2023年论政治思想工作在企业工作中的重要地位.docx

论政治思想工作在企业工作中的重要地位 【】 政治思想工作直接指导着企业的开展，在经济新常态下，企业思想政治工作也迎来了新的挑战。将企业文化与企业思想政治工作结合起来，借助企业文化建设推进思想政治工作创新开展，也成为企业思想政治工作的新选择。文章首先简单介绍了企业文化与企业思想政治工作的关系，然后就如何借助企业文化建设创新思想政治工作提出了自己的看法。 【关键词】 企业文化；思想政治工作；创新 1.前言 思想政治工作是企业经济工作和其他工作的生命线，党的十八大明确提出了：“加强和改进干部培训，做好思想政治工作〞的开展要求，这也给新时期企业思想政治工作提出了新的要求。文化是企业开展的动力，也是协调员工思想行为、思想政治工作的重要工具和载体。借助企业文化打造企业核心竞争力，是加强和改进思想政治工作的创新举措。 2.企业文化与思想政治工作的关系 企业文化指企业在生产经营、开展过程中形成的价值理念和行为标准。企业文化是具有统一价值导向作用的、企业上下共同遵守的认知信条，我们可以将企业文化视为企业核心思维、心理行为方式的总结。企业文化具有思想导向、正向鼓励、意见协调、行为标准等功能和作用。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，企业思想政治工作具有统一思想、鼓舞士气、凝聚人心等成效。它在功能和目标上与企业文化具有一定的交互性能和较高的相似性，两者也因此而形成了相互渗透、相互促进的关系。其中，思想政治工作为企业文化提供了有力的保障，以思想政治工作为抓手，企。i可以对员工进行人生观、世界观、价值观教育，在企业内部营造和谐稳定的政治环境和健康的思想气氛，为企业文化建设提供思想保障。企业文化那么对思想政治工作起着升华作用。先进的企业文化不仅可以为企业开展和员工成长指明方向，还能展示和塑造企业形象，提高员工的责任感和认同感，进而鼓励职工不断提高自身思想政治素质和业务技能，这不仅减轻了企业思想政治工作的压力，还可以提高企业思想政治工作的层次，彰显思想政治工作的时代感、实效性。 3.借助企业文化创新企业思想政治工作的建议 3.1借助企业文化拓宽企业思想政治工作思路 现代管理学认为，在经济管理中，人既有经济利益方面的需求，还有精神方面的需求。企业文化和思想政治工作都是员工群体思想教育和群体塑造所不可或缺的局部，其中，企业文化的主要作用是开发员工智力、会聚企业向心力，以企业文化建设为根底，以统一的行为方式和道德准那么去要求员工，唤起员工队伍的合作精神，进而提高企业思想政治工作效率，具有一定的可行性。因此，企业可以立足于文化建设，拓宽思想政治工作思路。这就要求企业提高认识，将企业文化当做重点工作来做，致力于完善企业文化管理制度、保障制度等，制定文化建设长远规划，明确文化建设分工、标准与原那么，为企业文化内化于心、外化于行打好坚实的根底。在文化建设与管理中，要求企业文化、政工部门齐心协力，起到表率和带头作用，积极做好文化建设、协调、教育和宣传工作。以此为根底，企业可以将思想政治工作任务落实到具体的文化工作中，通过文化建设实现思想政治目标追求。 3.2用企业文化建设丰富思政工作内涵 人的素质包括思想道德素质、科学文化素质、身体心理素质等。企业文化能促使员工形成群体意识，提高个人素质，使人形成科学精神、创新精神和风险精神。企业思想政治工作的最终目的那么是开拓先进生产力，企业文化在精神文明建设方面起着积极作用，将之与思想政治工作结合起来，可以进一步丰富企业思想政治工作的内涵，可以使思想政治工作更具体、更丰富、更有生命力。因此，企业要将尊重人、理解人、关心人当做新时期思想政治工作的着力点，积极探索以人为本的思想政治工作新形式。所谓尊重人，指企业要尊重员工开展、学习、精神需求，以“创立学习型集体，争当知识型职工〞为主线，利用岗位练兵、技术比武、专题讲座等方法打造强势文化，提高员工的综合素质。