卫生等人员组成签约效劳小组，对各类人群开展家庭签约效劳，不断提升了城乡居民健康保障水平。截至目前，以村（社区）为单位常住人口签约率已到达%以上，重点人群签约率到达%。三是提升基层效劳能力。近两年，我区通过举办各类医疗卫生机构专业技术人员技能大赛，让医务人员掌握了中医药理论、中医技能操作水平、院前急救等医疗技能，助推了全区知识性、技术性、创新性人才队伍建设。积极落实医师多点执业效劳，自我区开展医师多点执业工作以来，每年邀请4名省级医疗专家到区中医院开展诊疗效劳，严格实行区级二级医院医师在第二执业地点认真发挥传、帮、带作用，指导乡镇卫生院新学科建设、新业务开展和新技术应用，逐步提升乡镇卫生院医疗效劳能力。 （四）稳固完善全民医保体系。一是严格执行省、市、区政策规定及安排部署。严格按照城乡居民根本医疗保险实施方法（政府令29号）、城镇职工医疗保险市级统筹实施方法（政府令27号）和城镇职工生育保险实施方法（人民政府令第9号）及其他政策文件规定执行，狠抓落实，确保政策安排理解到位，宣传到位，执行到位，积极配合上级部门共同做好工作。二是积极落实惠民政策。城镇职工特殊疾病门诊由原来的十一种增至二十二种，城乡居民特殊疾病门诊由原来的十五种增至二十三种，并取消了元门槛费。严格实行以次均住院费用付费为主，单病种付费为辅的支付管理方法。对引导定点医疗机构因病施治、合理检查、合理用药、合理治疗，促进医疗资源利用标准化，控制医疗费用增长起到了积极的作用，并切实有效地减轻了参保患者医疗费用负担。实行了门诊统筹保底报销临终关心自主转外职工异地就医住院费用即时结算等政策，使群众看病花钱更少，报销的更多。参保居民一个年度内住院费用经根本医疗保险报销后，个人自付局部到达起付线元以上的，纳入大病保险，报销额度上不封顶，由中国太平洋人寿保险股份分公司负责执行。三是简化办事流程。城乡居民医保个人参保缴费，由原来到所在社区缴费变更为到就近的农村信用合作联社各营业网点缴费；特殊疾病门诊由原来年底到医保中心集中报销变更为在就诊医院医保科即时报销，极大提升了群众享受医保待遇的便捷性。实现了五险合一上线运行，使参保企业和职工办理更快捷高效。四是注重加强医保队伍建设。结合两学一做创先争优星级党组织建设，一声问候、一脸微笑、一句解释、一个指引、一杯热水三亮三比三评等活动，大力开展党员先锋岗效劳明星的评选等一系列优质效劳窗口创立活动，公开办事程序，创造优美环境，加强便民设施建设，锻造优良作风，对外工作效劳水平不断提升、窗口效劳更加方便快捷，群众对窗口效劳的满意度越来越高，形成了管理标准化、效劳优质化、运转高效化的新格局。 （五）完善根本公共卫生效劳均等化制度。人均公共卫生效劳经费提高到50元/人，卫计局严格执行国家根本公共卫生效劳标准内容要求，联合区财政局制定印发了根本公共卫生效劳工程考核实施方案，明确了考核细那么和量化工程，实行工程绩效考核分区和乡镇卫生院（社区卫生效劳中心）两级考核，考核结果与经费拨付挂钩。区级加强对乡镇卫生院（社区卫生效劳中心）考核工作的指导和监督，强化乡镇卫生院和社区卫生效劳中心对村卫生室（社区卫生效劳站）考核的责任，促进考核工作不断标准。制订印发了关于加强健康促进和健康教育工作通知的相关文件，继续实施了国家免费孕前优生健康检查工程，着重强化了流动人口根本公共卫生效劳工作。未发生公共卫生效劳经费有任何形式的挪用、截留。 （六）强化效劳监管。严格落实八八排队制度，门诊费用控制在元/人次，乡镇卫生院住院费用控制在元/人次，二级医疗机构住院费用控制在元/人次，有效遏制了医药费用不合理增长，切实减轻了患者的医药费用。全区所村卫生室全面落实省卫生厅关于标准村卫生室静脉输液的通知，在日常督查中未发现静脉输液行为。进一步加强抗菌药物临床应用管理，优化抗菌药物临床应用结构，提高抗菌药物临床合理应用水平。标准医疗机构设置、审批、校验管理，标准医疗机构及其医务人员的执业行为，全年未发现有超范围执业情况。 （七）加快健康效劳业开展。一是加强健康教育宣传。我区在两镇计生效劳站加挂了健康教育所牌子，承担辖区内健康教育工作。区属各医疗机构每月组织辖区内居民开展健康教育讲座，通过各种慢性病宣传日等活动，向居民宣传健康知识，引导居民养成良好的行为生活方式。二是推进医养结合。积极推动药事业进一步开展，拟将建设成为集养老、医疗等多位一体的综合性健康与养老效劳中心，以委托管理、健康管理咨询等多种形式，提供多样化医疗、慢性病管理和健康管理效劳，有力推动建立医养结合体系。 （八）大力开展中医中药。一是积极开展中医适宜技术。全区所有社区卫生效劳中心、乡镇卫生院均设置有中医科、中药房，配备了中医类别医师及电针仪、tdp神灯、牵引床、中药煎药机等中医诊疗设备，能够提供中药饮片等6种以上中医药技术方法，社区卫生效劳站和村卫生室开展中医药效劳均能到达70%以上。实行医护人员每年至少要取得中医药继续教育Ⅰ类学分5分，做为年终考核和晋升职称的重要依据，中医适宜技术使用率稳步提升。充分发挥中医药、民族医药简、便、验、廉的特点，区级中医院的中医科纳入中医药报销范围，其支付比例在同级医院原报销比例的根底上提高15％，提高后总报销比例不超过20230%。二是充分开展当地道地药材。今年上半年，区中药材种植面积万亩，香草花卉和中草药种植业不断壮大和提升，培育开展食药芳香特色产业，种植白芍、黄芪等中药材亩，引进种植油用牡丹亩、万寿菊亩，种植鲜食葡萄亩、黑枸杞亩、红枸杞、樱桃亩，大力提