2023年全市工商系统领导干部会议纪要.docx

2023年全市工商系统领导干部会议纪要 同志们： 市局党组确定召开这次全市工商系统领导干部会议。下面，我代表市局党组讲三个方面的问题。 一、关于全市系统领导班子和干部队伍建设的现状 领导班子和干部队伍建设是确定事业进展前途的大问题，无论怎么强调都不为过，任何时候只能加强不能减弱。近年来，市局党组始终把“带好班子、抓好队伍〞作为自身第一位的任务来抓，认真落实上级关于党员干部队伍建设的各项规定，在实践中培育干部，在抓好大事、破解难事中考察和熬炼干部，不断健全完善干部选拔任用机制，有力地增加了各级班子和干部队伍的活力，为工商事业进展供给了强大动力和强劲支撑。全市系统整体工作连续三年进入全省系统一流行列，其中，去年列全省系统综合考评第一名，这靠的是省局和市委、市政府的坚韧领导，靠的是全市系统干部职工的齐心努力，更靠的是全市系统各级干部的拚搏进取，发奋图强。 这几天，市局党组对局部县分局班子、机关干部进行了调整。大家可能会问，现在我们的事业进展的这么好，为什么还要进行调整？进行这次调整的理由主要有三点：第一，这是遵守干部管理规定的需要。依据党政领导干部选拔任用条例和山东省工商行政管理系统干部沟通实施方法的规定，在同一职位任职时间较长，特殊直接从事执法监管、证照核发等工作时间较长的干部要按规定进行沟通。其次，这是提高干部综合力量素养的需要。进行干部沟通，有利于干部拓宽视野，丰富经验，增长才能，提高领导水平，有利于干部在新的工作环境中大胆放手地工作，转变工作作风，提高驾驭和处理各类不同问题的力量。第三，这是增加干部队伍工作活力的需要。古人言：流水不腐，户枢不蠹。干部队伍只有流淌起来，才能破除惰性，化解暮气，到达凝气提神的效果，增加的工作活力。 这次干部调整，最根本的一个原那么是市局党组严格依据上级的有关规定，坚持做到民主集中，充分发扬民主，广泛征求了各有关方面的意见、建议，并留意工作岗位与发挥个人特长、优势相结合，最大程度地表达了人性化、合理化。最突出的一个特点是市局党组始终坚持树立正确的用人导向，即坚持品德为本、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵的用人标准，用靠的住、肯实干、敢负责、口碑好的干部，用严以律己、实绩突出的干部，要让优秀的人有舞台、有力量的人有时机，决不让狡猾人吃亏、让投机钻营者得利。最显着的一点成效是优化了县分局班子和机关干部队伍的结构，做到了学问、年龄、专业、气质相互搭配，更加合理，形成了良性循环的梯次结构。坚持正确的用人导向，用肯干事的人，是市局党组始终坚持的重要准那么，这一点，这次没有变，下次不会变，也永久不能变。 二、关于领导班子和干部队伍重点抓什么的问题 领导班子和干部队伍是一个系统、一个单位的灵魂和主帅，领导班子和干部关注什么、抓什么，是一个系统、一个单位的风向标。因此，确定要精确     把握领导干部应当抓什么、怎么抓、抓到什么程度。1月8日，市政府召开了全市工商行政管理工作会议，对做好今年的工作进行了全面支配。对各级领导班子和干部而言，要重点抓好以下方面： 第一，要抓思想统一，咬定目标不放松。思想是行动的先导。思想统一是做好一切工作的根本前提。俗话说：人心齐泰山移。思想统一了，就能分散起合力，无往而不胜，反之，那么会一盘散沙。各级领导干部要把统一干部职工的思想和意志作为加强自身力量建设的一项重要内容，紧紧围绕全市工商行政管理工作会议精神，统一干部职工的思想和行为，形成人心大聚集、行动大集结的深厚气氛。要坚持高点定位的思想不动摇，用争创一流的目标来凝心提神，到达全市系统干部职工思想和行动的高度统一。 