2023年机关作风集中整顿情况汇报.docx

机关作风集中整顿情况汇报 全市机关作风集中整顿活动开展以来，xx街道工委、办事处高度重视，按照市委机关作风集中整顿实施方案通知的要求有序开展活动，强化工作责任，推进工作落实，机关干部作风明显改善，精神面貌焕然一新。 一、加强组织领导，确保活动深入开展 按照市委、市政府的统一部署，街道工委组织全体干部职工认真学习了xx办字"202223"17号关于在全市开展机关作风集中整顿活动的通知，并结合街道机关实际制定了开展机关作风集中整顿实施方案，对开展机关作风集中整顿提出了明确要求。街道成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，有关人员任成员的领导小组，领导小组成员包站所、工作区，靠上去抓好督导落实，促进集中教育活动扎实开展。 二、加强学习教育，确保活动取得实效 按照“理解求深，效果求实〞的工作要求，街道联系实际、切中要害、抓住重点，采取有力措施，把整顿的着力点放在解决突出问题，调动广阔机关干部的积极性和创造性上，增强整顿的针对性、实效性，在全体机关干部中广泛开展了学习教育活动，使全体机关干部思想认识到达了高度统一，纷纷决心为实现街道赶超开展努力工作。深入开展了机关作风建设查摆活动，围绕整顿重点，采取个人自查、相互评议、领导点评等方式，深入查摆干部在思想、 作风、纪律等方面存在的突出问题，挖掘产生问题的根源。在此根底上，结合实际制定整改方案，明确整改目标和时限要求，明确整改措施。着重解决了局部干部工作纪律松弛、中心意识不强、效劳大局不力，思想不解放、效率不高，工作不扎实、作风漂浮，廉洁勤政意识不强、自律不严等方面的突出问题，同时严格执行机关工作人员根本行为守那么及八小时以外管理规定，使全体机关干部切实做到严守纪律，令行禁止，步调一致，树立了街道机关良好形象。在此根底上，结合组织群众评议，认真听取社会各界的意见和建议，查找了机关管理制度层面存在的漏洞和制度缺失问题，及时修改完善了规章制度。并采取先个人后集体、由下而上的方式，对机关作风集中整顿活动进行了认真总结。 三、做好结合文章，街道各项工作取得新进展 在开展机关作风集中整顿的同时，我们将作风整顿与当前工作统筹安排，努力做好结合文章，不断强化工作责任，按照职责分工，加快推进工作落实，以崭新的面貌和良好的状态全身心投入到工作中，为全面完成全年各项工作开好头。 一是抓好招商引资和工程建设。积极调整招商引资思路，把追求工程的成功率、奉献率放在首位，重新理顺在谈工程和已有的投资信息，从中选取投资规模较大、土地利用率高、不会形成半拉子工程、达产后税收和社会效益高的工程加大洽谈和对接力度，争取在谈的投资5亿元的 xx工程、投资1亿美元的电子工程、投资5000万元的xx葡萄酒工程、投资4000万元的xx工程尽快签约，确保完成全年的招商引资任务。 二是加大推进在建工程施工进度，使签约工程早开工、开工工程快建设。我们实行了领导干部包工程、工程进度倒计时、建立工程进度台帐和日汇报、周调度、月观摩的工作措施，做到建设手续、建设方案、资金、施工队伍四个落实。到目前xx街道承担的全市13个重点工程工程有11个按照确定的方案全面展开，年内确保在谈的xxxx能够开工建设，确保土建工程的建筑面积突破2023万平方米，土建工程投资完成1.8亿元，在建工程年内能够达产8个，其中5个企业到达规模企业标准。 三是采取有效措施盘活闲臵资产，解决存量土地缺乏的问题。到目前已经开工建设的鑫益钢构、鹰君中酿酒庄、中科泉源生物科技，在谈即将签约的泽义酒庄、天幕铝塑板和已签订投资意向的中国绿创、香港电子装配等工程都是盘活闲臵资产的成果。 四是以旅游产业的膨胀为支撑，带动新农村创立工作立足xx旅游特色，按照合理布局、长远规划、分步实施的原那么，以艾xxxx三大旅游板块为依托，以“整合资源优势、打造2023公里黄金旅游带〞为目标，我们确定了“三点两线〞的新农村创立工作思路。