2023年做好人才工作经验交流发言稿.docx

做好人才工作经验交流发言稿 做好 人才工作经验交流发言稿 我区始终坚持“人才是第一资源，也是第一驱动力〞的原那么，以“识才〞“用才〞的智慧、“爱才〞“敬才〞的胸怀，多策并施，深耕细作，打破政策机制“藩篱〞，筑建人才强市战略“高塔〞，打造“群贤毕至〞共话经济开展的人才工作新格局。 一 、注重“战场式〞拉练，抓好“主线〞培养 通过建立“政府主导培养+单位重点培养〞的育才模式和“定向使用+定向评价〞的管理模式，夯实“引进人才〞培养工作根底。我区通过将引进的 34 名人才充实到各个企事业单位中去、沉到基层工作现场中去，以专业知识的角度发现问题、解决问题，提速提效推进日常工作开展和单位任务目标落实。尤其在疫情防控、脱贫攻坚、重点工程上敢于“压担子〞，让人才“挑重任〞，到达锻炼培养人才和考察检验人才的“双重效果〞，切实做到引进人才能力在一线锻炼、水平在一线发挥、绩效在一线考核。扎实推动教育、医疗、农业、企业管理等多领域开展高层次人才对口培养工作，加快我区各项产业技术水平“迭代升级〞，以“人才链〞开展带动“产业链〞振兴。 二 、表达“朋友式〞关心，抓好“长线〞鼓励 我区精心筹划、精密组织，定期举办人才慰问和座谈活动，以“周公吐哺，天下归心〞的诚意鼓励和感召青年人才把握机遇，倾心事业开展，强化尊重知识、尊重让人才环境气氛。建立领导干部联系优秀人才的一对一“保姆式〞效劳，通过定期走访我市拔尖人才家中、单位，给他们送去祝福和关心，对他们为经济社会开展所做出的奉献给予肯定，进而鼓励他们创业干事的坚决决心，让人才工作更有“温度〞，不仅能“留住人〞，更要能“拴住心〞。定期组织召开“人才引进见面座谈会〞，拉近党政领导和各领域人才们的距离，倾听他们的工作感受，了解他们的实际困难，破解他们心中的疑惑。注重选树人才先进示范典型，培养专业技术领域“排头兵〞，促进“高精尖缺〞人才加速涌现，以“领头羊〞带动“群羊〞，提升团队整体技术高度，构建形成“一个带一批、一批带一地〞的“多米诺效应〞。 三、打造“管家式〞效劳，抓好“专线〞保障 通过出台人才公寓管理方法（试行人才引进方法人才开展资金管理使用方法（试行）一系列“政策大礼包〞，让人才享有贴心的效劳，受到崇高的礼遇。细致谋划人才公寓建设，投重资、下大力气把公寓建设成硬件设施齐全、管理制度明确的我区的“人才 之家〞，为人才提供“拎包入住〞的方便舒适的环境；强化“物质奖励〞留才方式，经审批最高可给予引进人才 20 万到 30 万元奖励补贴，属于黑河地区最高待遇；为人才进行知识技能“充电〞提供保障，鼓励和选派优秀人才定期到专业院校培训深造或业务进修，攻读硕士、博士学位的，毕业后报销学费；引进人才配偶可随调随迁，原那么上按照原工作单位性质安排就业，切实解决人才“后顾之忧〞。以求贤假设渴的态度和务实的举措当好“人才管家〞，打造人才“宜业宜居〞的城。 做好群众工作经验交流材料 做好群众工作经验交流材料 群众观点是马克思主义的根本观点，群众路线是我们党的根本路线。实施“十三五〞规划，振兴吉林老工业基地，推进经济社会更快更好开展，促进和谐吉林建设，须臾离不开广阔人民群众的理解、支持、参与和创造。对我们每个领导者、决策者、组织者来说，面临的最直接考验，就是如何提高做群众工作的能力和水平，进而组织和带着广阔群众开创吉林大业。 一、要增强做好群众工作的责任感和紧迫感 必须清醒地看到，随着我国经济结构的深刻变化，随着信息网络化的迅速开展，随着各种社会思潮的相互碰撞，影响群众思想行为的因素越来越复杂多变。这主要表现在：一是平等意识强烈。表现对利益分配和社会现象存有相当强烈的“公平〞要求，许多人为“不患寡而患不均〞而奋争；二是利益取向多元。在解决温饱问题之后，人们更加渴求改革开放带来更多的物质利益和更高的精神享受；三是民主意识增强。对事业开展、政府决策、社会管理、领导行为等不再漠然视之，而是积极主动参与，既要知其然，又要知其所以然；四是趋众心理明显。在表达利益诉求上，有呼之那么应之，而且有很强的聚合效应。