第1页共3页“XX县十大杰出青年〞先进事迹——交通建设管理所党支部书记、所长“人的价值可能会表达在多方面，但首先应该表达在自己本职工作的质量上。〞现任xx省交通建设集团公司xx分公司xx管理所党支部书记，兼所长的xx同志，坚持从一名道路养护人员做起，到担任管理所所长职务，在他成长道路上的每一步都是对自己人身价值的最充分表达。xx，男，现年42岁，中共党员，现任xx交通建设集团xx分公司xx管理所党支部书记，兼所长。自参加工作以来，不管身处哪个岗位，该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，博得了优秀的业绩和各项工作的新突破。他严于律已、以身作那么、为人谦虚、处事公正，要求别人做到的自己带头做好，自觉遵守党员干部廉洁自律规定，以自己的言传身教，示范引导职工树立正确的人生观和价值观。为了提高班子和队伍素质，作为支部书记，他深知必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，办事要公正正派，他带头认真学习党的十七大精神，以“三个代表〞重要思想为指导，贯彻落实科学开展观，用理论指导具体实践工作。一、加强职工思想政治教育，立足岗位，做好本职工作。管理所成立之初，他充分发挥党、团员的先锋模范作用和带头作用，对职工进行职业思想道德教育，把加强职工的政治素质和职业素养放在首位，使职工在短时期内适应工作岗位，熟练业务技能。使全体职工在思想上、行动上爱岗敬业，做公路事业开展的主力军。他经常深入收费亭、检测亭检查指导工作。收费员能依照“应征不漏，应免不征〞的原那么，积极做好通行费征收工作。超限检测员能严格把关，绝不放行一辆超限车进入高速。全所职工都能自觉约束自己，维护集体利益，遵章守纪，按制度办事。坚持民主管理，广泛听取职工意见，增强了职工主人翁意第2页共3页识。在职工中树立起立足本职、积极带头、勇于奉献的精神，为管理所的开展、稳定运行提供了思想保证及智力支持。二、不拘一格，加强制度建设。他十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、效劳承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了收费联网系统机电维护管理方法、xx管理所奖罚制度、阅览室管理方法、职工着装规定、收费站半军事化管理方法、职工活...
