2023年公司团委思想政治工作责任制.docx

公司团委思想政治工作责任制 一、组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表〞重要思想，学习党的路线，方针、政策，学习科学文化和业务知识。 二、宣传执行党和团组织的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结带着团员、青年努力完成党交给的任务。 三、结合实际紧紧围绕公司党政工作目标，制定切实可行的工作方案，并按方案执行。 四、深入基层，调查研究，了解青年的思想和要求，有针对性地做好青年思想政治工作，充分调动青年的积极性、创造性和主动性。 五、培养青年的企业精神，在各类比赛、竞赛中，要树立争第一的思想作风，促进企业精神文明建设。 六、结合本单位特点，抓好青工的平安思想教育，开展好青年平安监督各项工作。 七、了解和反映团员青年的思想要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活，开展文化娱乐体育活动。 八、开展团员，收缴团费、办理超龄团员的离团手续，积极推荐优秀团员作为党的开展对象。 第二篇：公司团委思想政治工作责任制公司团委思想政治工作责任制 文章标题：公司团委思想政治工作责任制公司团委思想政治工作责任制 一、组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表〞重要思想，学习党的路线，方针、政策，学习科学文化和业务知识。 二、宣传执行党和团组织的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结带着团员、青年努力完成党交给的任务。 三、结合实际紧紧围绕公司党政工作目标，制定切实可行的工作方案，并按方案执行。 四、深入基层，调查研究，了解青年的思想和要求，有针对性地做好青年思想政治工作，充分调动青年的积极性、创造性和主动性。 五、培养青年的企业精神，在各类比赛、竞赛中，要树立争第一的思想作风，促进企业精神文明建设。 六、结合本单位特点，抓好青工的平安思想教育，开展好青年平安监督各项工作。 七、了解和反映团员青年的思想要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活，开展文化娱乐体育活动。 八、开展团员，收缴团费、办理超龄团员的离团手续，积极推荐优秀团员作为党的开展对象。 第三篇：团委的思想政治工作制度文章标题：团委的思想政治工作制度 ㈠、团内思想教育制度 １、组织生活制度 组织生活是对团员进行思想教育的最根本的形式，也是团员的根本权利义务。组织生活以团小组或团支部为单位进行，通常每月安排1－2次，有时可以团日活动形式进行。 ２、团课制度 团课是团组织对团员及青年积 极分子定期进行比较系统的思想教育的重要形式，由公司团委、团支部组织定期召开。 ３、会议制度 公司团委、团支部应定期分别召开团委会、支委会、团员大会、组织生活会。 ㈡、团内思想管理制度 １、佩戴团徽，要教育团员把佩戴团徽提高到增强团的观念，发挥团员的模范作用高度来认识，努力使自己的言行无愧于胸前佩戴的团徽。团委、团支部应对团员佩戴团徽的情况进行催促检查。 ２、民主生活制度 民主生活是发扬团内民主，健全团内正常政治生活的重要形式，应定期召开，内容通常包括：个人汇报、思想、工作等情况，开展批评与自我批评，就团内某个问题进行专题讨论等。 ３、思想小结汇报制度 团员应定期书面小结自己的思想认识、提高的情况、工作情况和生活的情况，主要进步与缺乏之处，以及今后的努力方向，小结应突出个性特点，切忌面面具到。思想小结在时间上可与一年一次的团员证注册工作相衔接，在团内生活会上进行汇报，并作为团员评议团籍注册的重要考核依据。 ４、团员青年思想情况分析制度 公司团委、分公司团支部应当运用开座谈会、发征询表、个别谈心等方式，广泛调查研究，对本单位团员青年的主要思想认识问题及其他带倾向性的情况进行一次总体或专题分析，并提出对策及建议，也可以对团员青年从政治思想、工作态度、技术水平、生产成绩、团结协作、劳动纪律、道德素质、生活作风等方面逐个进行分类分析，明确工作的重点对象，以增强团的思想政治工作的针对性、有效性。 第四篇：班组思想政治工作责任制班组思想政治工作责任制 一、按照集团公司和矿关于思想政治工作和精神文明建设的工作部署和要求，研究制定工作方案，积极开展工作，组织落实。 二、积极参与企业的民主管理和领导干部的民主监督与评议，保障职工群众的民主权利。 三、配合党政部门，开展思想政治教育，并与关心职工生活福利待遇、解决实际困难相结合，使思想政治工作具有实效性。 四、经常调查了解班组职工的思想状况，及时向党政领导反映他们的意见和要求，关心他们的工作和生活，充分发挥他们在后勤工作中的主力军和突击队作用。 五、不断加强企业文化建设，围绕企业中心任务，组织职工开展丰富多彩、健康有益的活动，充分调动各方面的积极性，提高企业的凝聚力和知名度。 六、定期分析班组职工的思想动态，总结检查和交流各班组开展工作情况，推动企业思想政治工作和精神文明建设。 第五篇：团委思想政治教育总结扎实做好思想政治教育 凝聚导引青年促进成才 ——集团公司团委青年思想政治教育工作五年历述 青年是按照党指引的正确方向不断成长、进步的，是值得信赖、大有希望的一代。他们是企业的未来，是企业不断深化改革、不断向前开展的主力军，在企业改革开展稳定的大局中发挥着重要的作用，在企业精神文明建设、企业文化建设中起着开风气之先的作用，是实施“强煤强化，五年千亿〞企业开展战略的过程中最活泼的力量。青年兴那么企业兴，青年强那么企业强，青年是企业的希望，而做好青年的思想政治教育工作，那么是企业团组织义不容辞的职责。 当今世界正处在大开展大变革大调整时期，作为当代企业的青年人，思想也出现了不同的变化，呈现出多元化、多样性、兼容并包的特点。新时期，企业的思想政治工作，尤其是针对企业青年的思想政治工作，必须认真分析当代企业青年的思想特点，紧密结合企业实际情况，创造性地、有针对性地做好企业青年思想政治工作。五年来，集团公司团委在公司党委的统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋开展，坚持以教育引导青年为根本任务、以对接青年需求为根本途径，以顺应开展走势为根本方向，立足本职效劳青年工作，通过强化“四项〞措施，做到“四个结合〞，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，努力做到工作方法上有新举措、工作内容上有新亮点、工作成果上有新突破。 一、强化“四项〞措施，为深入开展思想政治工作夯实根底 1、加强对青年思想政治工作的领导，努力营造良好气氛。 集团公司团委把青年思想政治教育工作作为事关改革、开展、稳定的大事来抓，摆上重要日程。一是积极争得党政领导的支持。公司团委将青年思想政治工作纳入到公司党委年度工作之中，做到与其它工作同研究、同部署、同检查，确保了青年思想工作的严肃性和连续性。二是制定各项学习制度，强化领导机制。公司团委积极创立学习型团组织，专门制定了阳煤集团团委中心组学习制度，建立团员青年素质攀升评价体系，对青年素质提升目标进展情况进行不定期检查和考核，以此推动团员青年和团干部读书学习经常化、制度化。五年来，公司团委带着广阔团员青年不断兴起实践“三个代表〞重要思想、社会主义荣辱观、科学开展观的学习高潮，以充分的精力、饱满的热情和认真的态度投身到学习实践活动之中，真正做到学有所得、学以致用、学有成效，在企业的平安开展、转型开展、和谐开展中发挥积极作用。