在长期执政过程中，我们有些干部的群众观念逐渐冷淡了，不学习做群众工作，不愿意做群众工作，不会做群众工作，甚至不敢做群众工作，已经成为一个带有倾向性的问题，成为当前工作中的薄弱环 1 / 23 做好群众工作经验交流材料 节。我省以来群众来信来访同比上升26.5％，分析个中原由，一些地方和部门确实存在群众工作薄弱的问题。我们必须站在稳固党的执政根底、提高党的执政能力、确保党的执政地位的高度，认清新形势下组织、宣传、效劳和教育群众的极端重要性，常思“党执政后最大危险是脱离群众〞，切实把群众工作作为党执政实践中的重要课题，紧紧抓在手上，高度重视和加强群众工作。 二、要在顺民意、谋民利、得民心上下功夫 群众工作是实实在在的工作，来不得半点虚功，也不可哄骗愚弄，关键是动真情、靠实做、求实效。这就要求我们，一要了解民情，到群众需要的地方去了解实情，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到群众工作被动的地方去翻开局面。我们常讲深入基层，深入群众，重要的是为什么要深入，深入下去做什么，通过深入到达什么目的。如果深入者不受教育、老百姓不获收益，那么这种深入实际是花架子、玩虚功。二要多谋民利。坚决不移地把经济搞上去，把社会事业开展好，让广阔群众不断地得到实惠。对群众关注的劳动就业、社会保障、公益事业、民主权益、治安稳定以及吃穿住行等问题，要时刻关心、百倍努力，千方百计争取办好。要从解决群众最关心、最直接、最现实的利益人手，力争每年办几件大事、实事、好事，让群众每年有个新盼头，以此增强群众对党和政府的信任和理解。三要凝聚民心，关键是解决好领导与群众之间 2 / 23 做好群众工作经验交流材料 的感情问题。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。群众对领导干部越信任，一些矛盾和问题就越容易解决。领导干部的凝聚力，决不是由地位和权力册封的，而是靠领导能力、工作业绩和人格魅力去实现的。四要理顺民意。效劳群众和教育引导群众，是领导者同等重要的责任。我们想问题、做决策，应该首先考虑群众满意不满意，快乐不快乐、容许不容许；同时也不可无原那么地去迁就某些落后的思想情绪。要切实坚持对党的事业与人民群众负责的一致性，对社会长远开展与群众眼前利益负责的一致性，对解决群众实际问题与教育引导群众的一致性。要引导群众正确认识形势，正确理解党和国家的方针政策，正确处理个人利益与集体利益、国家利益的关系，努力保护好、凝聚好、发挥好广阔群众的积极性。 三、要注意研究和把握群众工作方法 群众工作是一门博大精深的艺术。群众工作方法既来自于对群众的真情实感，又是领导者思想、知识、素质和形象的表达。要区分不同情况、不同问题，采取不同方式和方法，寻求群众工作的最正确效果。我认为至少应做到四个坚持：一是坚持依法办事。越是问题重要，越是事情紧急，越是矛盾突出，越要坚持依法办事。解决问题要合法，处理事情要合规。对群众认识上的是非不清问题，对群众提出的不符合法律和政策规定的要求，对群众中出现的违法违纪现象，不能放任自流。这个底线在任何时候、任何情况下都不能突破。二是坚 3 / 23 做好群众工作经验交流材料 持以理喻人。善于摆事实、讲道理，针对不同社会群体的思想问题，把政策讲清，把道理讲明，把利弊讲透，让群众听得进、信得过，进而消除疑虑，心通气顺。三是坚持以诚取信。对群众的事情，该办的一定要办，能早办的绝不拖着办，暂时办不到的要创造条件去办，不该办的一定要有个说法，做到言而有信、言行一致。四是坚持以情感化。要真老实意地尊重人、理解人、关心人。提倡换位思考，多想想百姓的难处。在处理具体问题上，既要鼓励先进又要照顾多数，既要统一思想又要尊重差异，既要解决实际问题又要理顺群众情绪。 四、要进一步创新群众工作体制和机制 首先，要构筑群众工作的总体格局。要克服由于部门职能分工不同所带来的群众工作的局限性，改变条块体系所造成的群众工作不系统、不完善的现象，扭转群众工作针对性不强、措施不够到位的被动局面。