2023年县教育工会工作计划.docx

2023年年县教育工会工作 一、指导思想 高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观、系列重要讲话精神为指导，全面贯彻党的十九届六中全会和中心、省委、市委党的群团工作会议精神，坚决不移地走中国特色社会主义工会进展道路，依据上级工会和教育体育局党委确定的目标任务，着力扩大掩盖面、增加代表性，着力强化效劳意识、提升维权力量，着力加强教育工会干部队伍建设、提升保障水平，团结发动宽敞教职工在深化教育改革，全面建成小康社会的进程中彰显新作为、奉献新力量。 二、目标任务 （一）加强政治学习。认真学习贯彻党的十九届六中全会、系列重要讲话和中心、省委、市委党的群团工作会议精神，筑牢全面深化改革和依法治国思想根底。 （二）加强老师队伍建设。弘扬社会主义核心价值观，强化师德教育，扎实开展劳动职业技能竞赛活动，不断提高师德素养和业务水平，争做“四有〞老师。 （三）促进学校民主管理。坚持和完善以教代会为根本形式的学校民主管理制度，连续深化校务公开工作。 （四）维护教职工合法权益。加强教职工权益疼惜工作，关注困难教职工，关注教职工身心健康。 （五）加强工会自身建设。切实把握工会工作的政治方向，深刻生疏教育工会的职能定位和优势所在，提升工会干部素养，增加工会分散力。加强教育工会组织建设，增加活力，为落实职能奠定根底。 三、工作措施 （一）加强政治学习。把学习宣扬十九届六中全会精神、系列重要讲话和中心、省委、市委党的群团工作会议精神作为全年的首要政治任务。坚持领导班子带头学习。引导宽敞工会干部吃深吃透精神要义，切实把握精神实质，毫不动摇坚持党的领导，始终保持工会工作正确政治方向；切实做好宣扬工作。引导宽敞教职工和工会干部精确     把握“十三五〞规划的指导思想、主要目标、根本理念、重点任务和重大举措，做到对党的十九届六中全会和系列重要讲话精神深刻理解、融会贯穿、入脑入心；更加留意落实。进一步把中心的精神和系列重要讲话与教育工会工作实际结合起来，自觉用于指导实践、推开工作；主动适应新常态。把中心的新理念，新思路，新要求，新指示落实到具体实践，贯穿于工会工作全过程。 （二）团结发动宽敞教职工，为全面深化教育改革建功立业。 一是深化劳动职业技能竞赛活动。进一步增加劳动职业技能竞赛在建功立业上的核心作用，争取党政支持，发挥竞赛优势，创新竞赛载体和平台，普遍提高工作效率和创新力量，有效调动教职工的乐观性，激发教职工的制造热忱和仆人翁意识。在市教育工会、县总工会的指导下，乐观协调业务部门，开展富有教育特色的群众性的教育教学技能竞赛活动，不断激发宽敞教职工的工作热忱和制造活力。基层教育工会要从本单位实际动身，乐观探究开展多种形式的群众性劳动职业技能竞赛活动，扩大活动掩盖面，尤其留意向一线教职工倾斜，乐观把非在编教职工组织到竞赛中来，增加活动吸引力和感召力。4月份组织全县教育教学技能竞赛活动。 二是大力推动师德建设。深化“中国梦·劳动美〞主题教育，弘扬社会主义核心价值观，以提出的做党和人民满足的“四有〞好老师的要求为标准，推动师德建设。加强各级各类学校老师职业道德标准的学习，全面理解师德标准的根本内容，精确     把握师德标准的提倡要求。加强师德先进的选树和培育，9月份，开展好“师德建设教育月〞活动，举办师德建设征文活动。充分利用报刊、播送、电视、网络等媒体加强对师德先进的宣扬。 三是大力弘扬劳模精神。进一步弘扬劳模精神、劳动精神，坚持开展劳模精神进校内、劳模事迹宣讲等活动，营造学习劳模，宣扬劳模，敬重劳模，争做劳模的良好气氛。做强叫响“大国工匠〞品牌，定于2023年在全县教育系统开展“身边的大国工匠〞推举学习活动，充分发挥劳模在教育教学、人才培育和科技创新中的引领示范带动作用。基层教育工会要留意觉察和培育身边的劳模典型，拓宽劳模进展渠道。做好效劳劳模工作，关心、关爱劳模。 （三）认真履职维权，努力构建和进展中国特色和谐劳动关系。 一是加强源头参与。探究建立能够反映和维护教职工合法权益的正常工作机制和渠道，正确贯彻实施党和政府的各项方针政策和具体措施，加强与教育行政部门的联系和沟通协调，乐观参与有关改革政策方案的制定，特殊是围绕参与深化事业单位人事、收入支配、社会保障等改革问题，准时反映教职工诉求，有效推动问题解决。亲热关注教职工队伍动向，对影响教职工队伍稳定的问题做到早觉察、早介入、早报告，切实维护教职工队伍稳定。要高度重视维护教职工的生命健康权，要围绕中心工作、效劳教育大局，切实履行职责、充分发挥作用，年内，认真组织开展“查身边隐患、保职工平安、促学校进展〞活动。 二是加强民主管理和民主监督。深化学习贯彻学校教职工代表大会规定省实施学校教职工代表大会规定>方法，持续开展教代会宣扬、解读、指导工作。加强民主协商，深化推动校务公开工作，打造好校务公开的平台。 三是构建以精准帮扶为重点的效劳教职工工作体系。连续做好送温存和困难教职工帮扶工作，加大对困难教职工的帮扶力度，健全困难教职工档案。