2023年增强四个意识严守政治纪律和政治规矩专题民主生活会个人对照检严守纪律规矩.docx

（增强四个意识，严守政治纪律和政治规矩专题民主生活会个人对照检）严守纪律规矩 “增强‘四个意识’，严守政治纪律、政治规矩〞专题民主生活会个人对照检查材料胡友军根据广州中煤江南根底工程公司党委关于在直属单位领导班子召开以“深入开展两学一做学习教育，增加四个意识，严守政治纪律、政治规矩〞为主题的民主生活会的通知要求，本人在认真对照学习、广泛征求意见的根底上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，严格对照党章、党内规章制度、党的纪律要求，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查找了本人存在的问题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题和缺乏1、“两学一做〞中学得不够系统和深入，只是初步地、零星地学，容易出现碎片化的倾向，难以把握总书记讲话的思想精髓和核心要义。通过一段时间的学习，虽然也掌握了一些知识，但只是为了学而学，只是停留在知识的积累层面上，对如何应用到工作中并将自身的工作能力和水平提高一个层次还未找到一个有效的途径，还缺乏一个思考和动脑子去“悟〞的过程。2、政治纪律、政治规矩观念淡薄。日常工作中对有些不利于团结和稳定的言论认为是言论自由，没有及时制止；对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢批评，不敢与之直面斗争，有时还随声附和。对党的有些政策心存疑心，认为执行起来有难度。对于各种歪风邪气，有时不敢于批评、不敢于抵抗，却是习以为常、见怪不怪，听之任之，这也是政治意识不强的一种表现。3、作为一名基层的常务工作者，在理论知识、业务素养、思想意识、工作思路和工作方法方面存在明显缺乏，梅州分公司正处于爬坡过坎的开展关键时期，有很多问题需要去攻艰克难，有很多开展过程中新出现的矛盾和问题要亟须解决，在这方面缺乏有效的对策和方法；在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。4、联系效劳群众不够。关心群众不够，对职工的生活方面关心不够，对工作和学习方面的要求多，对员工的生活和实际困难、困惑关心的少，在增强凝聚力、增强员工的归属感方面做得不够，在发挥群团优势、激发正能量方面做得不够。（今年有一名培养了多年的员工提出了辞职，当然有其自身的原因，但通过反思，我们肯定也有做得不到的地方，没有充分调发开工的积极性和主动性，在按能配岗、人尽其才方面做得还不到位）深入一线、深入基层，深入群众不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。5、主动担当意识不够强。坚持原那么、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别员工工作上不积极主动，违反了公司、分公司的相关制度也不能大胆批评，严肃处理，没意识到时迁就意味着纵容，对个人和公司都是不利的。6、党建工作的思路不够明确、开展党建工作的载体创新不够，活动的内容尚不够丰富，对党的组织如何在企业里如何融入中心工作、发挥作用，如何同中心工作很好的结合产生一加一大于二的效果的方法不多，在党建工作考核方面未制定切实可行的考评方法。7、工作落实力度不够，工作作风不够扎实。从群众路线教育活动，到时“三严三实〞专题教育，再到“两学一做〞学习教育，聚焦的始终是作风问题，围绕的始终是日常工作和生活的点点滴滴。工作上安于现状，精神时有懈怠，“不求升官发财但求无功无过〞的自我抚慰的消极心态长期存在，导致工作疲沓，没有动力、缺少激情。有时落实上级精神和政策没有很好的结合分公司实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪效劳，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人〞思想，督办检查有时流于形式，在敢于担当方面做得不够。8、三勤即“脑子勤〞、“腿勤〞、“嘴勤〞做的不到位，特别是腿勤方面，下工地的次数少，总认为下工地是给工程上添麻烦。思想政治工作未能经常性开展，未能及时掌握和了解一线群众和党员的思想工作学习情况和情绪波动，和一线职工特别是新入职人员面对面沟通少，从面很难全面掌握一线职工的诉求和心声。9、在营造“发奋有为、风清气正、勤奋工作、愉快生活〞的企业文化气氛方面做得还不够，听到职工的一些负面抱怨未能及时引导，有时以简单粗暴或是敷衍应付的方式去处理，而未能进一步深挖深层次的原因，作耐心细致的思想工作，使工作的效果打折扣。