2023年检察官优秀演讲稿.docx

检察官优秀演讲稿范文 。。认为出入境管理工作与自己无多大关系。基于以上种种认识，就不可防止地存在着基层公安机关对出入境管理工作被动应付或做外表文章的情况。 二是专业队伍建设薄弱。当前，基层公安机关中存在着外管专业化知识不高、专业队伍缺乏、动态信息收集、研判不够等问题，尤其在基层派出所中，普遍有对外管业务不熟、重视程度不够的现象。由于外管业务在派出所是由责任区民警兼职，责任区民警工作繁杂，对该项业务知识也就不可能全身心地去学习和钻研。范文内容地图同时，由于过去涉外事务不多，大量的出入境管理工作往往是由市级以上公安机关承担，基层派出所的干警接触外管业务时机较少，久而久之就养成了一种依赖思想，认为出入境管理工作是上级业务部门的事情，与己无关。这就导致出入境管理水平尤其是外管工作相对滞后，有的甚至对根本的业务知识了解不多，在遇到具体问题时普遍存在“不会做、不敢做、不愿做〞的情况。 三是出入境管理部门对基层公安机关出入境管理工作培训、指导和催促不力。面对外管工作中出现的新情况、新问题，缺乏研究，存在对以往的境外人员管理方式过于依赖，经验总结、信息收集研判水平不高，开拓创新不够，整个出入境管理战线对基层派出所及责任区又缺乏有力的管理手段和有效的管理方法，造成“四同〞要求落实不力。 三、加强基层公安机关出入境管理工作的对策 （一）要充分认识新时期外管工作的重要性和必要性。统一思想、提高认识是做好出入境管理工作的前提和根底，也是重要保证。派出所要切实把出入境管理工作纳入和落实到日常公安工作中，增强政治敏感性和涉外意识，增强反恐和维护社会稳定、维护政权的大局意识，主动适应社会形势开展，最全面的范文参考写作网站在创新效劳、效率效劳上多下功夫，表达为维护国家政治稳定和社会安定效劳，为改革开放和经济建设效劳，为中外出入境人员效劳的“三个效劳〞理念。 （二）要制定派出所出入境管理工作标准。使基层派出所有专人做出入境工作，并且可以按工作标准开展工作。要把兼职出入境民警这支队伍作为我们出入境部门延伸到派出所的触角，解决基层派出所出入境工作没人管的问题。 （三）要加强培训，开展岗位练兵，不断提升民警业务能力。出入境部门要加强自身学习，开展岗位练兵，在提升自己业务水平的同时，更要做好对派出所民警的业务培训，特别要做好兼职出入境民警的培训工作。要结合当前大练兵及苦练根本功要求，将出入境业务培训列入警衔晋升、民警实战训练培训内容，通过培训提高了民警的管理意识和对境外人员管控水平。同时还要做好宾馆前台效劳员、企业涉外联络员、涉外信息员、户管员的培训工作，充分发挥他们的力量，使其为我所用。 （四）要建立考核通报制度。要建议局考核部门将不准出境人员通报备案工作、境外人员登记管理工作等出入境业务列入全局打防控考核内容之一，做到出入境业务工作与其他公安工作同考核、同评比。要建立定期通报制度，将检查结果在网上进行通报，通报内容可以作为考核依据。 （五）要加快出入境新法的立法。尽快出台一部能够适应新形势的出入境管理法，使基层出入境民警在实际中能够更加容易操作和管理。 第3页 共3页