2023年《安全文化》之强化安全生产价值观营造安全文化思想.docx

强化平安生产价值观营造平安文化思想 　企业平安文化，是指企业平安管理者根据企业内外平安生产环境的变化，结合企业的历史、现状和开展趋势，从企业的生产实践中总结、提炼出企业平安生产理念或价值体系，以作为企业平安生产的方针和原那么。平安文化是企业全体职工对平安工作集体形成的一种共识，是实现平安生产的强有力的支撑。多年的平安管理实践告诉我们，众多的规章制度仍然无法杜绝事故的发生。面对新形势，只有超越传统平安监督管理的局限，用文化去塑造每一位职工，让职工从内心认同企业平安文化的价值观，激发职工“生命至上、平安为天〞的本能意识，才能实现根本的平安。 　　在营造和谐稳定的企业平安文化的进程中，应始终坚持把建立共同的以人为本的平安意识、平安态度、平安信念和平安价值观放在首位。积极倡导“以人为本，遵章守纪;注重质量，超前预防〞的平安思想，倡导把隐患和问题当作事故进行“四不放过〞处理的管理思想;在管理层和操作层，不断强化“我要平安、我会平安〞的平安意识，反复宣读“平安才能生产，平安才有效益，平安才能回家〞的平安生产价值观。从而营造平安文化生根发芽、茁壮成长、开花结果的适宜气候。 　　㈠班组及职工的平安文化建设。动用“多级教育〞模式，班前教育、开停工教育、节日前后教育、特种作业人员持证上岗、上标准化岗位、平安技能竞赛活动、亲情化教育、“三不伤害〞等传统有效的平安文化教育模式，培养全体职工的良好平安心态，强化平安意识，标准操作行为，提高平安技能，从而到达充分利用人的平安意识指导平安行为，用平安行为有效控制生产事故的目的。 　　㈡管理层及决策者的平安文化建设。要建立健全平安责任制体系，全面平安管理，严格执行平安例会制、领导平安值班制、平安工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统平安文化建设手段。促进管理及决策层的平安意识与管理素质的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，增加平安投入，防止违章指挥、全面控制事故的发生。 　　㈢作业现场的平安文化建设。作业现场的平安文化建设，方法简单，投入不大，但效果明显。在生产现场，随处可见的平安警示牌上言简意赅的提示和语重心长的叮咛，苦口婆心的嘱咐，引导职工“天天学习，日日反省，处处警戒〞。这对营造企业平安文化气氛，强化职工平安意识，提升企业形象，实现平安文明生产具有积极的推进作用。 　　㈣人文环境的平安文化建设。采取张贴平安标语;悬挂平安标志、制作事故警示牌、平安生产信息公开、开展平安生产月活动、平安竞赛活动、平安演讲比赛、平安知识抢答赛、征集亲情寄语和平安格言、发平安短信等传统有效的平安文化建设手段，做到对生命和健康负责，让每个职工真正体会到生命和健康的珍贵，决不让亲人流泪;努力实现效益最大化，努力争创一流业绩;对企业和社会负责，标准个人平安行为，使职工牢固树立对企业和社会负责的高度责任感。 　　企业平安文化建设必须统一布置，分步实施，建立长效机制。通过建立、完善平安文化，改变职工的思想、行为以及价值观，形成积极向上的团队气氛，在这样的前提下，再创立企业的平安文化，标准职工的平安行为，让平安管理工作逐步向自主管理、团队管理这样更高的目标开展。平安文化的推进有难度，但它是一件具有深远意义而又长期的工作，我们现在企业文化气氛也逐步形成，平安管理工作现已逐步被人们所理解，平安理念正在深入人心，但企业平安文化的建立、完善还需我们继续努力，我们对待平安工作要做到:永远战战兢兢，永远如履薄冰，必须认真对待每一天。