2023年新时代新担当新作为党员干部要做到知责思为担责敢为尽责有为例文.docx

新时代新担当新作为党员干部要做到知责思为担责敢为尽责有为党课讲稿+例文 　仅供学习参考，请勿照搬照抄 　党员干部要做到知责思为、担责敢为、尽责有为 　——在市委办公室“七一〞主题党日活动上的授课提纲 　今天，我们组织召开主题党日活动，围绕“我的岗位请放心〞进行讨论交流，各抒己见。听后感到，每个同志联系工作紧、认识站位高、思考研究深，到达了预期目的。在刚刚同志们发言根底上，我重点围绕“党员干部要做到知责思为、担责敢为、尽责有为〞谈几点认识和体会。 　一、强化三个意识，做到知责思为 　知责，顾名思义就是知道自己责任。汉语大词典对“责任〞有三层解释：其一，使人担当起某个职务和职责；其二，应当做好的份内事情，应尽的义务，必须完成的使命；其三，做不好份内之事因此而承当的过失。评判人的综合素质，通常把责任心放在前面。当前社会各行各业都不养闲人、不用懒人、不留庸人，选人用人也把“凡事有交代、件件有着落、事事有回音〞作为根本条件。我们每提升一次职务、每轮换一个岗位都会有一纸命令，这不是“当官一张纸〞那么简单，从法治社会“契约论〞角度讲，就相当于一份“行政合同〞，也意味着一份沉甸甸责任。组织把我们放到一个岗位上，实际就是把一个单位、部门或团队的开展交到了我们手上，能否履行好职责、完成好任务，绝不是个人小事，而是关乎全局的大事。党员干部作为社会一员，更是单位一员、党的一员，既要尽到为人子、为人夫、为人父的家庭自然责任，更要尽到对党的事业、部队建设、官兵成长的社会政治责任。面对组织的信任、家人的期望和官兵的重托，我们时时刻刻都要以“知责思为〞的积极进取态度，自觉把每件事情做到更好。 　一要强化爱岗敬业意识。恩格斯说过，人生最高境界就是在本职工作岗位上建功立业、有所作为。工作岗位是人生旅途的驿站，是实现人生价值重要平台。面对新形势新任务，XXX建设越来越重要，XXX机关作用也越来越重要。然而，有的同志并没有十分珍惜在机关工作时机，甚至缺乏认同感、归属感、荣耀感。要知道，工作是人生依托。习主席深刻指出，办公室工作本质上是XX工作。试想，我们不耕种、不纺织却能衣食无忧、光鲜靓丽，虽然不富有却能安居乐业，不是达官显贵却倍受他人尊重。为什么？就是源于从事的职业、手头的工作。没有单位这个平台作靠山，个人能力再强也什么都不是。单位是联系社会的桥梁纽带，是赖以生存的坚强阵地，是美好家庭的坚实后盾，更是成就人生的大舞台、提升素质的倍增器、安身立命的保护伞。单位离开谁都依然正常运转，但离开单位，我们可能就什么也玩不转。曾看到一篇文章善待你所在的单位中有这样一段话：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海……所以，在一个集体里就要身体力行地证明自己的存在感，单位对我们很重要，但让自己在单位也很重要才行。要知道，岗位是历练课堂。古人讲：“论先后，知为先；论轻重，行为重。〞我国历史上不少将领，原本文化程度不算太高，进过正规院校的也不多，但打起仗来指挥艺术高超过人，这就是在战争中学习战争、打一仗进一步的实践成果，是在本职工作岗位上千锤百炼的结果。所以，大家要真正明白，岗位是最大课堂，学习是最好途径，工作是最真历练。要知道，敬业是可贵品质。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。〞敬业奉献是党员干部本分。从现实看，有的同志干工作凑合应付，只求过得去，不求过得硬；有的粗疏马虎，不够严谨细致，总是概略瞄准、大而化之；有的自我满足、安于现状，习惯于自己跟自己比、现在跟过去比，自我感觉良好。经历这次机关调整整编，大家可能会有深刻体会，基层同志大都渴望能到更高一级机关工作，也很敬重长期在机关工作的同志，我们现在所拥有的，也许你还没有用心掂量过，许多人羡慕却难以拥有。在市XX机关工作，时机难得、岗位荣耀、责任重大。