2023年党建主题活动总结表彰大会上的讲话.docx

党建主题活动总结表彰大会上的讲话 同志们： 这次市直机关“三强三促〞党建主题活动总结表彰大会是经市委争辩同意召开的，会议的主题是总结市直机关“三强三促〞党建主题活动，表彰市直机关“三强三促〞党建主题活动先进单位和市直单位“十佳公仆〞。刚刚，市委常委、组织部长、市“三强三促〞党建主题活动领导小组副组长甘国栋同志宣读了市委的表彰确定，市委办等14个单位荣获市直机关“三强三促〞党建主题活动先进单位，崔世斌等10名同志荣耀地中选为市直机关“十佳公仆〞。这里，我谨代表市委向荣获市直机关“三强三促〞党建主题活动的先进单位和“十佳公仆〞表示吵闹的庆贺。加强机关党的建设是一项长期的、经常性的工作，必需常抓不懈、持之以恒。为了进一步深化、扎实地抓好市直机关党的建设，进一步促进机关干部思想作风建设，促进洪湖经济社会的持续、健康、协调进展，我讲三个方面的意见。 一、确定成果，总结经验，进一步稳固党建主题活动成果 为加强机关党的建设，稳固先进性教育成果，改良机关作风，打造勤政、廉洁、务实、高效的机关形象，推动洪湖经济社会全面进展，今年3月份以来，我市在市直机关开展了“三强三促〞党建主题活动。大半年时间的活动，使市直机关党员干部的学习风气增浓，效劳意识增加，整体形象提升，工作效率提高，到达了加强学习，提高素养，转变作风，促进进展的目的。从总体上来讲，市直机关“三强三促〞党建主题活动有以下四个方面的特点： 一是领导高度重视。市直机关“三强三促〞党建主题活动一开头，各单位把这项活动当作一件大事来抓，不仅成立了领导小组和工作专班，而且“一把手〞亲自挂帅、亲自过问、亲自督办，并带头参与学习，参与争辩，参与汇报，以身示范。如市委办、市财政局、市建设局、市教育体育局、市劳保局、市档案局等单位，他们把“三强三促〞党建主题活动作为转变机关作风，推动各项工作的大事来抓，当作提升党员干部素养，提升单位形象的重点工作来抓，建专班，拨专款，作专题筹划，提特地要求，使本单位“三强三促〞党建主题活动开展得有声有色。 二是专班工作得力。不少单位“三强三促〞党建主题活开工作专班格外得力，抓得认真扎实，有的制定了具体的活动方案，有的编印了活动手册，有的开拓了活动专栏，有的建立了学习园地，有的编发了工作简报，有的制定了嘉奖细那么。如市司法局工作专班编印了主题篇、旗帜篇、廉政篇、荣辱篇四个小册子，为全局党员干部学习供给翔实的资料。市档案局的工作专班制定了具体的活动支配，结合档案工作特点支配党员干部轮番进行专题讲座，让全局党员干部相互启发共同提高。市教育体育局、市财政局的工作专班建立健全资料档案，整理资料2万余字，编发工作简报15期，开展问卷调查100多人次。市人事局的工作专班组织“满足在人事局〞的主题实践活动，设置便民茶水，公开科室职能，为来访办事人员供给便利。市林业局的工作专班组织机关干部实行亮牌上岗，接受群众监督，得到社会广泛认可。 三是内容丰富多彩。一方面，市“三强三促〞党建主题活动领导小组办公室以活动为载体，以学习、教育、提高为目的，组织开展了形式多样的系列教育活动，收到了较好的效果。4月5日，组织市直机关党员干部在烈士陵园进行了凭吊革命先烈、祭扫烈士陵墓活动，表达了洪湖人民对革命先辈的思念，激发了机关党员干部爱岗敬业作奉献的热忱。4月28日，邀请华中科技高校党委副书记、博士生导师欧阳康教授来洪湖，作了题为恪守底线，提升境界，践履笃行的专题报告，为市直机关党员干部学习践行社会主义荣辱观起到了很好的辅导、引导与促进作用。5至6月，组织了市直机关党员干部“十要十不要〞的行为标准大争辩，进一步明确了机关党员干部在政治、工作、学习、生活等方面的具体要求。6月23日，组织了“爱家乡、爱机关、爱岗位〞的演讲竞赛，市教育体育局等7个单位分获一、二、三等奖，11名选手的演讲饱含激情，声情并茂，从不同的角度，用不同的语言表达了他们对家乡、对机关、对岗位的喜爱之情，呈现了本单位、本部门的精神风貌与典型风采，演讲现场气氛热忱，竞赛效果出人意料，活动组织特殊成功。