2023年社会治安综合治理目标管理责任.docx

社会治安综合治理目标管理责任 根据中央、省委省政府关于进一步加强社会治安的部署要求，按照市委市政府贯彻落实以人为本、构建和谐社会的总体目标，进一步加强各村综合治理工作，切实将综合治理工作纳入重要的议事日程，确保辖区综合治理工作扎实有效地开展，根据实际，特制定此责任书。 一、加强组织领导，切实担负起维护社会稳定，保一方平安的政治责任。各小组要把社会治安综治工作摆在首位，及时解决综治工作中存在的突出问题，推开工作落实。严格执行社会治安、综合治理领导责任制、目标管理责任制一票否决制和重大案（事）件的领导责任制度。 二、全力维护社会稳定，确保不发生影响大局的案（事）件，坚持“大排查〞，定期开展各类矛盾纠纷的排查工作，获取深层次的内幕信息，做到未动先知，防早防小，确保不酿成事端。进一步处理好矛盾、纠纷，把事件发生在萌芽状态。充分发挥在化解社会矛盾纠纷中的重要作用。要积极抓好突发事情的应对处置工作，做强做实各种应急预案，积极预防和化解突发案（事）件，确保稳定。 三、坚持开展“严打〞整治斗争，着力解决突出治安问题。严密防范和严厉打击境内外敌对势、“法轮功〞等邪教组织的破坏活动。 四、要大力加强法制教育，积极推进依法治理和思想道德建设，努力提高群众法律知识水平。 五、2023年突出抓好以下工作： 1、抓好职务范围内矛盾纠纷苗头及时化解； 2、职责范围内周边环境的综合治理排查、摸底（特别出租屋、流动人员）。 3、职责范围内“法轮功〞人员的监控和教育。 4、职责范围内不能出现村民因纠纷得不到解决而越级上访。 领导签字： 责任人签字： 二○一二年三月 第二篇：社会治安综合治理目标管理责任书2023造字岭林场 综治和平安创立工作目标管理 责任书 为全面落实社会治安综合治理、信访各项措施，深化“和谐林场、平安林场〞建设，为我场全面协调可持续开展创造和谐稳定的社会环境，特签订本责任书。 一、综合治理责任目标管理 1、制度健全。加强对综治工作的标准，各股室、林区根据本股站室的主要业务特点制定本股站室的制度，制度公开、健全，积极完XX县区综治办布置及交办各项工作。 2、组织开展各项活动。深入开展“平安林区〞，建立健全社会治安综合治理宣传工作制度，把护林防火工作和涉林案件和工程生产平安工作纳入到综治工作的宣传中。做到林场内无刑事案件、治安案件、重大火灾、工伤事故和群体性上访事件。 3、加强我场各股室、离去房屋“四防〞工作。平安用电、取暖，消除办公、生活用房的火灾隐患。 4、及时调处纠纷。及时调查、掌握、调处存在于林场内、林场与林区周边的矛盾、纠纷。调解工作及时、公正、公平、合理；保证各种纠纷、矛盾化解在最基层。做到纠纷、矛盾不出场。 6、各股室、林区加强对本科室职工的思想政治教育，加强各项法律、法规的学习。保证本科室内不出现违规、违法执政，不出现“黄赌毒〞治安刑事案件。保证林区内不出现违法犯罪活动。 7、积极开展无邪教活动；各股室、林区要积极开展本科室内邪教的清查活动，保证本科室内不出现各种邪教活动、书籍、光盘等。 二、工作考核 各科室年终先自我评分，交领导小组，由领导小组负责考核结分，并纳入年终考核。 本责任书一式二份，林场和责任科室各执一份，存档备查，有效期从2023年1月1日起至2023年12月31日止。 XX县区造字岭林场领导签字： 责任科室负责人： 2023年1月1日 第三篇：2023年度社会治安综合治理目标责任管理责任书2023年度社会治安综合治理目标责任管理责任书 一、各单位党组织把社会治安综合治理工作纳入本单位全局工作部署，全面落实社会治安目标管理责任制。 二、继续加强综治基层根底建设，稳固基层综治组织，夯实基层综治根底，创新基层社会管理，严密基层治安防线。 三、大力加强社会矛盾化解工作力度，健全矛盾纠纷大排大调处工作机制，配齐配强基层调解人员，着力化解突出矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化引发影响稳定的事端，协助有关部门集中整治越级非正常访、无理缠访专项活动，特别是要加大农垦企业改制期间的矛盾纠纷大排查、大调解工作，严格实行书记负责制，全力维护农场的社会稳定。 四、深入推进和谐平安联创中心建设，提升和谐平安联创中心的水平和质量，扩大创立达标面，提升创立整体水平。 