2023年“百分百”不应该变味.docx

天道酬勤 “百分百〞不应该变味 诸特立 “戶户通〞实现百分百硬化、信访满意度百分百、公益雕塑安置百分百、平安生产“零事故〞……新华社记者采访发现，一些地方安排事项流行所谓事事“百分百完成〞“百分百达标〞，给基层带来很大困扰。 对安排的事项量化考核，是相关工作得以有效推进与落实的重要举措，如果缺乏精准量化考核，就可能出现做与不做、做多做少一个样的局面。这既不利于工作的开展，也容易滋生敷衍塞责等消极怠工现象。 但在有些地方，特别是基层地区，流行所谓事事“百分百完成〞“百分百达标〞，将量化考核演绎至过犹不及。动不动就是“百分百〞，既不考虑不同地区的实际差异，考核过程中也不管不顾突发、特殊情况。追求“完美〞让很多基层工作者疲于奔命或顾此失彼，甚至不得不弄虚作假以应对“百分百达标〞的考核。 如此“达标〞尽管看起来很美，但实际效果却可能是劳民伤财，也大大挫伤了基层工作者的积极性。如果说敷衍塞责、消极怠工是一种形式主义，那事事“百分百达标〞也是种形式主义，只不过前者是不作为、慢作为，后者那么可能是“乱作为〞。 过分强调“百分百达标〞，一方面会打乱基层工作的正常节奏。原本关乎民生的迫切事务必须得为考核事项让路，长此以往“顾头不顾脚〞就可能成为基层工作的常态。另一方面还极容易导致弄虚作假、虚报乱报成风。为了应付上级部门不切实际的“百分百达标〞考核，一些地方只能弄虚作假，在表格里、数据上做文章。 上面千条线，下面一根针。基层工作本就千头万绪、涉及方方面面，基层工作者本就高负荷运转，就别再让这些动不动就“百分百达标〞的考核成为他们难以承受之重了。用心做事、追求“百分百达标〞本是一种应有的工作态度，但如果成为一切事务的考核标准，就必须要警惕其中的形式主义危害了。