以松任线、苹果城度假村至温泉线为支架，抓好xxxxx等重点村的新农村创立工作，加快自来水、沼气建设步伐，重点搞好绿化、美化、 净化，同时充分利用好“3+1〞共建部门帮扶有利时机，重点是XX市人事局帮扶xx村建设年出栏2022头的养猪场及在XX县区域进行大樱桃品种改良种植，促进文明村建设上档升级。 全力搞好大环境整治工作。我们组织30多人的专业卫生保洁队伍负责对街道驻地、工业园区和主要公路、通往旅游景点公路沿线两侧卫生、河道进行清理整治，改善了景区周边环境，丰富了旅游资源，树立了xx良好的对外形象。 五是以基层党建为保障，突出社会矛盾的化解调处，促进和谐社会建设 进一步强化“开展是第一要务、稳定是第一责任〞意识，狠抓信访、社会治安综合治理工作，在经常排查不稳定因素、登记造册的根底上，设立了“社会矛盾化解办公室〞，采取主要领导牵头、相关部门配合、定点定时接待、联席会议的工作模式，变被动为主动、变上访为下访，每月1日为集中接访日，每月15日为集中答复日。通过这种方式实现访有去处、访有时间、访有接待、访有秩序、访有承诺，彻底解决了局部上访案件久拖不决的现状。群众理解、支持街道经济开展的气氛越来越浓厚，没有出现越级上访的现象，树立了xx良好的对外形象，为街道经济开展创造了稳定的开展环境。 以基层组织建设为总抓手，以健全党组织为保证、三级联创活动为载体，结合下半年开展的科学开展观教育活 动，加强农村基层组织和干部队伍建设，切实改变工作作风，形成抓实抓细的良好气氛，提高村干部综合素质，使街道、村两级干部坚决信心、振奋精神、激发活力，使党的惠民政策、为民办实事、办好事真正落到实处，为街道经济开展提供坚强后盾。创新农村社会管理体制机制，特别是征地村年内理顺好有关账目，有效落实村务公开、民主理财、农村财务委托“双代管〞等制度，杜绝征地村揭干问题，从源头上预防和化解矛盾，维护农村和谐稳定。 通过开展机关作风集中整顿活动，街道全体干部思想境界有了新的提升、工作作风得到进一步转变、纪律观念明显增强，对市委、市政府总体工作部署做到了深刻理解，街道工作目标明、任务清、措施硬。下一步，我们将进一步加强组织领导，加大工作力度，强化工作措施，切实增强机关的紧迫感和责任感，以更加科学的态度、更加严格的要求、更加高效的工作，抓实抓细促开展，在机关进一步形成人人想开展、议开展、促开展的浓厚气氛，为全面完成街道各项工作任务打下良好根底。 xx街道工委 2023年6月6日 第二篇：机关作风整顿情况汇报各位领导， 同志们： 大家好，首先，我代表xx乡党委、乡政府向从百忙中抽出时间参加今天的调研座谈会的各位领导表示衷心地感谢。下面我就xx乡乡的机关作风整顿工作向各位领导作一简要汇报，不妥之处，请批评指正 我乡共有xx个村委，xx个村民小组，有一办两所三中必六个下属单位。共有乡村干部xx人，其中乡干部xx人，村干部xx人。 作风整治工作开展之前，乡村两级在工作作风上存在的问题主要是工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不高、工作劲头缺乏、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症〞：一是对工作缺乏敬业的感情。二是对事业缺乏奋斗的热情。三是对追求缺乏执着的激情。四是对基层缺乏效劳的真情。 通过xx个多月的工作作风整治活动，全乡乡村两级干部的工作作风有了极大的改变，有力的促进了当前的各项工作，得到县委县政府的根本肯定。 我们的主要做法是： 一是加强领导，明确目标。乡上成立了由乡党委书记作组长，人大主席、纪委书记任副组长的工作领导小组，全面负责作风整顿工作。领导小组针对存在的问题，结合工作实际提出了“五提高，五增强〞的的改良措施和“四严格五禁止〞的工作纪律。 “五提高，五增强〞的具体内容是：一是增强党性意识，提高联系群众能力，做政府联系群众的桥梁；二是增强学习意识，提高个人综合能力，做所在行业的业务精兵；三是增强纪律意识，提高自我约束能力，做严守党的纪律的标兵；四是增强法制意识，提高依法行政能力，做学法懂法守法的模范；五是增强责任意识，提高组织调能力，做处理复杂矛盾的强手； “四严格五禁止〞的具体内容是。严格集中学习制度（每周五下午全体干部职工必须参加统一的政策理论集中学习）；严格作息时间制度；严格考核奖惩制度；严格工作督查制度；禁止工作拖拉，敷衍塞责；禁止上班开会迟到、早退和无故缺席；禁止上班时间从事赌博、娱乐活动；禁止干部走读（星期一至星期五假设无特殊原因，必须住在本乡或所包的村；禁止对效劳对象吃拿卡要。 二是健全制度，严格约束。制定了关于加强乡机关、站所干部职工管理假设干规定，要求乡领导和干部职工必须坚持每周确保两天晚上驻乡入村。因公务进村和进城前必须向主要领导或分管领导汇报，并告知综合办公室，防止以下村为名办私事导致“两头不见人〞的现象。同时，修改完善原有的值班制度、干部职工量化积分考核管理方法和出勤和请销假制度。为确保各项制度的落实，成立了以乡纪委书记任组长的督察组，不定期进行抽查，对违反规定的干部，除给予批评教育外，还给予经济处分，情节严重的进行严肃处理，并不得在年终参与评先评优，从制度上有效制约乡机关干部“走读〞现象的发生。 三是转变作风，严格管理。继续落实政治学习制度、业务学习制度和收集工作情况汇报工作制度。为确保学习效果，要求组织学习政治理论、业务知识时，做到有笔记、有记录，并在每月底进行抽查。进一步深化“入户访视〞活动制度，要求挂片干部至少有一晚驻在村组上；向农户宣传党在农村的各项方针政策、排查矛盾隐患、制订帮扶方案等，使“民情日记〞和“工作日誌〞的内容不断丰富和拓展，真正做到“知民事，解民忧，帮民富，暖民心〞，进一步拉近干群关系。 四是改善环境，丰富生活。把优化美化机关工作环境、丰富干部业余生活作为解决干部“走读〞的措施来抓，使乡机关干部住得愉快，过得充实。今年以来，经多方筹资，将老化、破旧的办公室、宿舍重新粉刷修缮，并购置了一批音响器材和文体用具，安装了太阳能热水器，进一步改善乡机关干部的生活环境，丰富业余文化生活，使机关干部安心在岗，真正在工作生活中拴住人留住心。 五是排忧解难，兑现奖励。乡领导利用休息时间深入到困难干部家中走访慰问，探视生病干部，积极帮助困难干部家属联系、解决就业等问题。将干部个人年度出勤情况与干部管理和年终福利挂钩，对工作业绩突出、全年出勤的干部，在年终予以奖励；对长期坚守工作岗位且工作业绩突出的干部，在评优评先、提拔使用上予以优先考虑。进一步调动干部职工安心工作、扎根基层的积极性和主动性，促进全乡各项工作的顺利开展。 第三篇：集中整顿干部工作作风情况汇报集中整顿干部工作作风情况汇报 干部工作作风整顿工作开展以来，我处在市委、局党委的领导下，认真贯彻落实干部工作作风整顿各项工作的要求，全面安排部署了我处干部工作作风整顿活动，在全处迅速掀起了开展干部工作作风整顿活动的高潮。现将我处干部工作作风整顿工作开展情况汇报如下： 一、召开发动大会，成立领导小组 接到创先争优活动集中整顿干部工作作风实施方案后，12月23日上午，我处召开了整顿干部工作作风发动大会。会上，处长要求全体干部职工要结合工作实际，弄清本科室的根底工作是什么、具体抓手是什么。要找准工作中存在的问题，落实“三具两基一抓手〞的工作方法。 会上，还成立了以为成员的整顿干部工作作风领导小组。 二、研究制定实施意见 按照市委、局党委的安排和要求，我处在充分认识当前开展干部工作作风整顿活动重大意义的根底上，积极开展调查研究，制定了XX市机关事业单位社会保险管理处争先创优集中整顿干部工作作风实施意见，明确了