2023年创建绿色企业的实施意见.docx

关于创立绿色企业的实施意见 关于创立绿色企业的实施意见 为深入贯彻党的十六届五中全会精神，认真落实以人为本，全面、协调、可持续的科学开展观，充分树立生态、资源、环保、和谐的理念，进一步提高企业管理水平、增强核心竞争能力，全面推进公司基地建设。根据公司党委2023年工作安排，现就创立绿色企业提出如下意见。 一、充分认识创立绿色企业的重要意义 绿色象征着“青春〞、“生命〞、“和平〞、“平安〞和蓬勃向上、生生不息。在当今世界污染日趋严重，环境破坏日益严重之时，随着世界经济的开展，一场绿色浪潮正在席卷全球。企业要实现自身可持续性开展，就必须保护和改善生态环境，使企业所处的环境同经济协调开展，实现传统企业向绿色企业转变。 创立绿色企业是现代企业开展的新阶段，具有强烈的时代气息和人文气息，是时代进步的产物。企业公司自创立以来，就高度重视环境建设和生态保护，注重人际之间的和谐与沟通，并开展了大量扎实有效的工作，取得了明显的成绩。随着XX县区规模的扩大和露井联采的实施，就必须按照循环经济的要求，进一步加强资源节约，实行清洁生产，促进公司可持续开展；就必加强环境保护，开展生态建设，创造优美、整洁、有序的工作和生活环境；就必加强员工素质的培养、观念的更新，倡导团结友善、和睦并进的人际关系，创立友好型企业。这就迫切要求我们大力开展创立绿色企业活动，实现企业可持续开展，人与环境和谐相处，人际之间和睦友善的生动局面，真正建设绿色XX县区，打造百年老店。 二、创立绿色企业的指导思想和目标任务 创立绿色企业要以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，贯彻和落实科学开展观，加强环境保护，倡导生态文明，建设绿色文化，建立长效机制，实现生产和环境保护协调开展、人与自然和谐相处，人际之间和睦友善，努力建设生态环境友好型企业。 创立绿色企业的总体目标。贯彻环境保护根本国策，突出重点抓污染源治理，大力开展循环经济，推行清洁生产，生产洁净产品；加强生态环境建设，推进XX县区和生活区的绿化、美化、香化、净化，创立生态旅游观光型XX县区和高标准全国百家文明社区；提高环保意识，建设生态文化，加强职工素质的培养，建设和谐、有序的新型XX县区。 创立绿色企业具体目标为实施“五个一百〞工程： 1、所有可能污染环境的建设工程“环评〞和“三同时〞执行达20230；所有污染源实现达标放； 2、XX县区废水实现全闭路，综合利用率20230，生活区废水利用率到达50以上。 3、煤矸石综合利用和处置率20230 4、可绿化地绿化率20230，向全国园林标准化城市小区迈进； 5、XX县区可复垦土地复垦率20230； 三、创立绿色企业主要内容 （一）开展循环经济，加强资源综合利用，实现绿色和清洁生产。 循环经济是以资源循环利用为特征，以“减量化、再利用、资源化〞为原那么，以最有效利用资源和保护环境、实现可持续开展为目的的经济开展模式。在“十一五〞期间，公司要建设亿吨级煤炭企业，但水资源短缺、资源缺乏、XX县区生态环境脆弱、XX县区周边社会经济开展相对滞后，将严重影响企业的开展。大力开展循环经济，加强资源综合利用，实现绿色和清洁生产，是公司落实科学开展观，建设亿吨级煤炭企业，实现跨跃开展的必然选择。 一是要开展清洁生产审计，通过清洁生产审计找出公司高物耗、高能耗、高污染的原因，然后有的放矢地提出对策、制定方案，减少和防止污染物的产生。 二是认真贯彻执行环境保护法律法规，对所有有污染可能的新、改、扩建成工程“进行环境影响评价〞和“三同时“制度〞，建设工程环评执行率和“三同时“执行率20230，防止新污染源的产生。