其次，要抓责任分解，围绕中心不偏离。市局今年的工作思路和要点已经确定。目前，最重要、最急迫的任务是对今年的工作要点进行细化分解，落实到具体的责任单位和责任人。要把工作规划和措施分解到每个月，一步一个脚印，扎扎实实地向前推动。要突出重点兼顾一般，连续落实好重点工作周调度、月通报制度。要因地制宜，突出特色，打造亮点。 第三，要抓重点难点，聚力攻坚不懈怠。要围绕工商行政管理工作的四项根本内容〔即监管执法、效劳进展、消费维权、队伍建设〕，抓住核心，抓住关键，努力实现新突破。如，在效劳进展方面，“三押一推〞助企融资、推动实施商标战略、效劳大商城建设、推动企业内部二三产业分别、效劳农村经济进展等工作，要始终牢牢抓在手上，毫不动摇，决不放松。标准物流业进展是今年市委、市政府交给我们的一项重要任务，要乐观探究，大胆创新，务求实效。在监管执法方面，要突出抓好流通环节食品平安监管，将其作为“天字号〞工程来完成。尤其春节即将到位，对节日食品市场监管的丝毫不能放松。在消费维权方面，突出抓好12315“四个平台〞建设，对节后的3.15宣扬纪念活动，各单位要早筹备、早支配。在队伍建设尤其是基层建设方面，要突出抓标准，静态、动态两个方面一齐抓。要在抓好工商所标准的根底上，全面加强县级局标准化建设，切实到达“一制通〞的考核标准。 第四，要抓精细管理，留意细节不马虎。工作的孬与好，成与败，质量凹凸，往往就在一线之间。市局党组在确定今年的工作思路时，把精细化管理作为一项工作重点。各单位要结合自身工作实际，扎实予以推动。要细化工作制度和流程，把每一处细节问题解决好，堵塞管理漏洞。要从大事抓起，从小事做起，哪怕每项工作只比以前或比其他单位做的精一点点，细一点点，都是进步，只要我们长期坚持，积少成多，集小成大，就能持续不断的进步。 第五，要抓执行力提升，落实落实再落实。再好的决策，再好的措施，要取得成效，关键还要靠落实。领导干部的职责是“三分决策，七分落实〞。要切实提高工作的执行力，说了算，定了干，不折不扣抓落实。要强化政务督查、绩效考核，加大治庸罚懒的力度。庸是力量问题，懒是态度问题。庸那么贻误进展，懒那么错过时机。作为领导干部，庸和懒都会直接影响事业的进展，损害我们在社会上的形象，降低在群众中威信。因此，我们确定要保持糊涂的头脑，加大治庸罚懒力度，不断增加工商工作的生气与活力。 第六，要抓整风肃纪，严查违规不手软。各级领导干部要始终把加强纪律作风建设摆到工作突出位置来抓，大力弘扬浩然正气，严峻打击歪风邪气，坚决抵抗各类不正之风。要加大对违规违纪行为的查办力度，对损害工商形象，破坏工作纪律的，要觉察一起，查处一起，决不姑息。 三、关于领导班子和干部队伍的自身建设问题 加强领导班子和干部队伍自身建设，总的要求，就是切实做到市局党组提出的“精诚团结和为贵，努力工作多奉献，开拓创新求突破，狠抓执行强落实，廉洁自律作表率，完成目标无余地〞的要求，具体而言，要做到“五个留意〞： 〔一〕留意团结和谐，增加班子的分散力。团结就是力量，团结出成果，诞生产力，出战斗力。一个单位能不能内和外顺，干部职工能不能上下一条心，拧成一股绳，关键要看班子团结不团结，能不能发挥模范表率作用。一个班子，对单位而言，是“火车头〞，对自身而言，是“动车组〞，必需始终坚决不移地把讲大局、讲正气、讲团结，摆到班子建设第一位的位置。增加班子团结，第一要靠制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导下的分工负责制，做到责任清楚，分工合理，相互补充，相互促进。其次要靠觉悟。作为一名领导干部，都要有较高的政治觉悟，做到相互之间多理解，多沟通，多支持，大事讲原那么，小事讲风格。