2023年抓班子带队伍是县委书记重要职责2.docx

抓班子带队伍是县委书记重要职责 　 抓班子带队伍是县委书记重要职责 　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。胡锦涛总书记强调：“深入贯彻落实科学开展观，推动经济社会又好又快开展，关键在各级领导班子和领导干部。〞当前，县域开展正处于改革开展的攻坚期、调整转型的爬坡期、跨越开展的机遇期，县委书记担负着应对各种困难和矛盾、推动县域科学开展的重要使命，必须尽职尽责当班长，全心全意做表率，努力打造一支有生机、有活力、有能力的干部队伍，确保各项工作出效率、出成果、出实绩。 　　 　　抓班子建设，形成凝聚力 　　 　　县委书记是县级班子的班长，班子能否团结一致，形成整体合力，每位班子成员能否发挥主观能动性，很大程度上取决于县委书记的能力和素质。一要用民主统一班子。实行民主集中制，是党的优良传统和重要工作方法。充分发扬民主，有利于统一领导班子的思想、认识和行动。县委书记要严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策〞的原那么，坚持以事业开展为重，带头发扬民主作风，特别是在重大决策、重要部署、重要人事安排上，要多与班子成员协商，鼓励大家各抒己见、畅所欲言；遇到矛盾和分歧时，及时沟通协商，达成共识，把各方面的正确意见聚集起来，形成集体决议。充分发挥县委统揽全局、协调各方的核心领导作用，积极支持人大、政府、政协班子依职依责依法开展工作，努力形成“县委统揽全局、人大有效监督、政府依法行政、政协积极参与〞的生动局面。二要用放权调动班子。权力是一把双刃剑，用得好，可以成就一番大事业。县委书记要珍惜权力、管好权力、用好权力，集中精力抓大事，正确处理好书记与县长、书记与常委以及书记与人大、政府、政协领导的关系，要敢于放权、乐于放权、善于放权，不插手干预一些行政性、常规性的工作，支持县长和其他班子成员独立自主地开展工作。引导县处级领导牢固树立全县上下一盘棋的思想，把分管的工作放在全局工作中考虑、谋划和推进，发挥副职作用，对事务性的工作，要赋予裁量权、决定权和处置权，使其放心、放胆、放手独立自主地开展工作，做到不揽权、多揽事，不越位、多尽责，不干扰、多支持。三要用品行团结班子。县委书记在县域开展中居于核心地位，起着关键作用，要保持真诚之心，加强与班子成员之间的思想交流和情况沟通，对班子成员讲真话、道真情、交真心。在班子内部要秉公处事、联系左右、搞好协调，不搞“小团伙〞、“小圈子〞，调动一切积极因素，团结一切力量，在工作中求同存异，自觉地做到在大局利益上目标一致，注意工作方式方法，不遮不掩，不避不躲，有话当面说，对事不对人，在原那么问题上统一思想，在枝节问题上发扬风格，推进各项事业又好又快开展。四要用示范带动班子。县委书记身份特殊，在县级班子中的一言一行都具有示范作用。县委书记一定要带头干事业，在重大问题、重点环节和困难时刻，冲锋在前、干在一线；要带头讲廉洁，严格遵守廉洁自律的有关规定，实实在在做人，干干净净干事，清清白白为官；要带头坚持原那么，敢于负责，切实发挥领导核心作用，努力造就有向心力、凝聚力和战斗力的领导班子。 　　 　　抓干部管理，提升执行力 　　 　　一个县的改革、开展与稳定，关键要靠一支高素质的干部队伍。县委书记要准确无误地识别干部，满怀真情地保护干部，客观公正地评价干部，公正正派地任用干部，带出一支政治合格、作风过硬、敢抓敢管、任劳任怨的干部队伍。一要用导向鼓励干部。树立正确的用人导向，是激发广阔干部干事创业激情的重要前提。县委书记在干部选拔任用上要坚持德才兼备、以德为先，坚持注重品行、科学开展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认“六个方面〞的导向，要坚持“三重、三看〞，即：重品行、看其德，重能力、看其才，重成果、观其绩，大力选拔那些事业心强、作风过硬、想干事、能干事、干成事、不出事、实绩突出的干部；选拔那些埋头苦干、兢兢业业，注重打根底、谋长远、增后劲的干部；选拔那些坚持原那么、敢抓敢管、勇于负责的干部。