2023年公司党建工作计划1.docx

公司党建工作参考方案(1) 　　精心整理了2023年4月公司党建工作方案，望给大家带来协助! 　　为深化贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委关于推进基层党建工作创新的意见，稳定和扩大保持共产党员先进性教育成果，在施行企业搬迁调整和"三步走"开展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建立工作提出如下意见。 　　一、提高思想认识，加强责任感和紧迫感 　　基层党支部作为党的基层组织，处在改革开展、消费运营建立的第一线，直截了当担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新开展和消费运营建立任务的重要责任和使命。当前，企业改革开展正处在关键时期，面临着史无前例的压力与挑战。在新的情势下，进一步加强和改进基层党支部建立是稳定党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学开展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。 　　目前，企业共有基层党支部1588个，分布在消费运营、根本建立、科研设计、生活效劳、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革开展稳定和消费运营建立的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的情势任务要求不相适应的征询题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重运营消费，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作交融得不紧密，工作"两张皮"，对支部工作遇到的新情况、新征询题、新矛盾不能积极创新、探究和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素养有待提高，一些专职的党支部书记缺少消费运营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，阻碍到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建立工作注重不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些征询题的存在，在特别大程度上制约着党支部作用的发挥。 　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底，各级党组织要从稳定党的执政根底，保持党的先进性，确保完成企业改革开展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建立的严峻意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断加强迫造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带着广阔职工为实现企业新的开展目的做出更大的奉献。 　　加强和改进基层党支部建立，要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，落实以人为本的科学开展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推进创新开展，从明确工作职责、改进工作方式、加强本身建立、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建立成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推进者和实践者，为推进企业改革开展提供有力的政治和组织保证。 　　二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念 　　企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革开展和战略性构造调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监视作用，实在履行好以下职责： 　　1、坚决执行党的道路、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业开展战略上来。 　　2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和消费运营建立任务的完成。 　　3、充分维护好、实现好、开展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好消费运营建立的积极性。 　　4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。 　　5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才制造条件。 　　6、加强党支部本身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育治理和效劳，加强凝聚力，扩大阻碍力，提高战斗力。 　　7、领导和支持工会、共青团工作，亲切党群、干群关系，效劳职工群众，维护企业平安稳定。 　　各级党委和基层党支部在加强基层党支部建立中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系： 　　一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的征询题，确立党员权利与义务并重的观念，实在维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效治理和实在监视，加强党组织的凝聚力。 　　二是在党员治理与效劳上，要克服对党员要求多、监视多、检查多，关心少、效劳少的征询题，注重党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，实在处理党员的实际困难，调动党员的积极性。 　　三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和处理日常教育多、集中教育少的征询题。在加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本道路、根本知识的系统性教育，使党员结实树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。 　　四是在党支部开展活动质和量上，要克服重方式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不爽朗的征询题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵敏多样，效果明显。 　　五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的征询题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与消费运营建立紧密结合，互相促进。 　　六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的征询题，做到党建工作与经济工作目的一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革开展和消费运营建立获得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。 　　三、强化党支部工作目的化治理 　　在企业改革开展的新情势下，要进一步创新基层党支部建立目的化治理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推进基层党支部工作走向标准化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的根底上，突出党支部建立目的的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。 　　1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目的。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目的以及经济工作目的、班子建立目的、党员队伍建立目的、职工队伍建立目的等进展分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目的，组织基层党支部按新的目的达标准、晋等级、创先进。 　　2、改进达晋创活动评定和考核方法。党支部全年到达的工作目的要纳入达晋创进展评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进展综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的按照。年末党支部进展自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目的任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进展专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目的，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。 　　3、施行和强化党支部目的化治理的根本要求。在施行和强化党支部目的化治理中，各级党委要抓好以下工作：一是目的制定要吸收党支部建立的成功经历，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建立的本身特点，力求目的高、标准实、易操作，鼓舞党支部努力实现这些目的;二是进一步明确基层党支部的详细考核标准，突出重点工作目的考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作;三是进一步标准党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制，鼓舞各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进展。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经历的根底上，全面标准基层党支部目的化治理工作。 　　四、强化夯实党支部建立工作载体 　　1、将创立六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创立六好班子活动遭到基层党委注重并获得了明显效果。为强化基层党支部建立，自2023年起六好创立活动要延伸至基层党支部。基层党支部创立六好班子活动由各单位党委详细组织施行。一是2023年底前，各单位党委要在总结工作的根底上，制定党支部创立六好班子的标准，突出党支部班子建立的特点，做好发动部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目的及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是按照各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励方法，每年进展一次表彰，鼓舞先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经历，推行典型，每年定期召开经历交流会。通过拓展和延伸六好班子创立工作，提高基层党支部班子建立水平。 　　2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新情势下加强基层党支部建立的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进展分类指导。创特色要紧密联络实际，针对本单位的新情势、新任务，努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要接着抓好30个党支部创特色联络点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经历，强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的根底上，把抓好特色党支部的创立活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联络的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，构成一批有典型意义的基层党支部工作经历，带动企业基层党支部建立整体水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。 　　3、将党员责任区活动向创立党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广阔党员制造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建立，进一步深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创立党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性详细要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够表达本单位特点的，具有示范作用的党员示范岗;二是在建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的详细目的，鼓舞党员争一流、创最正确;三是要按照专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用;四是在创立党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要留意及时理解和处理党员遇到的困难和征询题，努力为党员开展活动制造条件，提供协助和效劳;五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进展专项抽查，及时总结经历，完善活动内容和方式，每年推行一批党员示范岗典型，推进此项活动深化开展。 　　五、加强基层党支部组织建立 　　1、必须合理设置基层党支部。要按照企业改革开展和消费组织扁平化治理的新情况，及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进展。二是党支部设置要遵照三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原那么，不搞统一方式，不搞一刀切。三是在党支部书记装备上，要从实际效果出发，职工人数多、治理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。 　　2、全面进展基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建立的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定，支部委员会应定期由党员大会民主选举产生。2023年三季度，部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原那么装备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子，进一步优化班子构造;三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才;四是要充分表达和保障党员的民主权利，通过改选加强党支部的凝聚力和战斗力。 　　3、实在加强党支部书记队伍建立。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建立，一要通过改选把那些政治素养好、工作才能强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要留意从优秀的专业技术干部和治理干部中选择和培养党