2023年将心比薪读后感3篇.docx

将心比薪读后感3篇 --读将心比薪有感 周冰 读了将心比薪，确实，无论从企业、部门角度，还是个人角度来说，有心才有薪。 一、有心才进企业 进入企业，是企业与个人双方的互相认同。有心进到企业中来，认同了企业的方向、目标，那就必须与企业共同成长、共同开展，是"想干"的。无论"会干"与"不会干"，只要"想干"，沉得下心来，专心起来，负责起来，学习起来，必然"会干".观念决定态度，态度决定人生。有心进企业，那就用心起来，开展自己的全员素质，专注、执著，必然会成功，成为企业的"干才". 二、有心才能做好岗位 成为企业的一员，就应该与企业同呼吸，共命运，在自己的岗位上成为有心人，用心去做，要有责任感、使命感。这就要求在自己的工作岗位上不找借口、不推卸责任。在工作中，找借口容易，负责任难。比方在监看车载视频监控的岗位上，监看员必须把自己分工内的车辆看成是自己承包的车辆，自己就是这些车辆的主人，只有这样有心了，才会考虑到如果不找出对平安存在威胁，就会造成平安事故，就会给自己带来损失，只有这样，才会去考虑设备的工作正常；才会去考虑从什么角度来查找平安威胁；才会主动去联系车队，了解车队对平安方面的要求；才会…… 在岗位工作中，不要做问题的积累者，而要做问题的解决者。不要在工作中碰到问题，总是去向上级报告问题，而是要积极寻找解决问题的方法，尝试去解决这些问题，这样才能在工作中得到锻炼，得到提高。企业有各种各样的分工，领导不是万能的，不可能什么问题都会做，都应该去做。领导有领导层级的问题，解决下属的问题必然会占用领导的时间。所以下属要尽量解决自己岗位中遇到的问题。 在岗位工作中，要积累自己解决问题的经验，学会总结、归类。这样才能提高自己，成为岗位中的真正有心人，才能把岗位工作真正做好。 三、有心才能协同配合 企业就是一个团队，团队中的每一员都是团队组成的一分子，每一个人都有集体使命感，每一个人都要忠诚于企业。2023-1=0（树上2023只鸟，猎人开枪打死一只，树上就没有鸟了）要时时警醒在每一个人的心头。 集体的荣誉和成绩来之不易，一个人行为的不慎或不作为，影响的决不是一个人的荣誉和成绩，而是整个集体的荣誉和成绩。比方动态监控工作中，一个人不注意或者疏忽，必然导致科室的动态监控工作出问题，甚至导致整个企业动态监控工作的严重问题。 这就需要用心去工作，用心去协同，企业是一部机器，每个人都是这部机器的一局部，只有众心齐心协力，机器才能运转在最好的状态下。 四、有多少心就决定你有多少薪 在企业中，薪水不是老总发的，职位不是老总给的。薪水的多少，职位的上下，都决定于你用了多少心。在企业里，整天看张三，怨李四，不把心用在工作上，而在浮在比较上，最终必须薪水不多，职位不高。 在企业中树立自己的工作目标后，一定要达成，立即行动，永不放弃。 在工作时，要带着感恩的心，带着正确的态度，这样才能满满的正能量高速前行。 在企业里，你的薪水、职位永远决定于你有没有用心，用了多少心。 有心才能有薪，有心必然有薪，有多少心必然有多少薪。 责任是一种使命 ——读将心比薪有感 陈亚红 工作之余，捧起了向往已久会聚集团陈军老师的名作将心比薪一书，细细以品读，仔细回味，感触甚多。 陈军老师可谓是名声显赫，在国内外曾辅导企业近5000多家，被众多企业总裁奉为"执行大师".该书以"将心比薪"为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵最深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪。 在看过陈军老师的将心比薪一书后，面对我客运公司车队办公室平安员岗位，我特别的注意到了责任心。客运公司平安管理重在落实各自职责，才能保证发挥客运站的各项功能，完成道路旅客运输任务。