坚持公正正派地选拔干部，克服一切私心杂念、消除一切思想顾虑、排除一切干扰阻力，真正让品德高尚、能力出色、实绩突出、作风正派、群众公认的干部得到关注、得到尊重、得到重用，选出组织放心、群众满意、干部服气的干部。二要用实践锻炼干部。选拔任用干部不仅要看说得怎样，更重要的是要看做得如何，要看干部履行岗位职责的工作动机、工作态度、工作作风和工作成效。在经济社会开展一线培养锻炼干部，注重把干部推到工程建设、产业开展以及社会建设等重点工作、重点领域进行实践锻炼，着力培养一批懂经济、善管理的综合型、复合型干部。在完成急难险重任务中培养锻炼干部，选派有潜力的干部到艰苦环境、复杂地区挂职考验，到农村基层去经受考验，培养干部顾全大局、服从组织、坚持原那么的政治品格，树立坚韧不拔、百折不挠、冲锋在前的进取意识。在突发事件处置中培养锻炼干部，注重考察干部在重大灾害和突发事件面前的表现，培养干部的胆识、意志和品质，增强应对突发事件和驾驭复杂局面的能力。在对待个人名利的态度中培养锻炼干部，注重看干部在个人升迁过程中，是以辛勤工作、良好品格、平和心态接受组织挑选，还是以不正当手段跑官要官、拉票求情；看干部在利益诱惑面前，能不能保持清醒，不为所动，增强干部宠辱不惊、拒腐防变的能力。三要用制度管理干部。县委书记要把教育监督管理作为对干部的最大保护，按照中央关于进一步从严管理干部的要求，坚持把思想政治建设放在突出位置，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致，完善和落实党委(中心组)学习制度、党风廉政教育等各项制度，确保各项教育入心入脑。切实履行“一岗双责〞和抓班子、带队伍的职责，加强对重点领域和关键环节权力行使的监督，引导班子成员和乡镇、部门“一把手〞树立廉政风险防范意识，坚决查处违纪违法案件，不断稳固和提升党的执政根底，使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。 　　 　　抓作风改良，激发内驱力 　　 　　作风是干部队伍的灵魂，有什么样的作风，就有什么样的干部，就有什么样的政绩。一要倡导埋头苦干、不事张扬的作风。县委书记要牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，坚持从实际出发，不搞相互吹捧，说老实话，办老实事，坚决反对坐而论道、只说不干，不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑，把心思和精力用在于事创业上，心无旁骛地履行好工作职责。二要倡导雷厉风行、务实高效的作风。县委书记要树立强烈的时间观念和效率观念，对预见性的工作要及早谋划、提前动手，对安排部署的工作要紧盯落实、限时办结，坚决反对华而不实、作而不为，树立崇尚实干、善抓落实的导向，立说立行、说干就干，于就干好、干就干精。健全完善效能监察和惩罚机制，对作风疲沓、不思进取、无动于衷的庸懒干部要进行严肃问责，不断提高工作效率和水平。三要倡导攻坚克难、敢打硬仗的作风。县委书记要敢于正视矛盾、善于破解难题，强力推开工作，特别是在解决复杂问题上，坚决反对高高在上、遥控指挥，敢于坚持党性原那么，尽职履责，勇于担当，把“对上负责〞和“对下负责〞有机统一起来，克服“稳〞的思想、“守〞的观念、“怕〞的心理，迎难而上，敢于碰硬，紧紧围绕开展目标，死死盯住重点工作，义无反顾、锲而不舍地抓出成效。四要倡导严谨细致、一丝不苟的作风。县委书记要从大处着眼、小处着手，对工作高标准、严要求，养成良好的工作习惯，坚决反对马虎应付、粗枝大叶，建立健全科学的政绩考核评价体系，强化目标管理和任务分解，敢于瞪大眼睛抓工作，坚持标准抓落实，确保各项工作力度不减、标准不降，以扎实的工作和良好的形象，努力创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。 　　 　　(本文责任编辑　赵　端)