2023年公司党委创先争优经济工作总结.docx

公司党委创先争优经济工作总结 八宝煤业公司党委在“创先争优〞活动中，紧密围绕原煤生产、八宝井改扩建、平安生产等工作，认真学习党的十七大精神，以科学开展观为统领，统筹兼顾，科学组织，扎实工作，圆满地完成了集团公司下达的各项工作目标，推进了和谐新XX县区建设。202223年7月——202223年4月方案生产原煤865200吨，实际完成905755吨，超产40555吨;总进尺方案11560米，实际完成13978米，超方案进尺2418米，其中开拓进尺方案4223米，实际完成6287米，超方案进尺2064米;质量标准化到达国家一级标准;平安没有突破上级下达的控制指标。 ——发挥了班子整体功能。在“创先争优〞活动中，党委一班人按照集团公司党委“创先争优〞活动的总体要求，认真贯彻民主集中制原那么，做到了团结干事、和谐共事、按章办事，在全体员工中树立了良好的自身形象。一是提高自身素质。党委理论中心组坚持做到了集体学习每月至少一次（学习十七大精神期间做到每旬一次），每次不少于三个学时。班子成员都能结合工作实际按要求写出学习体会，参加了有关研讨交流活动。并做到年初有方案、学习有记录、个人有学习笔记、每季有检查、年末有总结。成员外出学习的好经验都输入，实现成员共享，今年上半年又增设了“投影仪〞，活化了学习形式。结合实际提出符合科学开展观要求的具体工作思路，把学习和生产、扩建、平安工作有机结合起来，推动生产稳步开展。二是加强团结协作。党政主要领导作风民主，在工作中相互尊重、相互信任、相互支持，遇事常思量、常沟通，重要工作形成统一意见后再办，靠严细实的作风和公平处事的原那么赢得副职的尊重。各位副职做到分工不分心，相互之间团结协作，尽心尽力干好本职工作，每月入井均到达规定标准，靠勤奋扎实的工作得到正职的信任。在民主测评中，班子成员优秀和称职率到达98%以上。三是带头廉洁自律。党委完善了关于实行党风廉政建设责任制规定的方法，带头学习和领会建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细那么精神，坚持做到标本兼治，分工负责，活化形式，开展了廉洁文化进班子、进井队、进岗位、进家庭活动，组织有关人员观看了权钱交易的代价案例片，举办了由84人参加的党风党纪教育培训班，征集了廉政建设格言警句113条，撰写了廉洁体会文章63篇，确定了“廉洁自生威〞的廉洁理念，促进了煤业公司党风廉政建设的健康开展。 ——强化了基层支部建设。在“创先争优〞活动中，党委始终把强化基层支部建设做为工作的重点，不断构筑坚强堡垒，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。一是培养支部书记。为进一步提高党支部书记素质，党委根据不同时期的工作要求，集中举办党支部书记培训班。安排讲解了党支部工作的任务、职责、开展党员工作的要求等，提高党支部书记对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设的认识，掌握灵活的工作方式、方法，创新的开展党建工作。在日常工作中，党委还注重在生产实践中选拔和培养党群工作后备力量，确立后备人选进行有目的培养和考察，吸收他们参加有关会议和活动，为他们提供展示才华的平台，使他们在实践中增强工作才干，提高工作能力。一年来，选拔科级党群干部6人，调整段队（车间）党支部书记11人，都能够适应不同工作岗位的需要。二是构筑坚强堡垒。党委要求党建工作必须和经济工作紧密结合起来，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。八宝井党总支做到了“合心合力，创立和谐班子;求真求实，促进井区开展;关注关心，聚合员工力量〞，202223年7月至202223年4月超方案生产原煤7522吨，超方案进尺202334米，质量标准化全部到达国家一级标准。