2023年国企领导民主生活会自查剖析发言材料范文.docx

天道酬勤 _国企领导民主生活会自查剖析发言材料 按照集团党委工作安排，结合民主生活会要求，我认真对自己的思想和工作方面进行了深刻的自查剖析，重点查找了自己存在的问题和缺乏之处，现将对照检查的情况汇报如下，请大家多批评多指教。　　一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况　　〔一〕遵守党的政治纪律情况　　在党组织的关心培养下，我一步步成长为一名企业领导和高级知识分子。在此过程中，本人自始至终坚持党的领导，拥护党的根本路线、方针、政策，严格落实全面从严治党要求。同时，本人自觉服从组织安排，不向组织讨价还价，自觉做到廉洁自律。但对照检查材料仔细查找，深感自己有些方面做得还不够，如理论学习等方面还要加强，观念需要更新。　　〔二〕落实中央八项规定情况　　落实“中央八项〞规定，我发自内心支持拥护，一向对自己高标准高要求，并能自觉贯彻执行，这次我按要求进行了自查反省，本人落实中央八项规定根本到位：坚持廉洁从政，不贪不占，未因私产生“三公〞经费支出、职务消费与人情消费；从未出入高档娱乐场所和私人会所；公务用车为集团统一安排，仅用于工作，未发生公车私用现象；爱人xx是xx单位职工，儿子xx现为xx单位职工，家人均没有打着本人的旗号办个人私事的现象。　　二、存在的突出问题及具体表现　　经过深入查摆，本人存在的问题主要表现在以下几个方面：　　〔一〕理想信念方面。理论学习有些虚化，偏重于加强地铁专业知识及企业管理知识学习，相对放松了对政治理论的学习；对上级文件材料学习不够深入，与实际结合不紧密；当工作与学习发生矛盾时，往往客观上强调工作忙，认为学习是“软指标〞，可以推一推。 〔二〕政治纪律和政治规矩方面。自认为在国有企业工作多年，经常接受党的教育，政治水平还算可以，工作中有就事论事的现象，从政治意识、大局意识的高度来思考和认识国有企业管理的极端重要性还不够,有时候内心也会觉得个别上级文件与国有企业关联度不高，这实际上是自己有麻痹思想。　　〔三〕作风方面。2022年至今一直拿年薪，经济上较宽裕，逐渐放松了过紧日子的思想，过去困难年代养成的艰苦奋斗吃苦奉献的精神有所弱化。同时对基层员工的关心不够，倾听基层员工的心声还不够。　　〔四〕担当作为方面。XX跨海大桥工程完工后，对如何更好地开展后续工作，主动研究不够，措施方法不多，不愿创新突破，凡事依靠老经验老方法。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于下属干部职工不积极、外部单位不配合等因素。　　〔五〕组织生活方面。遇到党组织生活与业务工作安排有冲突的时候，有时会优先开展业务工作，缺乏参加组织生活的主动性、积极性。　　〔六〕落实全面从严治党责任方面。全面从严治党的新要求、新形势不断发生变化，自己关注学习方面还需要加强；同时，由于本人担任单位XX领导以前，本人一直从事工程管理方面的工作，自认为对基层干部了解得较为深刻，在有些工作上对基层干部管理不够严格，关心有余，“红脸、扯袖〞做得缺乏，不利于基层干部的成长。　　三、产生问题的原因分析　　〔一〕对理想信念的追求有所放松，纪律观念还不够强。近年来，随着年龄的增长，自己渐渐产生了一些模糊认识：总觉得受党教育多年，免疫力和自控力还可以，不会出现问题，久而久之，放松了自身党性修养、理想信念上的追求，放松了理论武装和思想改造。另外，过于以和为贵，有时遇事坚持原那么不够，只说外表存在的问题，很少能触及思想根源及实质问题。　　〔二〕不注重党性锻炼，宗旨意识有所淡薄。尽管自己是从基层技术人员一步一步成长过来的，但近年有脱离基层、脱离群众的苗头，为基层效劳、为群众效劳的意识有所淡化。比方，我虽然也经常下工地、下基层调研，但只注重了解自己想要了解的问题，没有关心根底员工真正想说什么；只注重联系基层领导干部，与普通干部职工谈心比拟少，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。　　〔三〕放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。比拟明显的是没有公车就不愿意出外勤、不愿意下工地。不管是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原那么要求不严的反映，身为党员干部更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。　　四、今后努力的方向和具体改良措施　　通过以上自我反思与剖析，自己决心通过以下几个方面的措施进一步整改和提高。总的想法是：加强理论武装，践行效劳宗旨，坚持求真务实，强化廉洁自律，努力争当一名坚决信念、勤干务实、敢于担当、清正廉洁的国企管理者。　　〔一〕加强理论学习，增强党性修养，坚决理想信念。在今后的工作中，自己要全力提升学习的意识，掌握科学的学习方法，追求良好的学习效果。不仅要向书本学，更要向实践学，向其他同志学，向广阔干部员工学，用先进的理论武装头脑，时刻保持清醒。把学习当作一种习惯、一种责任，用科学的世界观和方法论来观察、分析、解决问题，用先进的理论、科学的理念来统一思想，不断增强推进南昌轨道事业可持续开展的能力，做中国特色社会主义共同理想的坚决信仰者和忠老实践者。　　〔二〕转变工作作风，进一步增强宗旨意识。作风的转变至关重要。首先要增强带好职责范围内队伍的能力，重点做好抓总、抓心、抓气、抓根。今后，自己要认真贯彻落实中央、市委关于改良工作作风的有关规定，继续率先执行中央八项规定、“四风〞方面的相关要求，贴近基层干部员工，增进同事之间的感情，拿出更多的时间深入基层调查研究，掌握第一手资料，积极为基层单位和员工服好务。要带头听取各方面意见、带头开展谈心交心、带头查摆剖析问题、带头落实整改措施、做到办实事、讲实话，树立为南昌地铁事业效劳、为群众效劳的形象。　　〔三〕增强创新意识，提高工作效率。要进一步解放思想，更新观念，提高创新意识与创新能力，让干部职工感受到教育实践活动带来的成效。同时，正确处理好个人与组织的关系，个人与集体以及与同志之间的关系，多为同志们分忧，多为大家效劳，多听取同志们的批评建议。遇到问题积极主动研究新情况、探索新方法、解决新问题、总结新经验，以创新精神提高和完善自己。　　〔四〕提高工作标准，树立更高的工作目标。自己要进一步提高工作标准，更严格地要求自己，自觉找误区、找标杆、找差距、找方法、找动力;提高大局意识、增强担责勇气、改善工作态度、强化履职能力。日常工作中，努力做到遇事不急不躁，议事心平气和，耐心听取意见，拍板决策慎重。积极引导干部职工把对党组织、对事业的热爱化作履职尽责的动力，将工作内容延伸到每个工作岗位，不断提高工作能力和企业效益。　　〔五〕自觉接受监督，增强自身拒腐防变、抵御廉政风险的能力。正人先正己，要严于律己，自我约束，清正廉洁。要严格遵守党的各项纪律和廉洁从政各项规定，从小事做起，从自身做起，大事上坚持原那么，小节上防微杜渐，严守法律红线、筑牢拒腐防线、坚持道德底线，带头营造勤俭节约、风清气正的作风环境。真正做到自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、做表率，在纪律上多一份敬畏。