2023年新时期改进和加强缉私警察思想政治工作的几点思考.docx

新时期改进和加强缉私警察思想政治工作的几点思考 缉私警察组建四年来，海关各级党组织紧密结合队伍建设实际，积极研究探索适合自己开展规律的思想政治工作新路子，努力做到四个坚持，即：坚持用科学的理论统一民警思想，坚持开拓创新，坚持严格管理与增强凝聚力相结合，坚持领导干部率先垂范，增强了广阔民警的政治坚决性与思想先进性，确保了队伍的纯洁与稳定，这些应予以充分肯定。但我们还必须看到，缉私警察队伍的思想政治工作，其运行机制、工作格局、工作手段和方式方法等，仍还有许多与时代要求和形势任务不相适应的地方。一是系统性不强。思想政治工作是一项错综复杂的工作，环环相扣，牵一发动全身，必须遵循系统化、整体化的原那么，实行局部突破，整体推进。当前，思想政治工作还不够系统和标准，没有适时地从整体上系统研究其地位和作用、目标和对象、任务和内容、方针和原那么、方法和艺术在新时期究竟发生了哪些变化，提出了哪些新的要求，没有及时确定、调整、更新思想政治工作的根本思路和根本框架。二是独创性不高。思想政治工作的创新，一个至关重要的内容就是要有独创性，敢于走前人没有走过的路，创立出适合当前工作需要的独特风格，使思想政治工作更具有科学性、针对性和实用性，到达最正确、最新的效果。很多单位的思想政治工作存在不思变革、满足现状的现象，以不变应万变，习惯用老脑筋、老框框、老经验看待处理问题，工作方式方法在浅层次上徘徊，处于被动应付状态，打不开新局面。三是求实性不够。过去，思想政治工作趋于固定化、模式化、教条化。在新的形势下应当从实际出发，灵活运用，注重解决问题，注重实际效果，因地制宜，因人施教。四是开放性不广。参加wto必然会引起民警思想上的活泼和变革，观念上的碰撞和更新。思想政治工作的创新只有坚持开放的原那么，继承优良传统和成功经验，借鉴国内外积极有益的管理思想和方法，并将其融合到本部门、本单位思想政治工作实践，才能到达不断完善和创新的目的。在新的历史时期，改进和加强缉私警察的思想政治工作，笔者认为必须克服上述四个方面的缺乏，从以下三个方面入手。 一、思想观念必须有新突破 改进和加强缉私警察思想政治工作，前提是更新思想观念，自觉克服“四种思想〞，强化“四个意识〞。一是克服墨守成规思想，强化开拓进取意识。新形势下，各级政工干部要克服过去长期形成的固有的思维定势，注意在借鉴、吸收、继承优良传统的根底上，不断开拓创新，努力探索新形势下思想政治工作的新思路，真正发挥出自身优势，实现自身价值。二是克服唯上唯书思想，强化求真务实意识。在实际工作中，有些工作是做给上级领导看的，是为了应付上级各种检查评比，极易造成做外表文章、摆花架子，务虚不务实。长期如此，必然使思想政治工作失去说服力和感召力。因此，思想政治工作一定要切合实际，贴近生活，贴近广阔民警的思想状况，做到理论问题通俗化，通俗问题理论化，使施教者和受教育者产生思想共鸣，取得共识。三是克服自我循环思想，强化中心工作意识。在新的形势下，思想政治工作必须围绕缉私工作中心，效劳大局，坚持局部利益和整体效益的统一。牢固树立中心意识，这不仅是实现打私工作的需要，更是充分发挥思想政治工作效用的需要。四是克服无所作为思想，强化有为有位意识。面对新形势，必须进一步明确思想政治工作的地位，理顺体制，加强政工干部“有为才有位〞思想，坚决思想政治工作大有可为的信心。 二、工作机制必须有新构建 新时期思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道都发生了很大的变化，构建适应新形势体制的政工新机制，十分迫切而必要。一是构建并优化“大政工〞的工作机制。