9月10日至28日，组织了市直机关“十佳公仆〞的评比活动，一批政治坚决、宗旨牢固、纪律严明、公正廉洁、业绩突出的优秀代表脱颖而出，成为宽敞机关党员干部学习的楷模。另一方面，各机关也结合实际，依据要求开展了一系列学教并重的党建主题活动。 四是特色鲜亮突出。各单位依据市委的统一部署，联系自身特点开展的活动有特色有创意。市委办、市纪委强化学习不间断，狠抓教育不放松，促进了干部队伍素养的提高；市财政局紧紧围绕加快财政进展，效劳地方经济这个主题，着力打造“四型〞机关，提高了工作业务水平；市国税局强化竞争责任意识，乐观为纳税人效劳，促进了形象提升；市建设局通过抓学习制度、工作制度落实，党员干部的效劳意识明显增加；市公安局以“三强三促〞党建主题活动为契机，狠抓“平安工程〞，全力营造以人为本的亲民环境；市教育体育局围绕学习求深、管理求实、效劳求优，开展了“校校行〞活动；市司法局开展了走访百户人家，宣扬百户群众，解决百户难题的“三百〞活动；市物价局开展了克服“三难〞，重塑物价形象的活动；市林业局开展了“创一流机关〞的活动；市水利局开展了全力打造学习型文明型机关的活动；市农业局开展了效劳农夫“十项承诺〞活动；市妇联开展了关爱单身母亲活动；市劳保局开展了为下岗工人送温存、送岗位的活动，市商务局开展了办公自动化竞赛活动。 开展“三强三促〞党建主题活动，使我们党员干部思想觉悟有了新提高，工作作风有了新转变，各项工作有了新进展。各单位消逝了“五少五多〞的现象，即迟到早退的少了，提前上班的多了；串岗闲聊的少了，搞学习干工作的多了；不思进取的少了，追求上进的多了；只顾自己利益的少了，关心群众利益的多了；说大话空话的少了，真抓实干的多了。各单位的党员干部自我加压，知难而进，克服了工作低标准、低档次、不负责任、糊弄应付的不良倾向，做到了淡泊名利、埋头苦干、爱岗敬业、自觉奉献。目前，市直机关各单位宽敞党员干部正在把党建主题活动所激发出来的工作热忱有效引导到加快进展上来，为小康洪湖和和谐洪湖建设供给强大的精神支撑和动力源泉。 二、正视现实，查找缺乏，进一步认清我市机关作风建设方面存在的问题 近年来，我市始终把加强市直机关党的建设作为提高党员干部综合素养，亲热党群干群关系，分散党心民心，促进洪湖经济社会进展的一项重要工作来抓。今年开展的市直机关“三强三促〞党建主题活动，也取得了有目共睹的成果，但是在确定成果的同时，我们务必糊涂地看到，在市直机关党员干部身上还存在着一些作风方面的问题，有的甚至还比拟严峻，应当引起我们的高度关注。这些问题突出表现在以下几个方面： 一是学习风气有了转变，但还不够深厚。少数党员干部不认真学习新理论，不认真吸取新学问，不深化思考新问题，满足现状，固步自封；被动学习的多，主动学习的少；盲目学习的多，有的放矢的少。学习内容局限于念念报纸、念念文件，生搬硬套，枯燥无味，学习缺乏针对性、科学性、有用性。 二是工作作风有了改良，但还不够扎实。少数党员干部心浮气躁，在机关时间多，深化基层的少；工作一般号召多，具体措施少；支配部署多，检查催促少。遇到问题绕道走，遇到冲突往上交。有的甚至好大喜功、弄虚作假，什么话都敢说，什么事都干不成。 三是思想作风有了转变，但还不够纯洁。少数党员干部对待群众感情上不敬重，行为上不理睬，行动上不作为，甚至侵害群众利益。对群众反映的问题置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，小事拖成大事，易事拖成难事。少数机关单位门难进，脸难看，话难听，事难办的现象照旧存在。个别党员干部和工作人员，甚至是不给好处不办事，给了好处乱办事。 四是玩乐风气有所遏制，但还禁而不绝。少数党员干部心思不在工作上，而是一味追求享受，追求玩乐，极少数党员干部带头打牌赌钱，在群众中造成极坏影响。 这些方面的问题，虽然发生在少数单位和个人身上，但对党的事业危害极大。