实施精准化、共性化帮扶，真正让最需要关心的困难教职工感受到党和政府的温存。坚持重心下移，把更多资源用于基层。乐观推动有条件的地方建立教职工效劳中心，完善教职工互助、职业培训、法律救济、心理询问等效劳项目。丰富教职工精神文化生活，鼓舞教职工乐观参与各项文体活动，学会劳逸结合，建立和谐人际关系，创立和谐奇特校内。连续组织参与全市中学校优秀老师暑期疗养活动、全市教育系统教职工乒乓球团体赛。 四是进一步加强非在编教职工入会工作。把组织非在编教职工入会和效劳工作作为重点工作来抓，创新工会组织形式和非在编教职工入会方式，强化对非在编教职工的组织引导和维权效劳。切实维护非在编教职工参与民主管理和民主监督权利，畅通参与渠道，支持和引导非在编教职工通过组织渠道反映利益诉求。 （四）加强调查争辩，推动涉及教职工切身利益问题的解决。 一是深化调查争辩和理论争辩。以问题为导向，紧紧围绕教育改革中党政关心的重点问题、当下社会关注的与教职工切身利益亲热相关的热点问题，制约工作开展的难点问题，深化基层，深化教职工，开展调查争辩和理论争辩。摸清摸透问题症结，对症下药，提出切实可行的解决方案和措施。结合上级工会的工作要求和我县教育工会工作实际，组织好重点课题的调查争辩。 二是组织好基层优秀调研成果的评比和报送。指导基层工会确定重点课题，开展调查争辩，调动基层工会工作乐观性。组织参与省教育工会2023年全省工会优秀调研成果评比活动；组织参与2023年全市教育工会系统优秀调研成果评比活动。教育工会要擅长将内容充实、反映现象普遍、解决措施得当的优秀调研成果转化为源头参与的重要内容，转化为有关部门了解基层工作动态和教职工需求的重要参考、决策的重要依据，努力推动相关问题的解决。 （五）加强教育工会自身建设，提升效劳力量和水平。 一是加强基层工会组织建设。贯彻落实全国总工会关于进一步加强县级教育工会建设的意见，在县总工会的指导下，连续加强县级教育工会建设，发挥县级教育工会承上启下的连接作用。做好迎接上级检查县级教育工会的预备工作。标准基层工会教代会召开和工会委员会换届选举工作。组织参与全市教育工会系统先进集体和先进个人评比工作。完善工会会员入会档案，做好工会会员会籍管理工作。组织基层工会争创“六有〞达标工会。 二是提高工会依法开展工作的水平。坚持依法建会、依法治会、依法履职、依法维权，把法律赐予工会和教职工的权力用好用实。大力宣扬与工会、宽敞教职工利益亲热相关的法律法规，提高教育工会干部运用法治思维、法治方式开展工作、解决问题的力量和水平，增加宽敞教职工法治意识，推动形成全民学法、尊法、信法、守法、用法的良好环境。 三是切实改进工作作风。乐观参与工会改革，增“三性〞（政治性、先进性和群众性），去“四化〞（机关化、行政化、贵族化、消遣化），强基层；深化开展“三严三实〞专题教育，严格执行中心八项规定要求，坚持不懈订正“四风〞；乐观开展教育培训，提高教育工会干部的责任意识、担当意识和效劳意识，提升教育工会干部的素养和力量。7月份，组织工会干部培训。 四是建立健全网络效劳新机制。树立互联网思维，推动教育工会“互联网+〞的实践转化，创新效劳进展，拓展效劳空间，搭建开放、互动、参与的新型效劳平台，打造网上“才智工会〞新形态。要健全和完善教育工会门户网站、工会微信公众号、网络效劳平台，让教职工能便捷地在网上找到工会组织、参与工会工作、享受工会效劳。 五是认真做好女教职工工作。开展适合女教职工特点的群众性活动，提升女教职工队伍整体素养，关注和维护女教职工合法权益和特殊利益，切实关心女教职工解决实际困难，更好地发挥女教职工在深化教育改革中的“半边天〞作用。3月份组织开展“女教职工维权行动周〞活动。 连续做好工会经费收支管理工作，完善基层工会会员入会手续，建立会费缴纳机制，探讨建立按时提取工会经费机制。收好、管好、用好本级工会经费。进一步加强宣扬和信息上报工作。订好、用好中国教工。 四、主要工作支配 （一）1月份，开展对困难教职工“送温存〞活动。 （二）2～3月份，印发2023年工会工作规划。开展庆祝“三八〞妇女节活动。开展女职工维权行动月活动。组织办理局机关工会会员效劳卡。支配部署“身边的大国工匠〞推举学习活动和“查身边隐患、保教职工平安、促学校进展〞活动。 （三）4月份，协调业务部门，组织教育教学技能竞赛活动。 开展市职工医疗互助会入会工作。“查、保、促〞活动阶段总结。“身边的大国工匠〞评比推举。 （四）5月份，组织参与全市教职工乒乓球团体赛。完善教职工入会档案。 （五）6月份，做好教育工会门户网站建设，建立工会会员参与工会工作、享受工会效劳平台。 （六）7～8月份，组织基层工会干部培训；组织优秀老师参与市教育工会暑期疗养。 （七）9月份，组织开展师德建设教育月活动。 （八）10月份，深化基层开展调查争辩，组织参与省教育工会2023年全省工会优秀调研成果评比和全市教育工会系统优秀调研成果评比活动。总结“查、保、促〞活动和“身边的大国工匠〞推举学习活动。 （九）11月份，开展困难教职工摸底调查工作，完善困难教职工档案。 （十）12月份，开展市教职工互助基金会入退会工作。 8