二、存在问题的原因分析针对本人存在着上述问题，通过认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：1、理想信念有所淡化。放松了对党政治理论的学习，使学习流于形式、流于外表，没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念不够坚决。久而久之，对自己周围存在的损害党的形象的言论认识缺乏，不去反对和抵抗，有时甚至随波逐流。2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的时机少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；好人主义思想多，坚持原那么少；得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。4、党性修养不够。总认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚决，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现利己主义，片面追求个人利益；有的出现个人主义，以“我〞为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题那么考虑得少了。三、整改措施（一）改进学习方法，坚持学以致用两学一做，学是根底，要深入地学，要以尊重文本的原义为根底，挖掘习总书记系列讲话中的思想精髓、核心要义，来提示讲话中的根本性、逻辑性和整体性，把那些分散的条条串成一个有机的整体，要深入挖掘和完整把握习近平总书记系列重要讲话中所蕴含的治国理政思想（包括治国理政之道和治国理政之术）。坚决克服“扎扎实实走过场，轰轰烈烈搞形式〞的思维定势，树立学习永远在路上、学无止境的观念和意识。（二）提高党性修养，增强纪律和规矩意识守纪律、讲规矩的前提是要熟知规矩，党的纪律和党内规矩是全体党员的行为标准和行动准那么，也是党的战斗力的重要表达和可靠保证；接下来要认真学习，熟悉和掌握相关的法律、法规及各项党内规章制度，切实让规矩了然于胸，使自己成为真正懂规矩的人，要时刻绷紧政治纪律、政治规矩这根弦，要认识到西方国家从政治上对我国的颠覆、渗透从未停止过，亡我之心不死，对那些散布一些政治谣言、妖魔化我们中国共产党的言行，绝不可放任自流，要敢于批评、敢于斗争；在任何时候、任何情况下，对党的路线、方针、政策都不能有丝毫的疑心和动摇，要时刻保持清醒头脑，要理论上成熟、政治上坚决、行动上自觉。（三）尽快适应新时代的开展要求，不断加强学习，改进工作方法，提高解决新问题的能力，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感，一定要立足本职，找准定位，切实把党建工作第一责任人的职责牢牢地记在心中、抓在手上、扛在肩上。要意识到企业的党建工作只有融入中心，效劳大局，把解决企业改革开展中的难题作为党建工作的重点，才能表达党建工作价值，彰显作为。（三）密切联系群众，切实转变作风一要进一步利用好分公司微信群、QQ群等信息平台，收集民意信息，加强信息督办，完善信息办理全程跟踪、定期反响等制度，促进员工关心的热点难点问题有效得到解决。二是认真抓好作风建设导向，明确作风建设目标，切实把开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，作为加强作风建设的重要载体，增强这项工作的针对性和实效性，真正让自己在活动中受到教育，到达在思想上、作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的目的。加强作风建设，不能停留于一般原那么号召，必须有具体措施，具体才能深入，具体才能落实。对各级领导干部来讲，不仅要有思想认识的高度，更要有落实工作的力度，不仅要带头改作风，还要带头抓作风。要对照中央“八项规定〞，认真查找作风方面存在的突出问题，制定切实管用的改进方法，真正从感情深处自觉增进同职工群众的感情，密切同人民群众的血肉联系。要突出为民、务实、清廉的要求，把改进作风同为群众办实事办好事结合起来，同解决经济社会开展中的实际问题结合起来，让人民群众得到实实在在的利益，见到实实在在的成效。（四）健全规章制度，推进工作落实一要健全完善各项工作规章制度。班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方面意见，不搞“一言堂〞，防止个人说了算，用制度管人。二要以落实中央“八项规定〞为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。要带头严格落实中央八项规定的有关要求，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。