加强对车队日常工作的监督检查，促使公司驾驶员强化责任意识、平安意识、效劳意识；认真落实道路客运平安告知制度，并对落实情况进行检查；配合有关部门组织开展平安宣传、平安检查、事故处理、责任追究等工作，对有关部门提出的防范和整改措施，在限期内严格落实等，是作为一个办公室平安人员应有的职责。如果无责任感就是对自己工作职责的亵渎，对公司及社会的不负责。只有严格遵守职业操守，不断磨练自己、总结自己，才能提高自己、开展自己。同时，才能与我公司"平安、优质、标准、高效"的经营理念相吻合。 因此，接下来，我将从以下几点固守自己的本职和岗位： 一、加强学习，提高思想素质 作为负责平安客运工作人员，要以身作那么，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，遵守国家有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。通过政治理论学习不断提高自己的思想境界，淘冶情操。 二、端正思想，增强道德观念 一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在公司开展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了公司。我作为一名公司人员，现在的岗位来之不易，这不但是自身努力的结果，更是领导同事对自己的信任所在，所以更要好好珍惜，端正自己的工作观念思想，尽职尽责，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定沉着面对一切；在工作上要向上对得起公司领导向下对得起同事，尽心尽力为公司开展干好本职工作。 三、做好表率，正人要先正己 作为车队办公室工作人员，如果自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人。所以要把工作从最根本的抓好，要以身作那么，模范做好平安一切相关工作，以自己的言行去带动驾驶员共同把平安放在第一位，把各自的职责放在第一位，以顺应公司整体和谐的开展。 四、常怀感恩，爱岗敬业 爱岗敬业是衡量我们员工的首要标准，因为它关系到公司的生存与开展，关系到每个员工的切身利益。我应该抱着"感恩"的态度去工作，既然公司给了我工作的时机，给了我开展空间，公司就是我的衣食父母。我有责任、有义务去做好每一项应该做好的工作，为公司尽一份心、出一份力，时刻牢记：爱岗敬业不仅是一种美德，更是自己尊敬自己的一种表现。 总之，学习了将心比薪以后，我心中澎湃万千，感觉即使做一位客运公司普通工作者，要想不被时代淘汰，那就必须要付出足够的努力，坚持自己做人的原那么，坚持单位的原那么，坚守自己的岗位职责，只有做到竭诚奉献，爱岗敬业，才可以实现自己和单位双赢。 最后，一段话与大家共勉。责任是一种与生俱来的使命，伴随着生命的始终；放弃了对社会的责任，就放弃了生存的时机。责任有至高无上的价值，是伟大的品格；人可以不伟大，也可以清贫，但不可以没有责任。责任让人坚强，责任让人勇敢；当我们对别人担负责任时，别人也为我们承担责任。 做一个用心的员工 ——读将心比薪有感 陈京超 本月学习了陈军老师写的将心比薪，他从责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心七个方面阐述了如何做一个一流的员工，如何从工作中获得肯定，如何在社会上取得成功。陈军老师举出了许多鲜明的事例，从多个角度证明了自己的观点，很有说服力，让我对用"心"把平安员工作做好又有了新的感悟。 陈军老师在书中写到了很多人都在写字，有的人写了一辈子的字都达不到书法家的水平，在60岁时写的字和在20岁时写的字，几乎没有什么区别，就是因为他没有用心，只有用心才能专业，才能卓越。