2023年石油公司廉政风险防控措施三阶段总结.docx

石油公司廉政风险防控措施三阶段总结 石油公司廉政风险防控措施第三阶段总结 根据廉政风险分级管理规定，我公司财务部、党群纪检工作部科室具有风险点（财务部风险点是：有可能发生财经纪律上的廉政风险；党群纪检工作部风险点是：有可能发生群众工作纪律上的廉政风险）。 按照市纪检委的指示，深入开展反腐倡廉工作，进一步建立起有效管用的惩治和预防腐败工作体系，发挥好用制度管人管事的功能，推进廉政风险防控机制建设，现提出如下工作措施： 一、强化组织领导，落实工作责任 1、健全工作组织。成立公司党委书记、经理耿洪志同志为组长，公司班子其他成员为组员的廉政风险防控领导小组，办公室设在党群纪检工作部，具体负责公司廉政风险防控工作机制建设的组织、协调和实施。 2、实行分级管理。公司主要负责人直接负责领导岗位的廉政风险，分管负责人直接负责中层岗位的廉政风险，科室负责人直接管理和负责本科室岗位人员的廉政风险。 3、落实风险责任。公司班子成员对分管科室廉政风险防控负有领导责任，要加强对分管科室进行经常性教育提醒把关，坚持每季至少与科室每个人廉政谈话1次。各科室对 -12立并运行的廉政风险防控制度，通过定期召开协调会和制度评议等形式，进行“回头看〞，逐步形成查找、发现、修复廉政风险防控的“环形〞工作机制。 11、建立严格的责任追究机制。通过设立岗位廉政风险举报箱、监督 等方式，强化内部监督和社会监督。对发现存在廉政风险的制度、工作流程立即“叫停〞，并及时进行纠正、完善。对存在问题的个人，一经查实，坚决严肃处理，同时根据党风廉政建设责任制的要求以及行政问责有关规定，实施责任追究，并将有关情况载入党员干部廉政档案，列入“年考〞。 二〇一三年五月九日 第2页 共2页