2023年直机关作风整改情况汇报.docx

直机关作风整改情况汇报 此次会议的主要任务是抽查部份单位前段时间机关作风整改的情况，交流作风整改的做法和成效，查找存在的问题和缺乏，推动市直机关作风整改整体工作的进一步深化。 会上，市统计局、市地税局、市人事局、重庆海关、市委党校作了汇报发言。 市统计局。一是强化效劳意识，转变效劳观念，变被动效劳为主动效劳，变为领导效劳为全社会效劳；有前瞻性地开展社会经济调查和社情民意调查，及时为市委和市政府提供使社会经济协调、可持续开展的意见和建议；二是变一般性效劳为高效效劳，变数量型效劳为优质效劳；三是标准和改善部门统计工作，严格按照XX市统计调查工程管理方法对市政府各部门的统计调查工程进行管理，标准部门统计数据的提供和发布活动，建立了统计调查工程定期公布制度，加强了对各部门执行统计法和统计制度情况的监督检查；四是加强县级统计局的建设，促进统计工作基层工作标准化，五是重视人文关心，构建和谐机关，关注每一个职工合理的工作期望和对实现自身价值的需求，满足统计人渴望成才的需要，关爱职工的身心健康，满足统计人的全面开展需求，营造团结和谐的工作环境，增进统计人之间的相互信任、相互交流和相互沟通。这一系列整改措施的实施，使统计工作有了新的开展。 市地税局：作风整改取得了较大成果，概括起来就是：坚持两个依靠，狠抓三个创新，优化四个效劳，推动地税事业的全面开展。坚持两个依靠即紧紧依靠上级党委和市局党组的领导，任何时候都不动摇。狠抓三个创新即观念创新、机制创新、方式创新，三个创新为机关作风建设增添了新的活力。优化四个效劳即效劳社会、效劳经济、效劳纳税人、效劳基层，确保机关作风建设真正取得实效，得到了方方面面的好评。 市人事局。开展了以治理整顿全市党政机关及所属单位乱办班、乱收费、乱发证问题为重点，解决损害群众利益为主要内容的民主评议政风行风工作。一是增强行风工作的有序性、群众性和针对性。二是搞好“三个结合〞，即与先进性教育活动紧密结合、与党风廉政建设紧密结合、与人事工作紧密结合，确保政风行风评议取得实效。 重庆海关。结合机关整改，把行风建设摆在重要位置来抓，做到上下同心，真正形成齐抓共管的合力；内外同治，优化行风建设的内外环境；纠建并举，不断完善行风建设的长效机制；点面结合，以点带面扎实推进行风建设；使海关的作风整改工作取得了明显的成效。 市委党校。以“找准找全〞为重点，加强和改进机关作风建设。各部门边学边改、边议边改，在整改提高中推进作风建设；提出了“有事请找我〞的响亮口号和“做事多一点、度量大一点、微笑多一点〞等八个多一点的效劳承诺。在三创立活动中进一步探索作风建设的长效机制。 市直机关党工委常务副书记况由志同志在总结讲话中充分肯定了到会5个单位好的做法和取得的成效，并对下一阶段机关作风整改工作作出了进一步的发动和部署。一是要进一步提高对机关作风整改重要性的认识，既要看到阶段性的成效，又要看到机关作风整改的长期性和艰巨性。他强调指出，切实转变机关作风，是市委交给工委牵头，市委常委会、市政府党组整改方案中的一条重要整改措施，是对工委政治上的信任，也是对工委、对市直机关20236个机关党组织的考验。机关作风建设是一项复杂的系统工程，必须充分认识到机关作风整改的长期性和艰巨性，要以高度的使命感和责任感，坚持从群众反映最强烈的问题入手，坚持从基层最需要解决的问题改起，软功硬做，常抓不懈；二是要认真学习贯彻十六届五中全会精神，以五中全会精神为指导，进一步着力抓好整改，切实解决机关作风中存在的突出问题。他要求市直机关党组织在下一步的机关作风整改中，要进一步解决好效劳基层、效劳群众的问题，大力提升机关的形象。要协助本部门、本单位党委（党组）把抓好机关作风整改作为展示形象的载体和平台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要按照“四个一〞的要求，推动机关作风整改工作取得扎实的成效。即“一个目标〞就是在机关作风整改中，要确定到达的目标，按明确的目标组织实施；“一个表格〞就是要对整改的目标、措施以表格的形式逐一列项，细化分解，责任到人；“一个期限〞就是要对每一项整改措施必须承诺整改的期限，接受群众监督，强化整改的压力和动力；“一个检查〞就是对明确的整改重点、整改措施，必须抓好监督检查，严格落实整改责任，确保整改实效。 第4页 共4页