2023年地税局上半年工作总结上半年工作总结.docx

[地税局XX年上半年工作总结]XX年上半年工作总结 篇一市地方税务局： 2023上半年，我局在市局党组的正确领导下，在高XX县区党工委和管委会的大力支持下，按照市局的工作思路与指导思想，突出抓好组织收入这个中心。在税收任务重、工作头绪多、工作难度大的情况下，全局干部主动适应形势变化，积极应对困难挑战，强化税收形势分析，创新税收管理措施，各项工作扎实推进，以组织税收收入为中心的各项工作取得了新进展、新成效。 2023上半年工作情况及特色亮点 （一）效能建设稳步推进 根据绩效管理要求，我局完善了税务人员动态去向栏，建立了“人员去向登记簿〞，强化了人员管理;加强了效能检查，及时发现和纠正“庸、懒、散、拖〞等效能建设问题;强化了作风纪律，不定期对全体干部职工的税容风纪、劳动纪律、履行职务等情况进行检查监督，营造作风严谨、效劳标准、公正文明的税收工作环境;设置了效能建设意见箱，对外公布了效能投诉、纳税效劳、税收政策咨询 ，广泛接受群众监督;在办税大厅安排了导税员，及时了解纳税人的需求，解答政策疑问，节省了排队等候时间，提高了办事效率。 按照市局关于在全市地税系统开展“访税情、解民忧、促开展〞大走访活动的实施方案的通知部署和要求，我局认真组织开展大走访活动，取得了良好的成效。 高度重视，周密组织。召开了专题会议，研究制定了高XX县区地税局访税情、解民忧、促开展〞活动实施方案。成立了以局领导为组长，各科（室）负责人为成员的纳税人大走访活动领导小组。召开全局干部发动大会，明确时间、内容、标准和要求，保证了此次活动有序、有效的开展。 （二）税收收入稳步增长 截止2023年6月28日，我局2023上半年完成全口径税收收入累计160893万元，较上年同期133503万元增收273898万元，同比增长20.5%。其中：一般预算收入114959万元，较上年同期91532万元相比增收234274万元，同比增长25.6%，完成市局下达的全年方案（240500万元）的47.8%，完成高XX县区管委会下达的全年方案（256500万元）的47.51%。 我局的主要做法。一是始终坚持组织收入原那么不动摇，坚决执行依法征税，应收尽收;二是加强重点税源的监控和管理;三是强化各税种的管理，向管理要收入;四是强化项目工程管理，实施源泉控管和项目管理相结合，确保辖区税源企业和工程项目所有税款“不跑〞、“不漏〞;五是加强对所属企业的税收检查;六是不断标准税收征管和深化优化纳税效劳，营造和谐税收环境;七是加强领导，落实责任。 （三）征管质量稳中提升 今年我局企业所得税汇算清缴力度进一步增强。我局作为20xx年度企业所得说汇算新软件试点单位之一，积极做好各项工作，充分发挥了新软件的征管便利优势，简化了工作流程，提高了汇算工作效率。对所管辖的1366户就地纳税企业、21户参加汇总纳税的分支机构企业进行了企业所得税汇算清缴，较圆满地完成了20xx年度企业所得税汇算清缴工作。 与此同时，我局还积极开展了第22个全国税收宣传月活动。今年高XX县区税收宣传月活动由高XX县区（XX县区）国税局牵头组织，高XX县区地税局、XX县区地税局合作完成。为确保活动顺利开展，我局与高XX县区（XX县区）国税局联合成立了第22个全国税收宣传月活动领导小组。由国地税局领导任组长，成员由高XX县区（XX县区）国税局、高XX县区地税局、XX县区地税局相关科（室）负责人组成。开展了加强税企互动平台推广应用、发放税收宣传资料、与辖区113中联合组织“税收与未来〞宣传、组织税收宣传日等活动，收到的良好宣传效果。 认真组织开展营改增试点工作。我局营改增交国税675户，其中，企业629户，个体46户，尤其是作为我局支柱产业的交通运输业将受到很大影响。20xx年交通运输业营业税共缴纳57587万元，占20xx年营业税总收入103303万元的55.75%。预计全年一般预算收入将减收23161万元。我局与高XX县区（XX县区）国税局制定了扩大试点工作方案，细化宣传培训、试点户筛选、信息核查、管户移交、后续管理等工作要求，倒排完成时限。筛选扩大试点纳税人，逐户核实情况后，制作纳税人征管根底资料电子清册向国税部门移交。选取局部地区的典型户开展税收调查，测算分析营改增扩大试点对地方税收的影响，提出收入应对措施，强化营改增扩大试点行业的后续管理。 严格税收执法质量考核。根据2023年度税收执法质量评价体系考核方法要求，对各科、所和办税效劳厅落实税收执法质量情况进行了考核，对在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，发生问题的个人进行了责任追究和经济处分。 篇二今年以来，在市局党委和市委、市政府的正确领导下，局党委团结和带着全局干部职工坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍建设，优化税收效劳，全局的各项工作继续保持了齐头并进的开展势头。 一、上半年主要工作情况按照年初确定的各项工作目标，上半年，主要抓了四方面的工作： （一）强化依法治税，加强税收征管，税收收入保持稳定增长今年，市政府分配给我们的税收任务是县级收入比上年增长25%，同比增收7620万元。经过税源调查今年我局区县级收入缺口达3247万元，任务压力非常艰巨。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源缺乏、新增税源不明显的情况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入继续保持了稳定增长的开展势头。1—6月份，累计完成各项收入17950万元，同比增收2126万元，增长13.4%。其中税收收入完成17337万元，同比增收1984万元，增长12.9%。各项收入中，中央级收入完成2125万元，同比减收450万元，下降17.5%； 市级收入完成1873万元，同比增收277万元，增长17.4%； 区县级收入完成13952万元，同比增收2299万元，增长19.7%。