2023年加强基层社会组织建设大力推进移风易俗工作.docx

加强基层社会组织建设大力推进移风易俗工作 加强基层组织建设推进社会管理创新 XX省XX市通过加强基层组织建设，大力推进社会管理创新，为全市科学开展、跨越赶超提供坚强组织保障和和谐稳定的社会环境。 创新基层干部队伍管理方式，壮大社会管理工作力量。重点在村干部、社区干部和大学生村官管理上求突破，确保基层社会管理有人管、管得好。一是深化“一定三有〞机制。把做好群众工作作为村党组织书记岗位职责，把村民人均收入和生活水平提高、社会矛盾和信访量是否下降作为考核依据，严格奖惩。积极选派县（区）直部门和乡镇干部到村担任党组织书记，将实绩突出、有示范引领作用的优秀村党组织书记考录为乡镇事业编制人员，形成重视基层的用人导向。全市共下派562名机关干部到村任职，从村党组织书记中选拔乡镇领导干部22名，44名录用为乡镇事业编制。二是充实社区工作者队伍。全市148个社区公开选聘397名大学生到社区工作，从区直部门、街道选派91名干部到社区任职，选派200名社区专职工作者到北京各县区社区挂职锻炼，构建起以社区工作者为骨干、社区党员为主体的社会管理队伍。三是发挥大学生村官“四员〞作用。落实大学生村官农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员“四员〞职责，引导他们扎根基层、干事创业、做好群众工作。拓宽基层组织效劳功能，增强社会管理生机与活力。在扩大党组织效劳体系建设上求突破，从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。一是推进农村“三大网络〞建设。充分发挥党组织效劳功能和党员表率作用，积极构建以农业科技推广、社会治安防控、公共文化效劳为主要内容的农村党组织效劳新农村建设“三大网络〞。二是推进社区“四大平台〞建设。充分发挥社区党组织“城市管理、社会效劳、治安维稳、精神文明〞效劳和管理职能，发动5万多名在职党员在居住地参与社会管理，组建爱心超市、阳光驿站、家政公司等社区效劳组织700多家，建立起以社区自防、驻区单位协防和居民联防的社会治安防范体系。三是推进“五型机关〞建设。开展创立“学习型、创新型、效能型、效劳型、廉洁型〞机关活动，使各级机关在履行职责上有新成效，在办事效率、效劳质量上有新提高、在群众满意度上有新提升。 整合优质组织资源，夯实社会管理根底。把党的组织优势转化为社会管理优势，提高社会管理科学化水平。一是创新党组织设置模式。探索农村社区党建模式、城乡党组织联建模式、产业链上建立党支部模式、行业党建模式，形成城乡统筹、纵横协调、运转有序的组织管理体系，做到哪里情况复杂、矛盾突出，哪里就有党组织发挥作用。二是推动村极组织活动场所“达标升级〞。围绕搭建效劳群众平台，对面积较小、功能不全的活动场所进行改扩建。目前，全市97.3%的村级组织活动场所达标，80%以上的村建起“便民效劳中心〞和群众工作站。三是完善党员干部教育培训网络。完善以市党员干部培训学院为龙头，县乡培训基地、村级组织活动场所为纵轴，现代远程小编络横向覆盖的农村党员干部教育培训网络体系。依托各级培训阵地抓好基层党员干部群众观教育和引领经济开展、效劳农民群众、维护和谐稳定等方面的培训。 健全基层组织运行机制，着力破解社会管理难题。从基层组织建设机制入手，着力在促进群众工作制度化、标准化、常态化上下功夫。在全面推行“四议两公开〞工作法的根底上，制定议事清单，提高村级事务决策和管理的科学化、民主化、制度化水平。建立驻京流动党员联合党委13个，对1.2万名流动党员实名制管理，团结引导30万名务工人员效劳首都、效劳家乡，参与社会管理。 第3页 共3页