三是充分利用团属宣传阵地——阳煤共青团网络、阳煤青年信息和电视、报纸等新闻媒体教育引导青年的作用，坚持以科学的理论武装青年，以正确的舆论引导青年，以高尚的精神塑造青年，以优秀的作品鼓舞青年。五年来，公司团委先后在公司级以上报刊、杂志、新闻媒体上发表文章或信息202300余篇，其中国家级20篇、省级20230篇，市级200篇，公司级800余篇。特别是在202223年，公司团委紧紧抓住“双为〞主题，积极开展“我为阳煤做了什么、我能为阳煤做些什么〞的宣传、征文活动，所有文章以团结、稳定、鼓励和正面宣传为主，充分展示了集团公司青年积极向上的良好精神风貌，从而在全公司青年中营造了青年思想政治工作的良好气氛。 2、加强典型的培养和宣传力度，树立青年学习的典范。 公司团委始终注重用具有鲜明时代特征的先进典型来鼓舞和鼓励广阔青年，大力宣传在企业各行各业涌现出来的先进典型，为广阔青年树立可亲、可敬、可信、可学的典范。五年来，公司团委先后评选了两届“十大青年平安卫士〞、三届“阳煤集团十大杰出青年〞、五届“阳煤集团十佳青年志愿者〞和“杰出青年志愿者效劳队〞，连续表彰四届“青春动感，平安同行〞青年平安动漫大赛获奖选手，从基层选树出来一大批“青年岗位能手〞、“青年创新创效能手〞、千余名优秀青监岗员等先进典型，蔡廷军、杨立斌、李国栋、李晓强等为代表的一大批先进人物，通过大张旗鼓地宣传他们乐于吃苦、甘于奉献、热爱钻研、勇于创新的先进事迹，激发广阔团员青年崇尚先进、学习先进、争做先进的热情。 3、加强青年思想教育阵地建设，为青年思想教育提供有力的物质根底和阵地依托。 公司团委积极争取有关部门的支持，发起成立了“青年成才论坛〞、“新引进高校毕业生论坛〞等组织，凝聚一批具有前瞻性宏观考量思维的青年领导人才，定期聘请知名专家进行专题讲座，帮助广阔青年进行职业生涯规划设计和实施，通过经常性的学习交流、拓展培训、攻关实践、高层对话等行之有效的活动，努力使论坛成为青年成长进步的有效阵地。各级团组织积极组建“青年科技协会〞、“青年文体协会〞、“青年书法协会〞等兴趣协会和小组，整合社会和企业现有的资源，把广阔团员青年的业余时间引导到好的兴趣活动上，让好的思想占据主导。公司团委依托信息化和网络技术的手段，成功启动阳煤集团“青工网上成才平台〞系统，搭建起青年获取信息、相互学习、交流思想、展示才能、提高水平的平台，帮助青工在群体活动和实践过程中实现自身价值，显示自我作为。各级团组织积极创立学习型团组织，广泛利用团委中心组、青年学理论小组、知识讲座、青年论坛、经验交流会、青年书屋、文化沙龙等团员青年博闻强识的重要学习阵地，培育和提高广阔团员青年的思想道德素质、科技文化素质和岗位操作技能素质。各级团组织还积极利用爱国主义教育基地，组织新团员宣誓、参观、学习，增强团员青年爱国主义信念。 4、加强团干部队伍建设，建立一支过得硬的青年思想政治教育工作队伍。 团干部既是开展青年思想政治工作的主体，同时又是客体。团干部的双重性决定了集团公司团委把加强团干部队伍建设放在更加突出的位臵。充分依靠“党建带团建〞，解决团干部的政治和生活待遇问题，在团干部的培养、选拔问题上向各级党委积极提出建议，争取政策扶持，创造有利条件，从而使相当数量的优秀团员走上了团的各级领导岗位，稳定了团干部队伍，提高了团干部的工作热情和积极性。公司团委还加大培训力度，通过举办培训班、拓展训练等方式，对团干部进行知识培训，能力锻炼。五年来，公司团委共培训团干部600余人次，收到了明显效果。目前，全公司团干部队伍的学历层次、整体素质有了很大的提高，工作能力有了明显增强，这为提高青年思想政治工作水平创造了有利条件。 二、做好“四结合〞扎实开展青年思想政治工作 在青年思想政治教育工作中，公司团委注重青年特点，做到四结合。 1、将