2023年老干局精神文明建设工作意见.docx

2023年老干局精神文明建设工作意见 一、深化学习贯彻党的十九大精神。把学习宣扬贯彻党的十八精神作为当前和今后一个时期首要政治任务来抓，通过各种形式认真组织学习十九大报告和党章，精确     理解贯穿其中的新思想、新论断、新举措。认真制定学习宣扬十九大精神实施方案，加强对学习活动的领导组织。深化贯彻落实，结合老干部工作实际，学以致用、以用促学，把学习成果转化为推开工作进展的实际举措、有效做法和长效机制。 二、扎实推动学习型机关创立活动。把学习型机关创立作为落实十九大精神，提升机关工作人员整体素养，树立机关良好形象的重要根底和途径，通过完善经常性学习制度，丰富学习活动形式，激发学习活力。开办“我读书你共享〞论坛。平常留意传达学习中心、省、市重要会议精神，增加机关党员干部贯彻执行上级决策部署的主动性、坚决性。认真落实局领导中心组学习制度，建立重大课题宣讲制度。推动党员干部职工有步骤、分层次地进行政策业务的学习培训，鼓舞干部职工参与学历教育、业余进修和技术等级考试等，引导干部职工规划自身文化学习的目标任务。 三、宣扬社会主义核心价值体系。把社会主义核心价值体系宣扬摆在更加突出的位置，抓好抓实，进一步加强抱负信念教育，广泛开展形势政策教育，弘扬爱党爱国、健康乐观、乐观向上的时代精神，开展“学先进、转作风，打造优质软环境作表率〞活动。引导机关党员干部解放思想、提升素养，留意人文关心和心理疏导，引导大家正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，努力形成和谐的人际关系。发挥利用老干部的资源优势，宣扬和弘扬老干部“双先〞事迹，学习老干部的革命传统和优良品质。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德建设。组织学习和宣扬詹红荔、朱邦月等道德模范、“感动闽北十大人物〞先进事迹，营造讲道德、学典范、做好事的深厚气氛。重视培育本局系统的先进典型，发挥好先进典型的引导和示范作用，引导干部职工顾全大局，推动社会进展，维护社会稳定。 四、推动治庸治懒，转变机关作风。将文明创立与机关效能建设有机结合起来，持续推动治庸治懒，进一步转变机关作风。全面梳理岗位职责，整合局机关及所属单位的人力资源，优化岗位结构，促进履职。持续深化“我与老干部拉家常〞活动，连续实行与老干部“心连心联系卡〞制度,做到全体工作人员全面参与走访慰问工作。乐观推动局总支和所属各支部与农村、社区党组织、企业离退休干部党组织结对共建。持续推动利用社区资源效劳老干部工作。 五、不断丰富机关精神文化生活。连续以望江楼负一层为重点，建设具有老干部工作特色的“文化走廊〞。连续开展“文明科室〞、“文明职工〞、“文明家庭〞等评比活动。乐观组织干部职工文体竞技、攀峰登山、近郊垂钓、田园采风、考察学习等活动，活泼干部职工的业余文化生活。坚持绿化、美化、净化工作，提升秀丽环境、优良秩序、优质效劳水平。乐观参与社区精神文明共建活动。加强局机关网站、老年高校网站、关工委网站的建设，进展健康向上的机关网络文化，做到文明上网、文明用网，引导机关干部职工广泛参与网络文明传播行动，落实网上传播正能量的责任。 六、持续开展志愿效劳社会活动。大力宣扬以“奉献、友爱、互助、进步〞为主要内容的志愿精神，在机关营造参与志愿效劳的良好气氛。通过组建洁美家园行动、困难帮扶效劳、关爱未成年人行动、文化艺术效劳、无偿献血等党员志愿者先锋效劳队，本着因地制宜、无私奉献、突出本系统特色和优势的原那么，与参与社区文明共建、困难帮扶、走访慰问、挂村效劳、关心下一代、发挥老干部作用联系起来，组织开展“学雷锋、讲文明、树新风〞效劳基层、效劳社会、效劳群众活动。每个党员和入党乐观分子都参与两项以上志愿者活动。不断扩大由离退休干部、老年高校学员等共同参与的老年志愿者队伍，拓展志愿者活动内容，广泛开展文明宣扬、文娱体育活动，引导老年志愿者在加快海西绿色腹地建设中发挥作用。 七、搞好综合治理和平安创立工作。坚持教育、制度、监督并重的方针，落实党风廉政责任制，推行岗位廉政风险防控机制建设，拓呈现范教育、警示教育和岗位廉政教育。乐观开展民主法制、规划生育、环保、平安，以及拒绝“黄、赌、毒〞、封建迷信等宣扬教育活动。落实平安责任制，做好防火防盗防平安事故工作，做好有关文档的保密和车辆保养等工作，乐观创立“平安单位〞。发挥工青妇等群团组织优势，深化党群共建创先争优。 八、加强对精神文明建设工作领导。切实加强对精神文明工作的领导，确保各项工作落到实处，形成“领导重视、机构健全、运作标准、整体推动〞工作格局，主要领导亲自抓，分管领导重点抓，具体工作有人抓的工作格局。留意调动各方力量，发动和组织宽敞干部职工乐观参与精神文明建设。深化基层，调查争辩，增加精神文明建设工作的针对性和实效性，不断总结精神文明建设工作中的好经验、好做法，使之在更大范围内得到推广。建立健全工作机制，提高工作效能，不断创新工作内容、工作方法和工作机制，永葆精神文明建设工作的生气和活力。 4