突出重点抓污染源治理，全面实现大气、水、噪声等污染物的达标排放；妥善处置煤矸石、炉灰渣，煤矸石、炉灰渣处置和综合利用率20230；加大XX县区道路洒水力度，加强输煤廊、落煤塔煤尘控严格控制粉尘、煤尘污染；科学控制起爆药量，减小爆破震动对XX县区周边村庄的影响。 三是积极采用新工艺、新技术，依靠科技创新，提高煤炭资源的回收率。 四是充分利用煤炭开发中的废弃物煤泥、煤矸石、伴生资源高岭土等，开展矸石电厂、氧化铝厂、水泥厂产业，形成一条围绕煤炭资源的产业链，创造企业新的经济增长点。 五是积极开展废水资源的综合利用，要进一步实施完善生活区中水回用工程，真正做到将中水用于冲厕和灌溉。 六是综合开发XX县区复垦土地，建设企业绿色食品基地。 XXXX县区现有19000余亩复垦土地，其中可开垦耕地2023余亩，充分利用XX县区丰富的土地资源，综合开发利用XX县区已复垦土地及未利用地，建立苗圃基地、经济果林基地、中药材种植基地；开展生态农业，开展牛、羊、猪、鸡等家禽养殖，蔬菜种植，建立XX公关于创立绿色企业的实施意见第2页 司的绿色食品生产基地。 （二）大力开展植树造林，加强生态环境建设。版权所有 一是要加大土地复垦的力度。我公司在露天矿土地复垦方面居全国领先水平，经过多年的实践和总结研究，已提出了一套适合当地气候、地形条件的土地复垦技术体系。排土场已经形成19000余亩复垦土地，取得了显著的经济效益、生态效益和社会效益。今后复垦工作要兼顾生态效益、环境效益、经济效益、社会效益的统一，特别要注重耕地恢复，平台复垦地要最大限度地恢复成耕地，为周边失地农民提供生活出路。继续实施XX县区生态旅游观光规划，在XX县区早日建成生态旅游式矿山。 二是兼顾XX县区生态旅游观光规划，加大XX县区工业广场及XX县区边界绿化力度，建设园林矿山企业，降低XX县区粉尘污染，减少水土流失，改善XX县区生态环境，为职工营造一个良好的工作环境。 三是兼顾XX县区周边失地农民的就业，通过土地复垦、绿化、土地的综合开发利用解决失地农民就业困难的问题，建设和谐XX县区，为XX县区生产创造一个安定的生产环境。 四是进一步加强生活区的绿化管理，在目前绿化、香化、美化的根底上，要充分保证经费，完善灌溉系统，开展滴灌、微喷等节水的灌溉方式，进一步提高全国百家文明小区的绿化水平，为广阔职工创造一个舒适的生活环境。 （三）进行绿色企业文化建设，树立绿色企业形象。进行绿色企业文化建设要求既要重视经济效益，又要重视社会效益、生态效益，提高企业产品的生态含量，树立良好的企业形象。 一是加强环境保护的宣传教育。加大环境保护宣传力度，提高员工的环境保护意识。努力营造建设绿色企业的舆论气氛。报纸、播送、电视、新闻网站要把建设绿色宣传报道作为长期的任务，开设相关栏目，制作专题，宣传建设节约型社会的新举措、新经验、新典型，通俗易懂地介绍节能、节水、节地、节材和综合利用的“金点子〞。对浪费资源、严重污染环境的行为和现象，要给予必要的揭露和曝光。中小学校开展“创立绿色学校〞活动，在宾馆饭店开展“争创绿色饭店〞活动，在社区开展“创立绿色社区〞活动。在“六五〞世界环境日要大张旗鼓开展环境保护知识宣传。 二是加强质量、环境和职业平安健康管理体系建设。实施绿色战略管理，与国际通行标准接轨。通过实施iso14000和sa8000等认证体系，实施绿色生产、绿色营销管理。实施“三零〞工程，生产洁净产品，实现人与自然、企业与区域经济统筹协调开展。 三是要树立企业绿色核心价值理念。核心价值观是企业文化的核心和灵魂，企业要对全体员工进行培训，让环保意识深入每一位员工的内心，成为员工的核心价值观。在塑造企业文化的核心价值观时要使企业界、企业中的每一个员工充分认识到环境恶化的种种现象及其后果，人人树立对环境保护的责任感和使命感，变过去对环保问题的消极态度为积极参与的态度，从关心环保、治理污染入手树立企业的绿色环保新形象。