动力科党总支做到“贴近实际，强化培训，提升职工队伍整体素质〞，满足了技改增能、设备更新的需要，促进了生产健康开展。在去年6月均被集团公司党委选树为“十面红旗〞。立井213采煤队党支部做到了“发挥堡垒作用，凝聚员工队伍;关心关爱群众，解决员工困难;开展各种竞赛，激发员工干劲〞，202223年7月至202223年4月超产原煤31756吨。三是发挥党员作用。党委要求全体党员做到“党员形象树起来、工作效率高起来、效劳态度好起来〞，党员在日常工作中带头科技攻关、效劳职工群众、端正效劳态度，涌现出扎根一线的XX市劳动模范、立井213采煤队副队长刘茂春，精心效劳生产的省煤炭系统劳动模范、动力科皮带车间主任张凤利，融入生产心系群众的省级优秀党务工作者、立井党总支书记兰晓杰等典型。一年来党员献工献时2248人次，清扫巷道2965余米，清挖水沟2320米，清扫浮货1200余吨，处理隐患548次，根本实现了“一名党员一面旗、群众向我来看齐〞的口号。 ——丰富了党内各项活动。在“创先争优〞活动中，党委不断创新活动载体，把活动融于党的建设工作之中。一是广泛开展了学习活动。在全体党员中认真开展了学习党的十七大精神和学习新党章活动，各基层党组织都能利用“三会一课〞时间组织党员学习，做到了保证学习时间、保证学习内容、保证学习效果。为检验全体党员的学习成果，党委还在全体党员中举办了“学习十七大知识答卷活动〞和“学习十七大精神综合知识竞赛〞活动，既丰富了党员的头脑，又做到了寓教于乐。二是开展了“党员先锋岗、党员平安责任区〞活动。党委规划了80个党员先锋岗（地面25个，井下55个），68个党员平安责任区（地面12个，井下56个），根本实现了“段队有责任区、班组有先锋岗、党员有责任目标〞。分别制定了先锋岗、责任区百分制考核细那么，制定了样板工作面、样板峒室、样板大巷参考标准，做到了“考核有标准，检查有依据、落实有效果〞。在活动中，选树了4个“先进党员平安责任区〞并命名挂牌，命名了3名党员为“党员先锋岗〞。三是开展了“党组织关爱党员、党员效劳群众〞活动。各级党组织在活动中做到了“保障党员权利、耐心接待群众、解决职工困难〞，活动至今，共计为11名困难群众捐款18336元，解决了他们的实际困难。此外，还在党员领导干部中连续二年开展了“树新风正气，促和谐开展〞主题教育活动，做到“制定实施方案，确定活动内容，量化考核标准，到达活动效果〞，促进了活动的深入开展。公务员之家 ——扩大了积极分子队伍。在“创先争优〞活动中，党委十分注重把党的积极分子队伍建设抓好抓实，在202223年开展22名党员的情况下，今年新增积极分子31人，使积极分子总数到达12023人，为开展党员工作打下坚实根底。一是在把关上严格标准。基层党支部在培养积极分子工作中，严格把握积极分子条件，把那些在生产、经营工作中业绩突出，有参加党组织愿望的员工吸收到积极分子队伍中来，把好把住了开展党员工作的第一道关口。二是在培养上搞好教育。基层党支部利用党的“三会一课〞形式，按期对积极分子进行党的根底知识、党的方针政策、企业形势任务教育和培训，使他们明确为什么要入党，怎样才能做一名合格的共产党员，从而到达端正入党动机的目的。三是在实践中接受考验。基层党支部在培养积极分子工作中，做到在生产实践中考察积极分子，让他们在急、难、险、重任务面前锻炼自己，自觉地接受党组织的考验，把那些工作突出、群众认可的积极分子开展为党员，保证了开展党员的质量。 尽管在“创先争优〞活动中我们做了一定的工作，但还是存在不同程度的问题，主要表现在： 一是在创新工作方法上，还有待于进一步改进。 二是在支部书记素质上，还有待于进一步提高。 三是在支部根底建设上，还有待于进一步完善。 第6页 共6页