2023年党委ۥ转作风提气神显成效高标准建设高素质干部队伍.docx

党工委“转作风、提气神、显成效〞高标准建立高素养干部队伍 党工委“转作风、提气神、显成效〞高标准建立高素养干部队伍 　　千秋基业，人才为本。XXXXXXXX党工委不断坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵照，以组织体系建立为重点，扎实推进基层改革，紧密围绕“转作风、提气神、显成效〞准那么，在“育、选、管、用〞上下真功夫，高标准建立高素养干部队伍，使选拔的干部组织放心、群众满意、干部服气。 　　一、“政〞字为基，建立一支忠诚队伍。立根固本，挺起精神脊梁。XXXX终把提高党员干部政治素养放在第一位，党政领导班子带头开展深化学习研讨，读原著、学原文、悟原理等一系列政治培训活动12场，结实“四个认识〞夯实思想根基，打造一支政治上忠诚，有政治定力、政治担当、政治才能、政治自律的干部队伍。XXXX以政治为导向，出台XXXX干部选拔任用治理方法，优化治理体系，严把政治关、才能关，建立一支信念坚决的忠诚队伍。 　　二、“育〞字为础，建立一支实干队伍。骏马能历险，犁田不如牛。XXXX按照“缺什么，补什么〞的原那么，加强干部素养培训的系统性、持续性、针对性，培育会干事、能干事专业的人才。建立外出学习交流汇报制度，坚持“走出去〞、“请进来〞的育人方针，及时将外地先进经历应用在实际工作中;未雨绸缪，从年初开始从工商所、执法中队、食药监所选配3批6人，社区社工2批7人到街道机关跟班工作，选配街道社工2批4名到区两办、财政局等区属部门拓展视野、补钙提能，推开工作整合、人员交融，建立一支又博又专的实干队伍。 　　三、“严〞字领先，建立一支纪律队伍。坚持严管确实是厚爱，出台XXXX出入境治理制度、XXXX党工委不合格党员处置的施行意见，扎紧制度笼子，让“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时〞成为常态。坚持严谨考核，严于落实。出台XXXX2023年工作人员季度考核方法(试行)、XXXX2023年社区绩效差异化考核施行方法，标准各类检查考核，严防“文山会海〞，全面调查队伍德、能、勤、绩、廉5个方面，通过定期督查、帮带共管等方式，及时掌握干部队伍政治思想表现、工作实绩、廉洁自律等方面情况，加快调整充实队伍，做到有出有进、出进结合的动态治理，实在营建干部队伍追、比、赶、超等良性竞争气氛，建立一支能上能下的纪律队伍。 　　四、“励〞字当头，建立一支活力队伍。领先落实XXXX关于建立容错纠错机制的施行意见，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。建立XXXX谈心谈话机制，注重日常“闲谈〞式交流，及时掌握干部队伍思想动态，注重在政治上鼓舞、工作上支持、生活上关心、待遇上保障、心理上关心。探究建立党内关心鼓舞机制，做队伍的知心人、贴心人、满意人，有效发挥党组织优势，多做得人心、暖人心、稳人心的工作,实在加强干部队伍归属感，重燃干部队伍干事创业激情，建立一支热情高昂的活力队伍。 ：本文仅限学习分享，如产生版权征询题，请联络我们及时删除。