所谓理解人，指企业要理解职工情绪，深入体察民情，与职工同呼吸共命运，增强员工的主人翁意识。关心人指在思想政治工作上，企业要以职工满意为标准，“想职工之所想，急职工之所急〞，编制职工文化效劳网络，帮助职工解决重点、难点问题，为他们排忧解难，促使职工和谐、健康开展。 3.3利用企业文化创新思想政治工作形式 企业文化的内容和形式都是按照人的思想和行为规律来确定的，它具有“晓之以理、动之以情、示之以范、厉之以纪〞等特点，它能将真理的力量、情感的力量、人格的力量和物质的力量汇成一股合力，这股合力同样可以提高企业思想政治工作的效率。在思想政治工作中，企业同样可以从工作形式创新、民主气氛营造等方面着手，创新思想政治工作形式，展示企业思想政治成果和员工风采，使大家的思想都拧成一股绳。如企业要借助企业文化手段，改变传统的以听报告、学文件、座谈讨论、个别谈话为主的思想政治工作模式，开展各种参观访问、训练班、思想教育活动，坚持以教育为先，紧扣当前的热点、难点问题，运用典型示范来教育广阔职工，充分发挥思想政治工作的鼓励、煽动和疏导作用，打牢思想政治工作的根底，以树立企业新形象，会聚职工思想合力，打造一个和谐的集体。 4.结束语 综上所述，企业文化是企业思想政治工作不竭的开展动力。在现代企业管理中，企业要将企业文化与思想政治工作结合起来，不断丰富思想政治工作的内涵，大胆创新思想政治工作方法，以激发员工的工作积极性，提高企业核心竞争力。 参考文献： [1]郜延伟.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[j].城市建设理论研究：电子版，2023（5）. [2]王磊.加强企业思想政治工作的重要性[j].企业文化旬刊，2023（1）. [3]潘伟雄.企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[j].企业技术开发月刊，2023（2023）：28-28. 第二篇：浅谈思想政治工作在电信企业中的重要地位浅谈思想政治工作在企业中的重要地位 思想政治工作一直都是我们一个很重要的工作方面。政治思想工作是一个人的根本，也是一个企业的根本，直接关系到企业兴衰成败。做好思想工作，是一个企业的根本工作，也是企业的一项重要工作。作为效劳行业的电信行业，如何做好每一个员工政治思想工作，如何使员工的政治思想水平有长足的进步，这是一个让人深思的问题，因为这关系到我们的效劳水平的质量，关系到我们企业的开展，关系到我们企业的未来，关系到我们电信的形象。因此，思想政治工作在我们企业中的地位非常重要。 一、为什么说思想政治工作在我们企业中的地位非常重要。 1、认真做好思想政治工作，是我们做好各项工作的重要保证。 很多的经验反复证明，认清思想政治工作在企业中的重要地位，认真做好思想政治工作，是我们做好各项工作的重要保证。我们知道，任何事情的开头，总是思想上的发动，只有首先在思想上把握住了关键，事情才能成功。由此引申到我们一个企业这样大的一个整体，也是同样的道理。在我们电信，如何搞好效劳，如何促进企业的长远开展，是我们的的中心。在搞清楚了这个中心之后，我们就要在思想上去进行思考，进行规划。要让所有的企业员工都统一到这个中心上来，就要我们不断地去做好政治思想工作，不断地去解决各种问题，去扫清一切的障碍，到达思想上的统一。只有到达了思想上的统一，才能得到行动上的一致，才能产生无穷大的力量，去实现我们的目标。这样我们才能保证做好各项工作，否那么，就是一团糟。 2、我们企业的当前开展阶段特别需要强有力的思想政治工作做保证。 当前，新旧体制的转换、业务流程的重组、利益格局的调整，必然会使人们思想观念、价值取向发生很大的变化。其中既有积极的一面，也有消极的一面。尤其是一些基层员工信念动摇，理想冷淡，工作有些消极，阻碍了我们电信事业的开展。