2023年《安全文化》之煤矿企业安全文化建设的思考.docx

煤矿企业平安文化建设的思考 对于煤矿企业来说，新形势下，如何推进以“平安第一，预防为主〞为核心内容的煤炭企业平安文化建设，全面贯彻落实科学开展观，以及牢固树立“对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故不采取必须的预防措施，具有道义上的责任〞这样一处种平安观念正是对以人为本理念的贯彻与落实。 　　平安文化建设含义及其重要性 　　煤矿平安文化建设从战略和宏观角度看，是包括经济建设，政治建设、文化建设、社会建设在内的四位一体的中国特色社会主义的需要，是促进又好又快开展国民经济的需要；行业领域和微观角度看，是确立“以人为本，和谐企业〞的企业文化体系建设目标和需要，是建立因此在推进煤矿文化平安建设的同时，必须弘扬和谐的文化理念，确立科学的管理理念，吸纳先进的经营理念，树立牢固的平安理念。只有这样才能经过长期培育而形成具有煤矿企业特色的企业精神，才能建立和完善竞争与鼓励机制，让员工有时机看到通过竞争展示才华，满足员工追求企业成功的需求，帮助员工实现其奋斗目标。 　　构筑特色平安文化的强势平台 　　努力实现企业和员工的平安责任与意识，是构筑煤矿平安文化的强势平台。积极倡导“关爱生命，一人为本〞“生命是棵树，平安是沃土〞、“平安之钟常敲，生命之树常绿〞的平安观念，从思想教育入手让职工牢固树立先进、科学、思想的平安观念，用平安观念去支撑职工的思想，支配职工的行动。一要构筑“三线〞思想教育体系把好平安管理第一道关口，成立以党支部（党委）为主的思想教育线，定期召开党务会议，制定党的平安方针，促进上级有关文件精神的落实。做好教育引导工作，做到人人思考重视，成立以行政为主的思想教育线，实行“一岗双责〞制，重点加强正规操作的重要性，成立以家属执管为主的思想教育线，从家庭幸福，家人亲情方面感化职工，树立“我平安是永远的幸福〞思想。二要“三防预〞开好平安办公会、平安管理专业会、平安管理工作会，从领导到职工既要认识平安工作的重要性、艰巨性、长期性，又要形成“平安就是幸福，平安就是效益〞的思想，做到人人想平安，人人抓平安。三要明确岗位职工和工作标准，建立健全各项会议制度、平安检查制度、技术管理制度、接受签定平安合同、采取有力措施保证在工作中的贯彻落实，全面落实平安生产法，煤矿平安监察条例等法规，落实平安生产责任制和责任追究责任制，建立严密的平安责任网络，每一个专业，第一个团队，每一个干部，每一项工作都明确平安生产第一责任者。四要积极开展“三个一〞活动，全面提高职工平安责任：1、开展每日一次活动，各个组织、职工每天出一道平安方面的题目，使职工时时注意，处处关心，天天学习，在潜移默化中提高“平安管理，人人有责〞的意识。2、开展每周一次活动，领导每周对职工进行询问，了解职工对每日一题的学习情况，并综合实际对职工进行教育引导，从而丰富职工的平安知识，提高对平安的认识。3、开展每月一考活动，每月进行一次平安知识考试，稳固所学知识，对考试不及格者进行补考，对补考不及格者实行离岗培训学习。