2023年劝退通告范文3篇.docx

劝退通告范文3篇 　　通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。那么关于劝退员工的通告该怎么写呢下面办公室小编给大家带来劝退通告范文，供大家参考! 劝退通告范文一　　杨桂生： 　　你于2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能到达本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于2023年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。 　　特此通知 　　公司(盖章) 　　年10月4日 劝退通告范文二　　____ ___先生： 　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您不符合公司的工作要求，故请您于__ _年_ _月_ _日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。 　　谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。 　　XXXXXXXX 　　年11月24日 劝退通告范文三　　XXX 　　我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否那么造成的一切后果由你本人承担。 　　xxxx 　　年月日