要克服这些消极现象，一方面要靠制度，另一方面，还要依靠卓有成效的思想政治工作。要使广阔员工充分认识到，企业的变革，是为了我们企业更加快速地开展，更好地去适应市场的竞争，让电信成为世界级的企业。我们无论是开展业务，还是开拓市场，其根本目的都是为了企业的员工的根本利益。我们要进一步做好广阔员工的思想政治工作，为企业开展和其他工作的顺利开展营造一个团结奋进、健康向上、开拓进取、安定祥和的企业环境。所以说，在我们企业当前的开展阶段，特别需要强有力的思想政治工作做保证。 二、如何在我们的企业各项工作中去表达思想政治工作的重要地位。 1、按照“三个代表〞的要求，努力使思想政治工作为维护团结稳定的大局效劳。 只有稳定，才能推进改革和开展，才能落实“三个代表〞的要求，才能让企业长治久安。在我们电信当前的内部和外部开展形势下，团结稳定尤其重要。我们要围绕贯彻落实今年电信改革和开展的各种精神，认真抓好学习、宣传和普及“三个代表〞重要思想的工作，不单是对党员，对企业的每一个员工都要开展好这项工作，用科学的理论武装每一个企业员工。要认真、全面、正确地贯彻、落实党的方针、路线和政策，让广阔员工认识到团结稳定对企业开展的重要性，自学地去为企业分忧解难，为大局着想。 2、认真做好以“爱企业、爱岗位〞为主要内容的思想政治工作教育，积极宣贯企业文化。 这一工作要经常做、反复做，长期不懈地做下去。要教育广阔员工牢固地树立爱岗敬业的思想，树立起企业的主人翁意识，把企业当作家，把工作当作事业，自觉地去为企业的开展和前途着想，自觉地去维护企业的根本利益，维护安定团结的良好局面，不断地提高自身的效劳水平和业务能力，投入到企业的各项建设工作当中去，成为企业的中坚力量。 要借各种时机、要在各种场合积极宣贯企业文化，要让我们的企业文化牢固地树立在每个员工的心中，让广阔员工充满对企业的自豪感和使命感，激发员工为企业争荣誉的责任感，让我们优秀的企业文化成为员工的精神动力、思想保证和智力支持。 思想政治工作归根结底还是对人的工作，是对我们广阔员工的工作，同时也是对我们企业的一项重要工作。如何去做好这项工作，如何去表达它的重要地位，这当中有很多的学问，笔者只是从一个很浅的层面来说说这个问题，希望能起一个抛砖引玉的作用，希望能引起我们对这项工作的足够的重视，确实为我们的企业打造一支各方面都能过硬的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，来保证我们企业的长远开展。 第三篇：浅谈政治思想工作在实际工作中的重要地位浅谈政治思想工作在实际工作中的重要地位 各位同事，各位战友，大家好。 我今天要讲的题目是。，大家咋一听这个话题，特别是我们年轻一点的战士听起来可能会觉得不太习惯，大家会感觉这都什么年代了，又是在私有企业怎么还要讲这个呢。现在都讲实际的了，干活给钱，别的就免谈吧。是啊，目前大家确实活得现实了，思想工作提的少了，一些小的私有企业真的就不提了。但是，大家也别忘了，思想政治工作历来是我党我军战胜一切困难，做好一切工作的法宝，大家回头看看历史，虽然我们国家经历了艰苦的岁月，历尽了艰难险阻，但是我们党靠着它却取得了一个又一个无数的胜利，这是不可厚非的吧。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。〞我们党不止一次次把政治思想工作提高到“生命线〞的地位，就可见它的作用之大，地位之高了。去年，我们公司领导提出了要占领思想文化这块阵地，下大力开展思想政治工作，是个非常了不起的想法，实践也证明了行管工作确实离不开政治思想工作，思想政治工作也离不开行政管理工作，如何做到在两者之间游刃有余，恰到好处才是做好一切工作的重要保证。 如今，时代开展了，“80、90后〞已经成为保安队伍中的主力军。这一群体结构的变化，生长环境、文化素养、以及性格特点的变化，对我们思想政治工作都提出了更高的要求。“80、90后〞们不同于上一代传统