天道酬勤国税局文明单位创立情况汇报2023年国税局文明单位创立情况汇报一、根本情况xx局现有在职干部职工x人〔其中党员x人〕，离退休人员28人〔其中党员18人〕，县局内设8个科室局，担负着全x的国税征管工作职能。近年来，该局以文明创立为抓手，深入开展税源专业化管理改革，各项工作取得健康开展，县局被x省委、省政府授予第九届安徽省文明单位荣誉称号，被x市委市政府授予第四届文明窗口。该局的办税服务大厅还荣获了省级巾帼文明岗、省级“三八〞红旗集体和市级青年文明号等称号。二、主要做法〔一〕强化组织领导，狠抓工作落实我局始终坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，将文明创立活动摆上重要议事日程，做到创立有组织、有目标、有举措。一是组织制度健全，创立目标明确。县局成立了由局长任组长、班子其他成员任副组长，局内有关单位主要负责人为成员的创立领导小组，领导小组下设办公室，专门负责县局文明创立的日常工作。创立领导小组每年都制定详细的创立方案，每三年制定一次创立规划，使我局的文明创立有制度、有方案、有目标；二是班子团结务实，创立意识浓厚。县局班子成员通过理论中心组学习、召开党组民主生活会等形式，不断加强自身建设，广泛听取群众意见，坚持发扬民主。在文明创立工作上进一步统一思想，形成共识，工作中形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，做到一级抓一级，一级对一级负责。在经费使用上舍得投入，一年来，该局用于开展创立活动经费就达20余万元〔不包括硬件设施的配置〕。由于县局班子成员天道酬勤思想统一，在创立活动中发挥模范带头作用，使我局的创立活动开展正常，创立意识日益浓厚。三是任务层层分解，创立效果明显。县局在年初，就将本年度的创立任务进行分解落实，县局文明创立领导小组组长分别与各单位主要负责人签定了文明创立工作责任书，进一步明确目标和责任，并将创立工作与绩效考核相挂钩，要求局内各部门都要承当创立任务，在系统内形成创立工作人人抓，人人都是责任人的联动气氛。年初，通过开展文明单位、文明科室和优秀税务工作者〔文明职工〕及“五好文明家庭〞、“五好文明家庭标兵〞、“巾帼示范岗〞、“青年文明号〞等评选活动，鼓励大家爱岗敬业、争先进位的热情，取得了明显的创立效果。〔二〕坚持依法治税，狠抓组织收入18年，繁昌县国家税务局以税源专业化管理改革为主线，秉承以纳税人为中心的效劳理念，坚持依法治税，强化纳税评估，夯实征管基础，组织收入工作取得了跨跃...
