分享
2023年乡镇卫生所计划范本.docx
下载文档

ID:1615186

大小:20.60KB

页数:9页

格式:DOCX

时间:2023-04-21

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 乡镇 卫生所 计划 范本
2023年乡镇卫生所方案范本 2023乡镇卫生所方案范本 (一)为实施农民健康工程,效劳与广阔农民,农村根本公共卫生 效劳工程,主要包括直接面向农村居民的根本公共卫生效劳、重点人群卫生效劳、根本卫生平安保障效劳等三大类8个工程。第一类农村居民根本公共卫生效劳,包括开展健康教育,处理突发公共卫生事件,落实方案免疫预防接种,做好重大传染病防治等;第二类农村重点人群卫生效劳,包括妇女保健、儿童保健、慢性病和精神病防治及老年人的动态健康管理等;第三类农村居民根本卫生平安保障效劳,包括对农村食品和饮用水等卫生监督监测、农村公共卫生信息收集和报告等8项工作目标制定如下: 一、开展健康教育,主要包括村村设置健康宣传栏,每月更新内容一次,发放健康教育资料,开展新型农村合作医疗宣传与疾病预防、卫生保健知识的宣传;指导学校开设健康教育课;开展育龄妇女和学生的身心健康咨询与教育等。 二、处理突发公共卫生事件,主要包括做好院前急救和院内急诊抢救;进行突发公共卫生事件应急处置技术培训;承担或协助做好传染病病人的消毒隔离、治疗和其它防控工作;协助开展疾病监测和突发公共卫生事件应急处置工作,及时填写突发公共卫生事件报告卡,按规定时限上报县疾控中心和卫生局,报告及时率达20230%。 三、做好传染病防治,主要包括结核、肝炎、布病等传染病的防治;肠道传染病、呼吸道传染病等其他各类传染病防治工作。传染病报告以月为单位不得出现零报告,网络报告率,报告及时率达20230%。 四、做好妇女卫生保健效劳,主要包括实行孕产妇系统保健管理, 建卡率20230%;孕产妇住院分娩率达95%,向孕产妇提供5次产前检查、2次产后上门访视;向已婚育龄妇女每年提供1次常见妇女病检查,对农户育龄妇女免费叶酸发放。 五、做好儿童卫生保健效劳,主要包括向2023岁的儿童免费提供省免疫规划规定的一类疫苗的接种效劳;加强afp及计免相关传染病调查、报告、标本采集工作,标准实施儿童计免保偿。确保0-15岁儿童建卡建证率达20230%、。乙肝、卡介苗两苗首针接种率达95%以上,疫苗根底免疫接种率达95%以上,强化、群体性免疫接种率达95%以上。开展儿童系统保健管理效劳,03岁儿童在首次体格检查时建立系统管理档案,,定期接受2023次健康体检,4-6岁儿童健康体检每年一次。7岁以下儿童体检率到达90%。 六、做好农民健康体检工作,普通人群每两年进行健康体检一次对慢性病与老年人进行动态健康管理,主要包括对高血压、糖尿病、精神病人及65岁以上老人提供咨询效劳和治疗指导,随访每季度一次,健康体检每年一次;实行动态管理,跟踪效劳,定期随访等。 七、加强农村食品和饮用水等卫生监督监测,主要包括开展食品卫生、饮用水卫生、公共场所和职业卫生监督监测等。 八、做好公共卫生信息收集与报告,主要包括收集和报告传染病及地方病,及时掌握食物中毒、职业危害及饮用水污染、出生死亡、出生缺陷和外来人员等信息。主要策略及措施 一、加强领导,责任到人,狠抓落实 在卫生院院长的领导下统筹安排全年的工作任务,将工作任务分工到人,责任到人,制定奖惩措施,将工作目标完成情况与绩效工资挂钩,充分调动职工积极性,提高工作质量和工作效率,狠抓各项措施的落实,为了确保全年工作目标的及时完成。院长韩晋平负责全面工作,副院长王向荣负责公共卫生工作安排,王文智负责健康教育工作,杨双艳负责结核病防治,方案免疫工作,肠道传染病,急性传染,王文鹏负责妇女、儿童卫生保健工作,赵玲芬负责慢性病管理,霍林勇负责农村食品和饮用水监督监测。 二、部门协调,促进相关工作的开展 积极与教育、宣传等部门协调,落实健康教育和中小学传染病和防治工作。对在工作中存在的难点问题及时与分管领导沟通,强化责任意识,努力做好健康教育,中小学生体检和传染病防治。 三、加大督导力度,提高工作制度 根据工作目标,为了确保全年工作目标的及时完成,成立公共卫生工程工作督导小组,定期对村卫生所及各科室进行公共卫生工作验收。对在督导过程中发现的问题及时拿出督导意见,限期整改,并对整改情况进行跟踪调查,使村卫生室管理、传染病防治、肠道门诊建设、健康教育等各项工作能得到及时有效地落实,及时发现问题及时解决,做到每项工作有安排、有措施、有落实、有结果,不断提高工作质量。 四、注重业务培训,提高工作水平 业务水平直接关系到工作质量,加强对卫生院人员和村卫生室人员的业务培训力度,根据工作内容确定培训方案和培训目标,使业务培训工作制度化、标准化,不断提高业务水平提高工作质量。 五、加强思想建设,建立一支高素质的卫生队伍 在本年度深入开展医德医风建设,增强职工的效劳意识,以思想建设保工作,使每位职工都能做到爱岗敬业,同时注重排查,调处卫生院及医疗室内部矛盾,及时解决工作中出现的纠纷,营造一个积极向上、团结互助的环境,建立一支高素质的卫生队伍。抓住重点,以点带面,促进全年工作目标的完成。 本年度,我们将以根本公共卫生效劳、重点人群卫生效劳、根本卫生平安保障效劳等三大类8个工程为村(居委会)及各卫生室为重点工作,努力提高四苗覆盖率,妇女、儿童卫生保健效劳,传染病报告和疫点处理率,加强村卫生室内部建设,在此根底上,积极创造条件,促进健康教育等各项业务工作的开展,按照上级的工作要求,狠抓措施落实,确保全年工作目标的全面完成。 七、加强宣传,扎实工作,推动合作医疗工作健康开展自实施合作医疗以来,合作医疗工作已逐渐被群众接纳,本年度,我们将继续加大宣传力度,重点宣传合作医疗相关政策,报销程序,努力提高群众的参保积极性,同时在不违反上级规定的情况下,尽量简化报销程序,方便参保群众,促进合作医疗工作健康地开展。 