既可上也可下，XX或更高一级机关选调人员，都要求在市县级机关工作三年以上，我们这里很多同志还有许多时机可交流到任何一个XX级单位去工作，即使转业，人家对机关同志也是高看一眼厚爱三分。所以，大家要褪去急躁、沉下心来，有时机进步时不得意忘形，没时机或错过时机时也不要患得患失，人生赢家终究属于一步一个脚印耐心走过的人。 　二要强化问题倒逼意识。习主席抓工作最鲜明的一个特点，就是问题导向。当前XX工作面临许多新情况新问题，比方，XXXX，等等。对此，我们要切实增强前瞻性预见性，认真调查研究，及时拿出可行管用方法推动政治工作创新开展。 　三要强化主动作为意识。社会上有句流行语，干或不干，你都在那里。既然如此，那还不如扑下身子主动去干。应当说，绝大多数同志工作主动性比拟强，但仍有一些同志习惯于慢半拍，有的能拖就拖、能躲就躲，领导不催不去做，推一下动一下，有的工作部署很长时间了也没动静。当前各项任务叠加，各级工作节奏很快，我们必须强化主动意识、积极作为，根据形势任务开展，及早谋划，提前预测，赶快下手，不能老让任务牵着鼻子走、领导扯着嗓子喊。模范党员干部焦裕禄书记有“三不安〞的工作状态，就是“看到工作没人干心不安，自己的工作没干完心不安，负责的工作没干好心不安〞，这种寝食不安的工作状态，就是衡量责任心强不强的一个显著标志。我们每名干部都应积极倡导这种“我是来工作的，不是来休息的〞饱满而昂扬的精神状态，让永不懈怠、积极向上成为我们全身心干事业、满负荷抓落实的充分活力，成为我们开拓创新、追求卓越、干好本职的不竭动力。我觉得在主动作为方面，当下起码要做到“五个不让〞，即：不让领导对自己的工作产生质疑，不让领导布置的工作在自己手中延误，不让需要办理的文电在自己手中积压，不让到机关办事的同志和群众受到冷落，不让XX机关形象受到损坏。特别是当前各项机制制度还不太健全的情况下，更要主动作为、不等不靠。 　二、凝聚三种共识，做到担责敢为 　习主席强调，坚持原那么、敢于担当是党员干部必须具备的根本素质，担当大小，表达着党员干部的胸怀、勇气、风格，有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当不是一句空话，“担〞，就是担当责任、担当风险；“当〞，就是一马领先、勇往直前。当前在正风肃纪反腐大背景下，乱作为的少了，不作为的却多了，该干的工作没干，该抓的事情不抓，该整改的问题不去推动，该承当的责任不愿意承当，一定程度上也影响了部队持续开展。综合起来看，主要有以下几种具体表现：一是怕出错，不敢为；二是没动力，不想为；三是有抵触，不愿为；四是缺本领，不会为。为官不为的表现及其成因可能还有很多种，但本质都一样。从岗位职责层面看，就是不能履行党和人民赋予的全心全意为人民效劳的宗旨；从党纪国法层面看，就是不能履行法纪赋予的权利和义务，是不作为、甚至是渎职失职行为。追根溯源，为官不为亦是“四风〞问题的异化病变，必须下大力纠治。要看到，为官不为就会失职。在其位、谋其政、尽其责是为官从政根本要求。如果说“法无授权不可为〞是对廉政的要求，那么“法定职责必须为〞那么是对勤政的约束。占着位置不干事，无疑于失职渎职。这种庸懒式为官给事业带来的损失不亚于贪官。身在其位要明白一个根本道理：当贪官肯定不行，但碌碌无为当庸官也不成。该作为不作为，该担当不担当，矛盾就会越积越深，部队建设就会滑坡，最终是要承当历史责任的。要看到，为官不为就会失信。忠诚党的事业是我们入党时的庄严承诺，需要用一生的行动来答复。习主席告诫我们：“要拎着乌纱帽为民干事，而不能捂着乌纱帽为己做官。〞如果总是怕这怕那，这也不愿干，那也不敢干，从小处说是贻误工作，从大处讲是失信于民。人心向背是最大的政治，失信于民是最大的破产。干事干事，干在实处走在前列是硬道理，不干，半点马克思主义也没有。党员干部要直面问题、敢于担当、真抓实干，这样才能赢得兵心士气。要看到，为官不为就会失落。当前国家开展正处在战略机遇期，也是XXX难得的历史开展契机。在改革大潮汹涌澎湃之际，努力把开展目标落实到各个领域，各级已形成了千帆竞发、你追我赶的生动局面，不进那么退，慢进也是退，如果依然如故地为官不为就会错失开展良机、落在时代后头。 　