首先要健全思想政治工作领导体制，把思想政治工和作为各级领导干部“一岗双责〞的重要内容，作为衡量领导干部抓队伍是否到位的一条重要标志，按照一级抓一级的原那么和领导分工，建立领导分级谈心责任制、领导责任追究制等，从制度上保证和催促领导干部切实抓好思想政治工作。要适时分析队伍思想状况，及时研究对策，把思想政治工作切实摆上重要议事日程，使之真正成为党组的“一把手工程〞和“一班人工程〞。同时，要在基层党员、入党积极分子、团员青年、先模人物中，建立一支政治思想素质好、原那么性强、群众威信高、乐于助人的思想工作骨干队伍，以此为依托，广泛开展“结对子〞、“一帮一〞等活动，做好群众性的思想工作。对有违纪苗头、需重点帮助的民警，要在领导和思想政治工作骨干中建立包干责任制，共同负责做好思想转化工作，从而形成党组统一领导、党团骨干齐抓共管、广阔民警广泛参与的大政工格局。二是构建“一体化〞的运行机制。思想政治工作“一体化〞机制，就是将思想政治工作目标纳入各项工作的总体目标体系上，连体制定，连体实施，连体考核，连体评价，连体奖惩，两个目标一起订，两项任务一起下，两个成果一起要，克服“一手硬、一手软〞的倾向。三是构建有效的“动态式〞鼓励机制。要建立有利于培育人才、造就人才、有利于人才脱新时期改进和加强缉私警察思想政治工作的几点思考第2页 颖而出的鼓励机制和动态考核机制，把考核结果真正作为决定奖惩和职务、衔级升降的依据，把政工干部队伍建设纳入队伍建设中统筹考虑，统一安排。同时，建立专门的政工岗位培训机制，选拔复合型优秀人才充实到政工队伍，逐步建立专职政工干部与业务干部交流制度，加强对政工干部业务素质、科学文化水平、组织管理能力的培训，用现代理念提高政工干部的影响力和感召力。 三、工作着力点必须适应新形势 当前我们所处的时代，是新思想、新事物、新制度不断涌现的社会变革时代，是知识经济迅猛开展、新创造新创造风起云涌的时代，是信息技术日新月异、网络技术深入到社会生活各个层面的时代。缉私警察的思想政治工作必须充分认识当前时代形势的新特点，调整工作的着力点，突出研究和解决好三个方面的问题：一是社会变革时代的思想政治工作问题。改革开放使经济利益、生活方式、信息传播渠道等都出现了多样化的开展趋势。民警的思想观念、价值取向、思维方式日益多样化和多变化，这就特别需要做好教育和引导工作。作为人民警察，一方面在变革的社会里需要弘扬主旋律，更需要有坚决的理想信念和正确的政治方向，防止出现政治敏锐性差、甚至不讲政治和不讲正气的错误思想。另一方面要正视现实，防止不切实际的高标准，处理好政治建警和以情待警的关系，防止单一化，注重工作方式、渠道的多样化和工作目标的多层次化。二是知识经济时代的思想政治工作问题。知识经济对思想政治工作提供了日益先进的科学方法和物质条件，使民警积极主动寻求知识，自觉接受科学理论的灌输和教育，但同时也提出了挑战，思想政治工作必须应对知识经济的挑战，善于用知识提高思想政治工作的效果和质量，增加其科技含量，切实把思想政治工作当作一门学问来做，把社会科学、自然科学的先进成果应用到思想政治工作领域中。三是网络时代的思想政治工作问题。21世纪是一个网络的世纪。随着信息技术和互联网的不断开展，网络信息已渗透到海关工作的方方面面，深刻地改变着民警的工作、学习和生活方式，强烈地冲击着思想政治工作的传统动作方式。如何因势利导，把网络技术的优势应用于思想政治工作中，是一个亟待解决的问题。要加强海关网络建设，主动抢占网络宣传阵地，努力开发网络资源，扩大思想政治工作的覆盖面，增强渗透力和实效性，真正在网络世界中营造一片净土，既要满足民警多元化的精神需求，又要把网络信息对民警思想造成的负面效应降到最低点，使网络技术为我所用，不断开辟思想政治工作网上新天地。 总之，要在新时期开展适应海关缉私工作特点、效劳海关工作中心的思想政治工作，就要与时俱进、开拓创新，针对队伍建设中出现的新情况、新问题，不断探索行之有效的思想政治工作方法。 第6页 共6页