2023年党支部五化建设总结.doc

党支部五化建设总结 　 党支部五化建设总结 　党支部五化建设总结_党支部五化建设方案 　市xxxxxxxxx支部 “五化〞建设实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，以提升组织力为重 点， 突出政治功能， 加强党支部建设， 促进基层党建工作全面进步、 全面过硬，根据市委组织部、市xxxxxx党委关于推进党支部“五 化〞建设的意见要求，现就市xxxxxxxxx支部开展以支部设置标准 化、组织生活正常化、管理效劳精细化、工作制度体系化、阵地 建设标准化为主要内容的党支部“五化〞建设提出如下实施方案。 　一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学 习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，以党的政 治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到 支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育和推 进“两学一做〞学习教育常态化制度化， 围绕“政治坚决、 组织健全、 队伍过硬、机制完善、效劳优良、保障有力〞的总体目标，突出抓 基层、打根底，强功能、补短板，重创新、求实效，深入开展党 支部“五化〞建设，推动健全根本组织、建强根本队伍、完善根本 制度、抓好根本活动、强化根本保障，打造坚强的基层党组织， 培养优秀的基层党组织书记，促进党支部担负好直接教育党员、 管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、效劳群 众的职责，引导广阔党员发挥先锋模范作用，把党支部建设成为1 　宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、 推动改革开展的坚强战斗堡垒，为司法行政工作效劳益阳经济社 会开展、维护社会稳定提供坚强的组织保证。 　二、主要内容 〔一〕 支部设置标准化。 　按照组织设置合理、 职能定位明晰、 工作全面覆盖、班子素质优良的目标要求，突出发挥组织功能、 组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组 织覆盖， 实现应建尽建、 全面覆盖； 选优配强党支部书记和班子， 切实加强培训、管理、考核，按期做好换届工作，持续排查整顿 软弱松散党支部， 着力解决党支部凝聚力、 战斗力、 创造力不强， 战斗堡垒作用不明显的问题。 　〔二〕 组织生活正常化。 　按照党性主题鲜明、 气氛严肃认真、 融入日常经常、党员自觉参加的目标要求，突出增强党内政治生 活的政治性、时代性、原那么性、战斗性，严格落实“三会一课〞 、主 题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部 参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，增强组织 生活的感染力、吸引力和针对性、实效性，用好批评和自我批评 武器，引导党员开展积极健康的思想斗争，使组织生活成为政治 学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉〞 ，着力解决组织 生活不经常、不认真、不严肃和外表化、形式化、娱乐化、庸俗 化的问题。 　〔三〕 管理效劳精细化。 　按照日常管理有力、 教育培训有效、 效劳群众有为、整体功能提升的目标要求，突出加强党支部标准2 　管理，建强党员队伍、改良党员教育、管理和监督，增强党支部 政治功能、提升效劳能力，提高信息化水平；积极搭建党员发挥 作用的实践平台，丰富工作载体，构建效劳网络体系，推动基层 社会治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、 工作作风不实、效劳能力缺乏的问题。 　〔四〕 工作制度体系化。 　