党员干部讲担责敢为，就是要做到遇事不避、见义勇为，守土有份、善作善成。对上级决策部署要雷厉风行、紧抓快办，严格按严实标准和时间节点一抓到底。对特殊重大任务要聚精会神、全力以赴，特事特办、立马就办。对急事难事挠头事要放在心上、见诸行动，不推诿、不避责，多解决少解释，及时研究对策，尽快拿出方法，坚决做到不解决问题不撒手，不见成效不收兵。 　一要有“给任务就是给时机〞的感恩心。有的同志喜欢图安逸、享清闲，不愿意挑重担、扛大梁，殊不知，能力素质是大项任务历练出来的，成长进步是大项活动摔打出来的，荣誉时机是大量付出中取得的。要把领导经常交任务压担子看作是信赖器重，应当倍加珍惜、积极作为。晚清著名“红顶商人〞胡雪岩有句话说得很精辟：“最大的奖赏就是给你工作的时机，最大的恩惠就是不断给你提供表现的时机。〞我们要始终强化责任担当意识，大项任务争着上，急难工作抢着上，关键时刻顶得上，以能干大事为荣，以堪受重用为幸，自觉以感恩之心和辛勤努力来回报组织的信任培养。 　二要有“越是苦累就越来劲〞的精气神。在XX领域工作，文字材料多、熬夜加班多、风险考验多，任务重、要求高、压力大，苦些累些是难免的。用辩证的观点看，苦些累些也未尝不是好事。作为新进机关者来讲，苦累说明你在努力进步；作为老机关同志讲，苦累说明你作用重要。俗话说能者多劳、劳者多能，干得多恰恰说明你能力强，能力强也往往源于你干的多。经常环顾我们身边会发现一个有趣现象：越是苦累越出成绩、很充实，谁吃苦受累的多谁的成长进步就快。这也充分验证了一个道理：一分汗水一分收获，付出与回报是成正比的。人无压力轻飘飘，井无压力不出油。我们应正确看待苦累，在苦累中寻求成事的乐趣，在苦累中品味进步的甘甜，切实克服急躁情绪，摈弃懒惰心理，做到任务越重越有激情，压力越大越有动力，凭借埋头苦干、踏实能干争取成长进步。 　三要有“不作为就会被淘汰〞的危机感。2300多年前的孟子就曾告诫人们：生于忧患，死于安乐。一个国家是这样，一个人也是如此。有那么寓言故事，说有个商人养了两匹马搞运输，其中一匹马老实肯干任劳任怨，另一匹马总是投机取巧偷懒耍滑，商人就不得不经常把懒马车上的货物搬到老实马的车上。懒马常常很得意地嘲讽前面那匹马：你就傻吧，看你越是卖力气干，主人就越是让你拉更多货物。终于有一天主人琢磨，既然用一匹马能干两匹马的活，还养两匹马干嘛？于是把爱偷懒的那匹马卖到了屠宰场。这那么寓言启示我们，能干才被重用，偷懒会遭淘汰。这是个竞争剧烈的时代，不努力就可能没有立足之地，想不劳而获无异于痴人说梦，作为XX工作人员，更不能养尊处优、懒散度日。所以，大家不妨扪心自问：工作中全力以赴了吗？在单位是属于不可或缺的人还是可有可无的人？究竟要做寓言中的哪匹马？ 　三、修养三种品格，做到尽责有为 　今年我市开展节奏快、建设目标高、工程任务重，我们XX机关每名同志都要时刻牢记，肩上的责任重如泰山，切实做到尽心尽责、有所作为。 　一要有极端负责的精神。习主席强调，党员干部的岗位有任期，责任无穷期。抓建设开展，纵是有千招万招，没有责任都是虚招。责任是一种对党的事业、对工作的态度，责任成就事业、决定成败、表达效率。负责有三种境界：认真负责、高度负责和极端负责，而极端负责是最高标准。习主席在接受俄罗斯媒体专访时讲：“我个人的时间都去哪儿了？当然是都被工作占去了，我是累并快乐着。〞“累〞反映出一种对待工作极端负责任的精神，“快乐着〞那么反映了乐观向上、锐意进取的工作状态。XX机关工作任务往往很重，常常是大事要事交织、急事难事叠加，任何思想上的松懈麻痹、行为上的偏差纰漏，都可能影响工作运转、甚至干扰大局。心思在哪儿收获就在哪儿，态度怎么样工作成色就会怎么样。希望大家要始终保持“累并快乐着〞的发奋进取状态，随时拿出“身轻担重轻挑重、脚短路长短走长〞的勇气魄力，坚持一级干好一级的事、一级负好一级的责，切实在其位、谋其政、尽其责，以强烈的事业心和责任感推动各项工作落地生根。