在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了以下工作措施：一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全市税源现状，在深入调查摸底的根底上，及早制定收入目标，并将收入方案层层分解落实，纳入年度目标管理考核，明确目标，落实责任，实行税收任务“一票否决制〞。同时，加强对收入工作的组织协调，每月进行收入调度和考核催促，及时分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。1—6月份，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入xxxx万元，同比增收165万元，增长2.5%，占全市地税总收入的37.8%。采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行业共入库12797万元，同比增收2507万元，增长24.4%，占总收入的71.3%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。三是加强核定征收，积极推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业，按照所得税核定征收管理方法的要求，在不扩大范围，不违反程序，不擅自改变应税所得率的根底上，加强对两个所得税的核定征收管理。今年以来，共核定税款260万元。同时，根据市局要求，积极探索试行纳税评估工作，结合实际，对xx户企业进行了综合纳税评估试点，评估补缴税款xx万元。四是进一步深化社会综合治税，堵塞税收流失。充分发挥综合治税网络的作用，通过实行派员征收、联合年审、委托代征、信息数据交换等形式，不断拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、标准化。1-6月份，通过综合治税网络共采集涉税信息189条，增加税收204万元。五是强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款1211万元。同时，对拒不缴纳应缴税款的不法业户，依法采取相关措施，进一步加大执法力度。共强制执行16户，查封、扣押抵税物品总值达20余万元。 （二）加强根底管理，强化税源监控，不断提高税收管理质量一是加强税务登记管理。为方便纳税人，与国税局加强合作，对国、地税联合办证工作进行了研究探讨，对进行了人员培训。同时，加强非正常户的管理工作，制定了非正常户管理方法，标准非正常户的认定程序，并按照普遍登记的原那么，加大税务登记处分力度，杜绝漏征漏管户。今年以来，共清理漏征漏管户160户，补税罚款14万元。二是加强发票管理。按省局和市局的要求对货物运输业自开票纳税人进行了年审，对符合条件的纳税人及时办理了年审核合格手续。培训指导自开票纳税人和代开票单位按时启用新版货物运输业软件，及时解决软件使用过程中遇到的问题，为纳税人提供全面优质的效劳，受到了纳税人的好评。深入开展发票检查，严厉打击不按规定开具使用发票行为。通过发票检查共补缴税款44万元，罚款5.6万元； 受理发票举报案件59起，全部进行了查处，共罚款4.6万元，为举报人兑付奖金xx元。三是加强征管责任区管理，认真落实税收管理员制度。根据xx市地税局税收征管责任区考核方法和税收管理员工作标准要求，结合实际，初步建立了职责明晰、管理标准、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，实行三级征管责任区，层层落实，责任到人，并制定出简约实用的考核方法，以提高征管质量为目标，加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处分率等征管“六率〞指标的考核，并具体到单位、片区、税收管理员，促进了征管质量的提高。 （三）坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质 1、扎实开展先进性教育活动。按照“加强领导，精心组织，形式多样，力求实效〞的要求，成立了先进性教育活动领导小组，确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为直接责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。在人事政工科设立了先进性教育活动办公室，具体负责全系统开展先进性教育活动的组织、协调和指导工作。根据工作分工和便于活动开展的原那么，确定了党委成员联系点，成立了5个先进性教育活动督导小组。在每个阶段都结合我局实际，制定下发先进性教育活动实施方案，对各个阶段的活动做出具体部署，并制定学习配档表和日程安排表。为确保先进性教育活动的顺利开展，我们还结合实际，研究制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教育活动日报、督查、学习交流、责任八项制度，保证了时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。活动中，坚持立足实际，求创新，重实效，先后开展了“重温入党誓词〞活动、“结穷亲、解民忧、受教育、促开展〞活动、征求意见、互相谈心等一系列活动，并通过在内部网站开设先进性教育活动论坛、创办“先进性教育活动简报〞等形式组织大家进行交流讨论，及时总结和推广活动中的好做法、好经验。同时，做好“五个结合〞：一是学习与税收业务特点相结合，针对我们地税工作的业务特点，按照征收、管理、稽查各岗位职责，组织党员结合学习； 二是学习与文明争创活动相结合，把学习教育活动与争创“六好先进科所〞、文明单位、紧密结合起来； 三是学习与提高效劳质量相结合，要求广阔党员立足税收征管这一环节，以“如何提高效劳质量，全心全意为纳税人效劳〞为主题，进行交流讨论； 四是学习与提高业务素质相结合，为全体党员始终保持x员先进性提供根底和保障； 五是学习与廉政建设相结合，确保党员干部在廉政建设方面不出问题。通过先进性教育活动，重点解决干部队伍存在的理想信念、工作效率、效劳意识、依法行政、职业道德、创新能力等突出问题，有力地推动和促进了活动的深入开展。在每个阶段的群众满意度测评中，我局的满意度均到达了100%，受到了市委督导组的充分肯定。