按照根本制度完备、 内容务实管用、 执行严格到位、工作标准运行的目标要求，突出制度建党和制度 治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部自身 建设、工作运行、责任落实、效劳群众、投入保障等方面的制度 机制，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统 性不强、整合不够、落实不力等问题。 　〔五〕 阵地建设标准化。 　按照场所布局合理、 根本设施配套、 管理措施完善、整体功能优化的目标要求，坚持党建引领、突出 效劳导向、整合资源下沉，完善活动效劳场所等相关根本设施， 延伸效劳项目领域，提升综合效劳效能，探索创新“智慧党建〞实 现路径，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现xxx基层党建工 作的痕迹化、智能化、可视化管理，建立健全阵地场所日常管理 制度，着力解决布局分散、重复建设、管理不善、功能单一、效 能低下等问题，坚决防止贪大求洋、举债建设、讲究排场、超越 经济承受能力的行为。 　三、推进目标和措施 党支部“五化〞建设要按照“夯实根底、稳固提升、全面达标、 分步实施〞要求，精准发力，有序推进。2023 年为夯实根底年，3 　2023 年为稳固提升年，2023 年为全面达标年，力争到 2023 年 全面建成小康社会时，全面到达“五化〞建设标准。 　〔一〕 加强组织领导。 　要切实履行主体责任， 精心谋划部署， 强化催促指导。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化〞实施 细那么，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各 项工作落到实处，积极争创先进支部。 　〔二〕分类推进实施。细化标准要求，明确推进步骤，强化 方法举措，分类制定实施方案。实施方案要有针对性和操作性， 力求精准精细，既符合支部实际，又到达根本要求，做到“一把钥 匙开一把锁〞，防止“一刀切〞“一锅煮〞“上下一般粗〞。 　〔三〕注重典型示范。要加强调查研究，及时发现和培养司 法行政行业先进典型，按照“可观摩、可复制、可推广〞的要求， 确定样板标杆，积极争创全市标准化建设示范点，充分发挥示范 点的辐射带动作用。市xxxxxxxxx支部 2023 年 6 月 25 日4 　党支部五化建设总结_在党支部五化建设推进会上的发言 　在党支部“五化〞建设推进会上的发言 各位领导： 首先，我代表xxxxxx街道向组织部各位领导的莅临指导，表 示衷心的感谢！目前，街道工委下设党总支#个，党支部##个， 其中“两新〞党支部#个，共有党员###名。近年来，街道在区委 组织部的正确指导下，严格对照工作标准，扎实开展党支部“五 化〞建设，取得了一定的成效，按照会议安排，我就街道党支部 “五化〞建设情况，作如下汇报： 一、抓好支部建设，提升战斗堡垒作用 街道下设一个机关支部、五个社区党组织和一个“两新〞党 支部，其中xxxxxx社区、xxxx社区为党支部，xxx社区、xxx社区 和xxx社区为党总支。在支部设置标准化上，街道在“支部建设 年〞 “非公党组织集中组建百日攻坚〞及“支部标准化示范点建 设〞的工作根底上，进一步对照工作要求，针对自身情况，结合 工作实际，调优配强书记和班子。目前，机关支部书记由工委班 子成员xxxx同志兼任，社区共有书记 #人、副书记 #人、委员 ## 人，社区班子结构得到优化，整体工作水平得到提升，无软弱涣 散党支部，根本做到了设置合理，职能明晰、素质优良。在组织 生活正常化上，街道严格落实组织生活的各项要求，着力夯实三 　会一课、组织生活会、民主评议、谈心谈话等组织生活。街道班 子成员作为社区联点领导， 严格落实党建工作 “一岗双责〞 制度， 积极参与和监督社区组织生活。今年以来，街道工委班子成员全 部到社区讲习堂开展了讲党课活动， 宣讲了十九大等中央和省市 区精神，进一步确保组织生活的正常化开展，提升了党组织的战 斗堡垒作用。 　二、强化党员管理，提升先锋模范作用 街道共有党员###名，其中在职党员共有###名。在管理效劳 精细化上，街道结合自身情况，一方面通过学习政策方法、理论 资料，努力提升党员干部的效劳能力。