2023年发挥思想政治工作优势促进无偿献血事业发展.docx

天道酬勤 发挥思想政治工作优势,促进无偿献血事业开展 叶联 我国的献血工作，从个体供血、义务献血，直至1998年全面实行无偿献血，经历了曲折漫长的道路。自1998年中华人民共和国献血法公布实施以来，我市的无偿献血工作，也经历了从无到有，从小到大，从落后到先进的过程。由于未能摆脱有偿献血体制的影响，有偿献血模式与无偿献血工作开展的不相适应，使血站工作一度出现滑坡，甚至曾出现我市无偿献血连续全省排名倒数第二的局面。 此后工作中，血站加强对现状进行深入的调查研究，在寻找稳定与开展道路的过程中，不断加强思想政治工作，充分尊重职工的合法权益，使各项工作稳步进行，思想政治工作的作用被充分表达出来，全站职工重新焕发出爱站敬业、团结进取、优质效劳、争创一流的良好风貌，社会负面影响逐步扭转，我市的无偿献血工作开始出现了转机。2023年，我市的无偿献血占临床用血量到达了100%，2023年，我市的临床用血量突破15吨。 一、狠抓党员干部队伍建设，提高思想政治水平 一个单位的好坏，主要取决于党员干部队伍政治素质的上下。为此，血站在思想政治工作中，抓好抓实党员干部政治理论学习。由于开展自愿献血工作以来，很多工作处于寻找稳定与开展之路，许多思路都是就事论事，抓不到问题的根蒂，不能有效解决问题。根据这种情况，血站高度重视政治理论学习的重要性，要求党员干部一定要静下心来，不浮不燥地搞好思想政治学习，高度重视政治理论学习，只有这样，才能进一步解放思想，转变观念，从更深的层次找到解决问题的方法。血站以建设学习型单位为契机，要求党员干部重点学习了“科学开展观〞重要思想，十八大、十八届三中全会精神，学习感动中国先进人物事迹，不仅学政治，而且还学法律、学管理及业务知识，从广度和深度两个方面，拓展和深化了学习内容，并采用了集体辅导、电化教育、专题讨论、交流心得、组织外出参观等学习方法。通过坚持不懈的理论学习活动，党员干部在思想上有了很大收获。 二、深入开展思想政治工作，推进血站的改革进程 有偿献血模式为无偿献血工作的开展沉淀下了许多问题，工作人员极少，负担过重，经济效益差等问题都直接影响着血站的开展，成为迫切需要解决的问题。血站的开展，不走改革之路是行不通的，但改革得不到广阔职工的理解和支持也是行不通的。在这种情况下，如何减轻改革对职工个人利益所带来的较大冲击，使职工能心悦诚服地接受改革，没有强有力的思想政治工作做保证是不行的。血站在抓人事制度改革中要求，改革的政策一定要合情合理，只有如此，才能被全体职工所接受。同时，政策是靠人执行的，多难推行的政策，只要我们的工作人员能设身处地地为职工着想，理解大家的心情，和他们交流思想，做好大家的思想政治工作，进行“有情〞操作，也能得到大家的理解。为此，成立了两个工作小组，一是执行小组，一是思想政治工作和宣传小组。而且，思想政治工作和宣传小组一定要走在前，宣传工作要到位，思想政治工作要跟得上，并留出足够的时间，为职工答疑解惑，解决好职工的实际困难。例如推行内部退养制度、绩效考核制度、干部竞聘上岗制度、干部任期考核制度，特别是聘用了大批的编制外职工〔编制外职工在血站职工中比例已根本到达1：1〕，这在血站历史中还是第一次。职工也感到很茫然，对聘用编制外职工想法很多。对此，改革工作人员在血站的带着用了一周的时间，专人接待职工的来访和咨询，帮助解决具体问题，使原来对峙的局面得到了化解，30多名编制外职工顺利地与血站签订合同，解决了无偿献血工作量大而工作人员极其缺少的迫切问题，为血站深化内部改革工作开了一个好头。2023年以来，血站逐步加大劳动用工制度和干部管理制度的改革力度，共有5名优秀职工通过干部聘任制度在中层干部岗位工作，通过干部任期考核制度，干部的能上能下问题得到了较好的解决。 三、开展扎实的思想政治工作，确保职工队伍稳定 在血站各项改革工作中，为了确保改革成功，全体党员干部认识到必须要全方位地作好职工的思想政治工作，加强政策教育，提高对改革的承受能力。 一是要讲工作方法，既要坚决改革的决心，也要解决好职工的切身利益问题。血站在制定改革政策时努力做到方方面面都顾及到，不能因为工作不周到、不细致，而损害职工的利益，伤害职工的感情。例如，在推行绩效改革时，通过周密的调研，学习兄弟单位的改革经验，根据实际情况，制定了多种方法，尽量考虑到职工的实际困难，让职工能根据自己的情况，选择好自己的出路。由于改革政策较为合情合理，职工对改革工作给予充分地理解与支持。 二是深入基层，与职工对话，使思想政治工作不留死角。几年来，血站工作力度较大，工作转变很多，一些职工的个人利益受到影响是必然的，职工思想很活泼。为了稳定工作局面，血站认识到必须要通过扎扎实实的思想政治工作化解矛盾，使职工能理解、支持改革工作。为此，各级党员干部屡次深入基层，倾听职工的意见，开展谈心活动，以情感人，以理服人，耐心细致地面对面地宣讲政策，解决问题，化解矛盾，取得了员工的信任，推动了工作的开展。为了适应形势，实行干部年轻化，更能积极地调开工作，在一些老干部免去职务后，血站相关部门就坐下来和该职工谈话，倾听意见，反复讲解改革开放的形势，并能抓住职工的心理，讲一些深入浅出的道理，使职工能较好地解决思想问题。 三是抓住闪光点，因地制宜地做好思想政治工作。血站的思想政治工作具有群众性的特点，如果能抓住一些先进事物的闪光点，就能使思想政治工作在群众中产生积极的反响。就能做好思想政治工作。2023年征集金点子效劳意见期间，各科室工作人员工作认真负责为用血者热诚效劳，这件事在思想政治工作中具有极好的推广价值，血站站部建议全站职工向上述科室工作人员学习，进一步推进的精神文明建设和职工的职业道德教育工作。在此良好形势下，各个科室都开展了争创“红旗班组〞、“巾帼文明示范岗〞的评比活动。一时间，活动的开展对全体干部职工产生了积极影响，职工的效劳水平有了明显提高，产生了良好的模范效应。 四是抓好党员队伍建设，使党员在思想政治工作中同样发挥好先锋模范作用。近年来，由于改革形势的开展，基层党组织的自身建设也要不断改良和加强，党员组织活动的内容和方法，就需要跟上新形势的开展要求，加以改良。党支部在工作中出现急难险重的任务时，一是坚持了“先党员、后群众〞的传统作法，同时也改变了党员的组织活动形式，把党员的组织活动融于工作中，既充实了党员组织活动内容，也提高了党员在群众中的信任度，党员在职工中开展思想政治工作就会有用武之地，就会发挥好先锋模范作用。 在改革开展过程中，血站党员干部高度重视思想政治工作在各项工作中的地位。多年来，党员干部深刻地分析了思想政治工作的现状，不断探索思想政治工作的思路和方法，使思想政治工作贯穿于血站的改革、开展和稳定工作中，推动了无偿献血工作的开展，使思想政治工作真正起到了鼓舞士气、凝聚人心的作用，在血站的各项工作中起到了很好的推动作用。