在平安例会上，刘总经常教导我们平安工作可预可控，管与不管不一样，用心管与不用心管又不一样，做一个有心有力的人平安工作肯定做的好。如何做一个有心有力的人，参照陈军老师的七颗心，我认为我们要做到以下几点： 一、做好平安工作一定要有责任心。平安员是企业的一员，（范_文_先_生_网）这个岗位从事着平凡而又重要的工作。我们常常说"平安生产要警钟长鸣"，这是因为平安生产管理工作的特殊性，容不得丝毫的懈怠，要求我们时刻牢记平安责任重于泰山，要真正担负起一名平安管理人员的责任。纵观历年来重特大交通平安事故，其中一局部重要原因就是一些平安员无视了责任，把责任抛之脑后。作为平安员，应以人为本，在行使自己的权力时，更应把驾驶员和乘客的生命平安放在首位，用"心"去尽责任，从而强管理、防事故、保稳定、促开展。有道是：对工作尽力去做，只能到达称职；用心去做，才能到达优秀。权不在大，位不在高，作为平安作为平安员就要认真和用心地遵循企业的规章制度，对企业负责，对员工的生命负责，对自己负责，以高度负责的精神来对待手中的工作，这就是平安员最起码的良知和最根本的责任心的表达。 二、做好平安工作要有学习心。平安管理是一项系统工程。平安员只有不断加深自身的理论素养，学会用科学、辨证的眼光看问题，才能认清和把握平安工作的本质规律，在各种错综复杂的情况与是非面前，保持清醒的头脑和坚决的信念，从而做一名合格的平安管理者。随着时代的开展，科技的进步，平安员更要紧跟步伐，否那么就会力不从心，造成管理的脱节或断层。因此，要做好平安工作必须不断学习，提高业务技能，提升综合素质，才能满足岗位需要。 三、做好平安工作要有合作心。经常听到有人说平安员是一个容易得罪人的差事，费力不讨好。这缘于在执行违章零容忍、整改闭环等平安管理环节中，驾驶员的埋怨和不理解。根治这种"不配合"的现象，除了要加强驾驶员的平安意识培养之外，作为平安员也要改变方式和方法，要有一颗合作心。处分不是目的，而是为了教育本人，让他人引以为戒。诚心去沟通，消除误解，历经理解、支持和合作三个环节，才能众人拾柴火焰高，上下重视，人人参与，实现平安管理的既定目标。 四、做好平安工作要有成果心。刘总经常说到平安工作是讲结果的，如果仅仅是注重过程，不注重结果，就是只有苦劳而没有功绩。陈军老师写到如果我们工作的时候是完成任务，而不是追求成果，那么就是在睡觉，却没有睡着，处于失眠状态。在工作上，只有对成果负责，才是对我们工作的价值负责，而对任务负责，只是对工作的程序负责，不能转变为企业效益。在这个社会上，创造的价值和回报价值总是成正比的，创造什么样的成果才是企业需要的成果是我们每一个员工必须时刻思考的问题。知其然，还必须需知其所以然。当领导下达一项任务时，我们不能一味埋着头就做，苦干，蛮干，这不是公司需要的工作方式，我们只有紧紧围绕公司的目标，所有人劲往一处使，企业才能做大做强。因此，作为一个平安员，我们必须想方设法、尽心尽力的为公司提供平安这个成果，公司才能无后顾之忧，才能创造更多的利润，才能够生存。 当然，要做一个优秀的员工还必须要正确地定位自己，站在公司的角度思考问题，去开展工作。感恩公司给我们一个实现人生价值的平台，把公司当成自己的家、把工作当成自己的事业、把同事当成自己的亲人，拥有一颗主人心、感恩心、合作心，古语云"得道者多助"，同样，只有做一个用心的人，我们才能在整个人生旅途中得到他人的支持与帮助，所谓"自助者，天助也". 第二篇：将心比薪读后感将心比薪读后感 因时间关系我只能大概拜读陈老师的将心比薪，只能在目录的引领下粗略皮毛。但即使是走马观花，自己也能深刻体会到将心比薪教诲对自己的帮助。在今后无论是工作还是生活的道路上予以我深刻的指导。让那急躁的心灵在这纷纷攘攘的世界中重新又获得了那份难得的平静、安宁。 虽有“会当凌绝顶，一览众山小〞的千古名言。亦有“琼