应探索党委系统指定或设立群从工作牵头部门，专门研究政策、制定措施、建立制度、协调关系、解决问题和创新思路，真正形成强而有力的群众工作总体格局。其次，要形成群众工作的责任机制。强化各级党组织的群众工作职能，明确各级干部的群众工作责任，落实提高干部群众工作能力的措施，建立健全领导干部对人民群众负责的权力运行、监督和制约制度。第三，要构建群众利益的保障系统。高度重视收入分配问题，切实解决好地区之间、行业之间和局部社会成员收入差距过大的问题。进一步完善社会保障体系，切实保 4 / 23 做好群众工作经验交流材料 障困难群众的根本生活。坚决纠正损害群众利益的行为，妥善协调和和处理好各方面的利益关系。第四，要建立群众工作的评价体系。既要有组织评价，也要有群众说法，既要看社会公论，也要受舆论监督，以此鼓励干部不断增强群众观念，提高做群众工作的能力和水平。 如何做好群众工作经验交流材料 人民群众是我们党存在和开展的根底，是我们党力量与智慧的源泉。鉴于此，就要求我们，必须始终坚持“保持同人民群众的血肉联系，坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去〞的根本工作路线。面对新的形势、新的要求，正确把握群众工作的特点和规律，不断探索做好群众工作的新方法，加强群众工作，对于稳固党的执政根底和执政地位都具有十分重要的意义。下面本人从结合在地委党校学习以及平日工作，浅谈几点不成熟的看法。 一、开展群众工作的一些经验做法 xx镇作为xx县政治、经济、文化的中心，辖六个社区，2个农业村，是一个典型的城关镇。全镇开展的主要工作都是面对基层的居民群众，在探索做好群众路线的工作中，摸索出了一些结合本镇实际好的经验和做法。 （一）民情信箱听民声。为了能在第一时间能听的到居民的心声，为他们解决日常生活中存在的的热点难点问题，xx镇在各社区办 5 / 23 做好群众工作经验交流材料 公楼、楼道、小区内设立了“社情民意箱〞，居民可以将一些好的意见建议想法投入信箱，同时可以反映小区里存在的其他问题，方便了社区掌握一手资料。截至目前，共收到200余封居民来信，先后解决了100余名居民生活中的难题。 （二）民情日记本记民情。xx镇根据“四知四清四掌握〞工作机制的要求，结合社区居民反映问题的特点，专门为干-1- 部设计制作了“民情记录本〞,以表达、分析、评议为主要形式，入户走访，记录问题，分析情况，提出解决问题的建议和措施，并跟踪记录问题处理的结果和居民的满意程度。社区干部在日常工作中，把了解到的群众需要和矛盾纠纷及时记录在民情日记上，成了承载居民意愿、促进社区和谐开展的“金钥匙〞。截至目前，社区共解决记录本反映问题600余件，营造了“亲民助民〞的良好气氛。 （三）爱心联系卡解民忧。为扎实有效地解决群众反映的热点、难点问题，让群众在第一时间就能找到社区干部，xx镇专门精心设计了连心卡、记录卡、绩效卡、监测卡、登记卡“五卡〞，将干部的姓名、联系方式及分工反映在卡片上，反面上注有火警、匪警、液化气等居民生活密切的联系号码。落实到党员干部头上，实现卡上定人、定责、定任务、定要求、定办结时间，事件办结后由当事人签署意见，形成全方位的督办体系。目前，已解决涉及群众生活等方面存在的困难和问题830余个。 6 / 23 做好群众工作经验交流材料 （四）效劳驿站暖民心。我镇成立了“流动人口效劳驿站〞，以优质的效劳帮助外来务工人员，进一步完善外来流动人口的管理、效劳等制度，为他们排忧解难。自“流动人口效劳驿站〞成立以来，针对外来务工人员这一特殊群体，驿站工作人员围绕“贴心、效劳〞两大理念，先后开展了健康咨询、法律援助、“非常6+1〞、“让成长充满爱〞关爱 行动等活动，先后解决了外来务工人员子女的就学就医学等疑难问题100余个，受帮助的外来务工人员到达300余人次。 （五）短信平台为民享。为了将信息让群众了解，xx县推出了社区短信效劳平台，把涉