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2023
企业
年终奖
发放
方案
企业年终奖发放方案
企业年终奖发放方案范例一
1、目的与意义
为标准公司年终奖金发放操作,充分调动职工工作积极性,特制定本方法。
2、适用范围
2.1工龄满1年(含)以上的正式员工。
3、职责
3.1工作部人事处
3.1.1年终奖发放方案的拟定和修订。
3.1.2统计、审核奖励人员名单。
3.2财务部
3.2.1奖金核算。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5%。
3.2.2提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。
4、内容
4.1发放时间与方式
4.1.1年终奖金分两次发放,年中发放时间为当年7月份随工资发放;年底发放时间为次年1月份随工资发放。
4.2计算方法
4.2.1年终奖(年中)=(月平均工资x基数)x40%
4.2.2年终奖(年底)=(月平均工资x基数)x60%
4.3基数
4.3.1工龄ge;5年100%;
4.3.2工龄ge;3,
内容总结
(1)企业年终奖发放方案
企业年终奖发放方案范例一
1、目的与意义
为标准公司年终奖金发放操作,充分调动职工工作积极性,特制定本方法
(2)2、适用范围
2.1工龄满1年(含)以上的正式员工
(3)3、职责
3.1工作部人事处
3.1.1年终奖发放方案的拟定和修订
(4)3.2财务部
3.2.1奖金核算
(5)年底发放时间为次年1月份随工资发放
(6)3,