今年以来，街道通过上行 下效，采取了班子成员带头学、机关干部集中学、形成专栏大家 学的学习方式，充分运用中心组、党员活动日等学习阵地，邀请 专家教授，先后开展各类学习活动##余次，集中学习了各类理论 知识，取得了明显的成效。另一方面，街道、社区先后共有 ## 余名党员干部参加棚改一线，特别是xxx、xxxx等##余名普通党 员积极响应街道， 主动参加棚改征拆， 与党员干部一道同频共振、 合力攻坚， 为xxxx路北侧棚户区改造项目和xxxx周边棚户区改造 项目做出了巨大奉献， 为街道和xxxx区的经济社会开展奉献了党 员力量。在工作制度体系化上，街道坚持用制度管人、管事，在 严格落实中央和省市区各项党建工作制度的根底上， 创新制定了 　xxxxxx街道社区工作者及社区班子绩效考核方案 ，配合制定 了xxxxxx街道党建工作任务安排表 ，对党建工作落实情况进 行季度考核， 考核成绩作为绩效工资奖罚依据， 每季度进行兑现， 并汇总作为年度党建工作排名的依据。 　三、加快阵地打造，提升党建整体水平 去年以来，街道按照“七室一厅〞的要求，五个社区阵地已 全部打造到位，平均效劳面积###平方米以上，包含党建活动、 文化活动、社会组织孵化、社区教育、老年人照料、社区康复等 功能在内，社区党组织平台建设得到全面优化。今年，街道xxx 社区、xxxxxx社区被纳入全区特色社区创立单位和党建示范点 后，社区进一步对党建阵地进行了提质和标准。目前，社区外部 和内部提质改造工程进入收尾阶段， 预计近日所有工程将全面完 工。届时，街道党建整体水平又将上一台阶。 　 － 3 － 　党支部五化建设总结_务实推进党支部“五化〞建设——某公路局机关党支部“五化建设经验交流材料 　精心组织“六个一批〞 务实推进机关党支部“五化〞建设 基层党组织“支部建设标准化、组织生活正常化、管理服 务精细化、工作制度体系化、阵地建设标准化〞(以下简称“五 化〞建设)，是党建工作的主旋律，是开展转型时期面临的新 要求和新任务。县委确定公路管理局为机关党支部“五化〞建 设示范点，如何以此为契机，顺势借势造势，在抓管理强队 伍优作风的同时，强力推进公路事业大开展，必须坚持和实 施“六个一批〞，办点示范，特色推动，创新引领。 　一、定期组织一批专题会议及学习讨论 〔一〕明任务：“三会一课〞方案及时制定，每半年向上 一级党组织报告情况；支部党员大会每季度召开 1 次，支部 委员会每月召开 1 次，党小组会每月召开 1 次；每季度上 1 次党课，通过“情系公路〞微信群发布党建信息动态；每年分 别召开(或开展)1 次以上组织生活会及民主评议党员工作。 　党员每年集中学习培训时间不少于 32 学时。 　〔二〕善结合：充分利用支部班子会、干部职工会、各 类学习培训和专题讨论等形式和载体，创新党建方式，开设 党性教育、时政讨论、综合素养、作风建设、典型宣讲等精 品教育内容，突出党建的政治性和针对性。 　〔三〕建责任：克服和防止形式主义倾向，以务实的作 风， 将责任落实到每位党员身中， 全面提升新观念、 新理念。 　二、扎实开展一批主题党建和主题活动 采取党员集中学习、民主议事、志愿效劳、业务召开、 对接交流、 走访慰问等方式， 党支部每月固定 1 天作为“主题 党日〞， 积累和深化“两学一做〞， 让理论变为具体实践与作法。 　全面持续开展“亮身份、树形象、作表率〞主题活动，融入公 路民生项目建设与管理养护、安全保障之中，打造一批党员 履职先进，推荐几名省市最美公路人、最美养路工人选，宣 传一批干事创业的好典型， 并加强互动沟通， 定期汇报反响。 　三、建立完善一批党建及机关管理规章制度 适应新形势新常态新转型，把规矩纪律制度挺在前面， 进一步建立和完善党建方面的三会一课制度、党支部 任期目标承诺制度、党员目标管理制度、党员联系 群众制度、 民主生活会制度、 开展党员工作制度、 民主评议党员制度、党费收缴和管理制度、工作 台帐管理制度等，切实做到“五化〞建设有章可循、有据可 依。修订机关管理包括作风纪律、党风廉政、请假考勤、财 务管理、奖惩考核规章规定，坚持以制度管人管事，确保各 项管理严密严谨严明，务必精细化、特色化。 　四、全面标准一批阵地建设。 　建机构—完善局党支部办公室建设，进一步充实党建和 基层组织力量，切实解决