为此，公司将举办一次企业文化建设征文比赛，分别召开企业文化建设经验交流会和研讨会，不定期举办企业文化讲座，编印企业企业文化手册。版权所有 四是打造学习型企业，培育企业精神 要以“创立学习型企业，做知识化员工〞为主题，提高员工的知识层次。要积极倡导“求知、进步、超越〞的学习风气，继续深入开展“蓝青工程〞、“素质工程〞，为员工创造有利的学习条件，鼓励员工积极参加国家教委成认学历的相关专业的高等学历教育，帮助员工尽可能多地获取知识。同时要建立学习制度和考试制度，教育党员干部树立科学的开展观、正确的政绩观、科学的人才观。 要以“提高业务技能和整体业务素质〞为重点，提升员工的能力水平。要开展多层次、多渠道的业务培训，争取培训率到达20230％，从而使员工铭记“技能就是饭碗，知识就是财富〞，并成为每名职工追求的目标。要在生产实践中大力开展师徒帮扶、岗位练兵、岗位培训、技能比武等活动，积极倡导“终身学习〞的风气，增强员工的危机意识、竞争意识、大局意识，提高职工队伍的整体素质。同时建立一系列的量化考核和排队鼓励机制，提高员工的整体能力水平。 要以“增强员工主人翁责任感〞为目标，转变员工的思想观念。一方面在员工中开展爱岗敬业、爱企如家教育，增强员工的主人翁责任感，使员工树立做人求正、做事求勤、管理求廉的良好风气；一方面有针对性地解决员工中或多或少存在着的缺乏自信、恐惧、不思进取、狭隘自私等消极观念，倡导团结、友爱、尊重、沟通的良好人际环境，将员工的思想行为，统一到企业开展上来，从而实现员工和企业的根本改变，到达同步开展的目的。 五是塑造社会形象，打造品牌文化 要开展创立“标准岗〞活动，提升企业形象。要在保持工作环境整洁、明亮的根底上，大力开展创立“党员示范岗〞、“团员标准岗〞等活动，推广员工行为养成“6s〞管理标准，制定并实施员工行为标准，从员工的仪表、行为、站立、坐姿到礼貌用语、效劳公约等进行统一标准，给社会公众一种精神上的满足感，提升企业在公众心目中的地位。同时以绿色为标志重塑企业形象识别系统（cis），渗透到企业的理念识别（mi）系统和企业的行为识别（bi）系统的每一单元。以绿色为纽带把企业和社会、消费者、生态环境紧密联系起来，树立统一的形象，形成一个良性互动的局面。 力倡导“文明窗口〞活动，提高效劳质量。要在效劳单位加大“文明窗口〞创立力度，以点带面，用“快捷、准确、方便、平安〞的标准，标准效劳质量；用“主动、热情、耐心、周到〞的标准，标准效劳态度；把“一切为了用户，为了一切用户，为了用户一切〞贯穿于优质效劳和创立文明窗口活动之中，时刻把用户需要放在第一位置，把用户情绪作为第一信号，把用户满意作为第一标准，使窗口效劳成为企业形象的感性表达，从而树立企业良好的品牌。 六是健全文化制度，打造制度文化 要坚持把人放在企业文化建设的中心位置，按照中煤集团企业文化的要求，制定具体的企业文化工作制度，把企业文化建设作为一项重要内容，纳入公司的长远开展规划，与公司的生产经营同步开展，整体推进。同时，要注重研究和制定企业文化建设开展战略，包括经营战略、品牌战略、人才战略、市场战略等的完善与实施，既要对以往的文化建设经验加以总结，对目前的文化现状进行深刻的分析，又要有对未来文化建设的展望。既要考虑目标的可行性、现实性，又要根据时代的开展和企业的特性，赋予企业文化以新的内涵，使企业文化建设具有一定的前瞻性和持续性。为此，公司将加大企业文化建设的检查考核力度，将企业文化建设与各单位经营责任目标挂钩，以便促进企业文化建设的开展。各基层党组织也要按照公司的整体安排，制定具体的实施方案，并层层落实，使公司的文化理念深入到广阔员工的思想深处，并转化为自觉行动，表达企业员工的精神风貌。 七是加强阵地建设，打造行为文化 要认真分析企业文化发育的各种因素，加强阵地建设，使有形和无形