五、持续开展严打整治斗争，狠抓治安混乱地区和突出治安问题整治，查禁社会丑恶现象，进一步提升公众平安感，确保公众平安感指数到达98%以上。 六、进一步加大“十防建设〞，加大流动人口及出租屋治安管理，标准群防群治组织建设和管理，改善治安防范条件，提高治安防范水平。 七、严密防范和依法打击敌对势力的渗透破坏活动和邪教组织的非法活动，维护国家平安和政治稳定。 八、广泛开展法制宣传和综治宣传，倡导见义勇为，弘扬社会风气，增强公民法治意识和维护治安稳定的自觉性和积极性。 九、完善综治工作机制，稳定综治队伍，配齐配强综治干部，加强基层综治室建设，切实保障综治工作经费。 十、严格实行领导“一岗双责〞制，标准综治绩效考核，健全领导绩效考核和述职报告，加大综治一票否决和责任追究力度。 本责任书的执行情况，不因责任人的变更而改变，由总场综治委组织检查考评，并兑现奖惩。 中共芙蓉农场党委书记：基层单位党支部书记： 芙蓉农场场长：基层单位场（厂）长： 二〇一一年四月 第四篇：社会治安综合治理目标管理责任制社会治安综合治理目标管理责任制 1、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。要把社会治安综合治理工作纳入本单位社会经济开展和精神文明建设的总体规划和年度方案。一把手为该单位社会治安的第一责任人，层层签订治安责任书，对综治工作真抓实管。 2、领导机构健全，人员落实，保障所需经费和必要的工作条件，并指定一名干部专抓综治工作，每季度至少召开一次会议，研究综治工作。 3、坚持各种专项整治，严查“黄赌毒〞等社会丑恶现象得到有效遏制，影响稳定的矛盾纠纷苗头或事件得到及时处理。 4、抓好综治机构建设，建立健全群防群治网络，坚持“打防结合，预防为主〞的方针，重点地区加强巡逻，各项防范措施落实。 5、努力提高接访质量，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。 6、广泛开展平安创立活动。认真解决相关问题，把“创安〞工作措施落到实处。 7、认真抓好普法工作，法制、综治宣传常抓不懈。结合综治宣传月和工作的进展情况，加强宣传教育，使之形式多样、教育面广、效果好。 第五篇：社会治安综合治理目标管理责任书2023年度 平安建设暨综合治理目标管理 责任书 东方县交通 局东方县交通局 2023年度平安建设暨综合治理目标管理 责任书 为了进一步搞好平安建设及社会治安综合治理工作，构建和谐交通，确保交通系统政治稳定，促进经济快速开展，根据“谁主管、谁负责〞和“属地管理〞的原那么，结合本系统的实际情况和落实县综治委的文件精神，局党组研究决定，与各单位签订202223年平安建设、综合治理目标管理责任书。 交通局对各单位签订的责任目标落实情况进行季度抽查，半年检查，年终考评，对完成责任目标的先进予以表彰，落后的进行通报批评。对不达标或因落实不力造成严重社会影响的，将提请县政法委、县综治委给予“一票否决〞。 此责任书一式两份，交通局和局属单位各一份。 领导单位：责任单位： 领导人：责任人： 年月日年月日 -1 四、配合局综治办做好矛盾纠纷排查调处工作。进一步健全排查调处工作组织和网络，在工作运行标准化建设根底上，认真排查调处，开展集中整治，及时化解矛盾纠纷，不发生因排查不力而导致的重大案事件。同时，加强本单位内部流动人口、暂住人口和房屋租赁管理，落实对两劳回归人员的安置帮教措施，无重新违法犯罪现象发生。 五、认真做好普法教育，大力推行依法行政，坚持持证上岗、文明执法，年内无发生刑事和治安案件，单位内部无发生黄、赌、毒现象，干部职工无违法犯罪现象发生。 六、加强各单位内部的治安防范工作： 1、每季度要组织人员对本单位各种隐患、重点部位进行一次认真排查，发现问题，及时整改，并将排查结果、参加人员、整改措施记录备案。 2、家属院实行封闭式管理，做到有保卫人员、有值班室，治安设施齐全，坚持四项根本原那么24小时巡逻值班，看好自己的门，管好自家的人。通过群防群治，及时消除治安隐患，有效防止重大案件的发生，使群众平安感明显增强。 3、严密治安防范，认真落实领导带班和值班制度，办公区门卫要配戴执勤标志，建立来客登记制度。内部重点部位有防盗设施，做到人走门窗关，夜晚有值班巡逻，及时消除隐患，全面构筑治安防控体系和网络。 4、继续深化基层平安创立活动，注重创安实效，完善和 -3 第8页 共8页