黄崖洞镇中心卫生院 2023乡镇卫生所方案范本 (二)2023年卫生院的总体工作思路是,深入贯彻落实科学开展观,以深化医改为主线,以提高全县人民健康水平为目标,突出抓好新型农村合作医疗工作,扎实做好卫生应急、预防保健工作,狠抓医疗质量,继续推进新生儿两病筛查工作,完善孕产妇危重症抢救绿色通道,加强行风建设,努力完成上级交给的工作任务,使各项工作再上一个新的台阶,推进卫生事业又好又快地开展。 一、格执行新医改政策,落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策,努力转变思想观念,强化卫生院公益性,落实药品零差率销售政策,并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组,按照卫生局的部署安排,扎实、稳妥搞好改革。 二、加强医疗质量管理,保障医疗平安。以执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例为重点,加强对院长和医务人员的法制教育,增强医疗平安责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度,制定切实可行的质量目标,实现诊疗工作的标准化。坚持平安第一、质量优先的原那么,严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故。加强根本理论、根本知识、根本技能训练,不断提高医疗质量,保障医疗平安。加强监督,定期开展医疗质量检查,依法依纪落实奖惩。不断改善医疗效劳,严格控制医疗费用,促进合理检查、合理用药、合理治疗,切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%,住院人次增加15%。 三、着力做好重大疾病预防控制工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控,有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理,有效地降低传染病发病数,控制传染病爆发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。 四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好根底免疫和冷链运转,认真做好国家扩大免疫规划工作,特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。 五、做好新型农村合作医疗工作。协助做好下一年度新农合筹款工作,力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件,严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为,控制次均住院费用,最大限度地减轻农民医疗费用负担。 六、加强产科建设,确保孕产妇平安。认真落实妇幼工作考评标准,加强对基层妇保、儿保工作的督导,确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上,孕产妇死亡率控制在30/2023万以下,婴儿死亡率控制在16permil;以下。继续推进新生儿两病筛查工作,降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。 七、加强卫生院住院楼建设。成立领导小组,抽调专门人员,抓好工程工程建设。3月招标,4月启动根底工程,力争2023月按期完工,12月投入使用。同时,严格把握工程质量,争创优质工程。 八、加强党务工作。坚持民主集中制,坚持三会一课制度,加强党的方针政策学习。加强党组织建设,争取开展2名党员和3名入党积极分子。 九、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风,切实改善效劳态度,努力同病人及其家属沟通思想,防止因效劳不周而引起的医患纠纷。 十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育,根据临床需求举办3期培训班,安排8名业务骨干到上级医院进修,培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育,支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试,提高医务人员文化素质和业务素质。 十一、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度,落实固定资产购置处理、开支审批等制度,确保卫生院财务管理工作严格标准。强化财务监督和审计,定期组织专项检查,严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节,进一步完善财务管理制度,及时堵塞管理漏洞,实现财务管理科学标准、公开透明。重点做好医疗效劳工程、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开,杜绝乱收费现象。 十二、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度,定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况,接受职工监督。积极开展文体活动,丰富职工文化生活。 十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好平安生产工作,防止发生平安责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。 点击下页进入更多精彩内容>>> 第9页 共9页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开