要怀有“包涵之心〞，把宽容作为一种美德，有容人容事的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过那么喜的胸襟，尽量多记别人的好处，不吝啬去夸奖别人，你敬我一尺，我敬你一丈，形成团结共事、和谐相处的良好气氛。第三要靠“班长〞。“班长〞要在班子团结中发挥模范带头作用，做到总揽不包揽、放手不甩手、坚决不专断，与班子成员同心同德，互帮互助，互谅互让。遇事多沟通，多协商 ，集思广益，不搞“一言堂〞。 〔二〕留意学习提高，增加做好工作的原动力。全市系统各级领导干部要以深化开展“学习型工商建设年〞活动为载体，努力加强学习，不断提高自身力量素养。要勤奋刻苦地学，从繁杂的事务当中挤出时间，不断储藏学问，积累力量。要持之以恒地学。学习只有起点，没有终点，不能“三天打渔，两天晒网〞。要全面系统地学。学政治理论，提高生疏问题、分析问题的力量，学业务学问，成为工商工作的专家权威，学管理科学，练就驾驭全面、协调各方、运筹帷幄的本领。要不耻下问地学。放下架子，深化基层，向实践学，向基层干部职工学，取人之长，补己之短。在这里，我尤其要强调一点，领导干部确定要养成勤看文件的习惯。上级的一些重要精神、重大活动、重点工作，都是通过文件的形式进行传达贯彻，勤看文件，才能思路更宽，耳朵更灵，眼睛更亮。 〔三〕留意总揽全局，提高对整体工作的驾驭力量。提高总揽全局的力量，首先要有开阔的眼界和思维。眼界确定境界。要学会跳出工商看工商，将自身工作置于全市经济社会进展的大局来定位、来思考，充分发挥自身职能，效劳经济社会科学进展，以踏踏实实的工作作风、实实在在的工作业绩赢得地方党委、政府和社会各界的信任与支持。其次要擅长透过现象看本质。从纷繁简洁的表象中抓住主要冲突，抓住牵开工作的“牛鼻子〞。再次要擅长防范和化解各类风险。当前，工商工作面临的各种冲突、问题和风险越来越多。各级领导干部要切实增加风险防范意识，提高预见力量，把工作做在前头，乐观化解各类冲突、纠纷，堵塞管理漏洞，把问题消灭在未萌状态，防患于未然。 〔四〕留意务实创新，增加事业进展的开拓力。务实与创新是一对有机的结合体。务实是创新的根底和前提，创新是对务实的提升和拓展，只有把这两者结合起来，我们的事业之树才能既有坚实的根基，又有繁茂的枝叶，长盛而不衰。各级领导干部要正确处理好务实与创新的关系，在打牢根基的根底上，努力制造出具有自身特色的经验和亮点来。要重点做到以下几点：一是要珍惜荣誉，戒骄戒躁。近几年，全市系统各项工作一步一个台阶，取得了很大成果，但我们也要时刻牢记谦受益、满招损，连续保持奋勉有为的精神状态，把各项工作抓紧抓实。二是要深化基层，体察实情。认真落实好领导班子成员和机关科室联系基层的工作制度，经常地深化基层，深化一线，了解实际状况，关心解决实际问题，找出存在问题的缘由，把握其中的规律性，有的放矢地做好各项工作。三是要敢闯敢试，大胆创新。在打牢根基的根底上，立足实际，乐观探究，深化工作创新。创新，不仅有工作理念的创新，更多的是方式方法的创新，它具有“四两拨千斤〞的巨大成效。要通过创新，将苦干实干与巧干会干结合起来，不断提高工作的质量和水平。 〔五〕留意廉洁自律，提高抵抗各种不正之风的力量。清正廉洁是一名领导干部应当时刻保持的风骨。在廉洁上出了问题，影响的不仅是个人的政治生命和前途，也关系到整个单位和系统的社会地位和形象。各级领导干部要时刻绷紧廉政这根弦，既要管好自己，也要带好队伍，确保不出问题。 同志们，加强领导班子和干部队伍建设是永恒的主题，不变的旋律，我们确定要对自身的要求严格严格再严格，对上级和市局的各项工作部署落实落实再落实，努力在这崭新的一年再有更大的收获。