假设不准时改正，将严峻阻碍党的大政方针的贯彻，影响到市委、市政府重大决策部署的落实，损害市直机关党员干部在人民群众中的形象，阻碍我市改革开放大业和经济社会进展的进程。因此，我们必需站在实践“三个代表〞，保持共产党员的先进性，加强干部队伍建设，塑造廉洁、勤政、高效、务实的机关形象的高度，充分生疏开展市直机关党建主题活动的重要性、必要性、长期性和困难性，强化责任意识和紧迫意识，连续深化扎实地抓好机关党员干部思想作风建设，努力开创我市市直机关党建工作新局面。 三、抓好载体，大兴“三风〞，进一步加强机关作风建设 机关作风直接反映党风、政风。对外，它是吸引力；对内，它是分散力；对下，它是号召力。因此，要造就一支品德高尚、作风优良、纪律严明、勤政廉洁、务实高效的干部队伍，必需切实加强和改良干部作风。只有具备了良好的工作作风，我们的党员干部才会受到群众欢送、拥护。因此，在市直机关连续开展稳固和扩大“三强三促〞党建主题活动成果的经常性活动，既是新形势新任务对我们的客观要求，也是我们自身适应进展、适应进步的内在动力。 当前，市直各单位要大兴“三风〞，进一步加强党员干部的思想作风建设。 一是要大兴学习之风，在提升干部素养上下功夫。改良机关作风，学习之风要先行。当今世界，确定的通才是没有的。但作为一名机关干部，应当在努力使自己成为专才的根底上，尽可能多涉猎一些领域，多把握一些学问。一是要确立终生学习的理念，由“要我学〞变为“我要学〞，使学习真正成为自己的内在需要和自觉行动。二是要科学支配学习内容，不仅要加强时事政治、方针政策、党纪党规、行政法规等方面的学习，而且也要加强专业学问、经济理论、历史学问、科技学问等相关学问的学习，不断扩充自己的学问面，不断提高效劳基层、效劳群众的本领。当前，要把学习文选摆在党的思想政治建设和党员干部理论学习的重要地位。要潜心研读原著，把握精神实质，真正学懂弄通。三是构建良好的学习机制，连续建立健全“学习日〞、述学、评学和考学等相关制度，细心组织开展专题学习讲座、沟通会、报告会等各种形式的学习教育活动。学习的目的，是为了应用。要通过学习醒脑提神，明辨是非；通过学习博采众长，更新学问；通过学习增长才能，促进工作。总之，要大兴学习之风，使机关成为学习型机关，使机关干部成为学习型干部，使机关形象建立在以学习为根底、通过学习而不断提升的平台之上。 二是要大兴务实之风，在提高工作效能上下功夫。求真务实，是我们党在作风建设中始终强调、提倡的根本要求。同志在延安时期就要求全党“实事求是，不尚空谈〞；邓小平同志也一再强调“实践是检查真理的唯一标准。〞在建设小康洪湖、和谐洪湖的今日，我们宽敞机关干部更应当做到实事求是，大兴务实之风。一要重实际。必需坚持从实际动身，做到“不唯上，不唯书，只唯实〞，始终保持糊涂的头脑，不囿于以往的经验，不照搬别人的做法，真正做到下基层、下企业、下村组，到第一线去，通过调查争辩，把握第一手材料，从而制定科学的进展思路和正确的工作决策，或者为领导的科学决策供给准时的参谋效劳。二要说实话。讲实话，是对干部最起码的要求。敢不敢讲真话、实话，能不能坚持讲真话、实话，是检验干部思想作风的重要标准。作为机关干部，应当带头讲实话，无论在什么场合，都坚持有一说一、有二说二，对工作成果不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不掩饰。同时，我们的干部尤其是领导干部还要擅长识别实话和假话，要愿听“刺耳的实话〞，不能听到政绩脸上就“阳光绚烂〞，听到问题就“阴云密布〞。与此同时，还要实行有效措施，建立长效机制，制造说实话不讲假话的良好环境。三要干实事。空谈误国，实干兴邦。成果从实干中来，威望从实干中来，作风从实干中来，也只有真抓实干，多办实事，才能亲热同人民群众的血肉联系。那种高高在上，不抓落实的不良习气；那种坐而论道，华而不实的虚浮作风；那种工作敷衍塞责，不思进取的精神状态，都是