2023年对照党章找差距讲话材料五篇.docx

对照党章找差距发言材料五篇 【篇一】 市政府党组对照党章找差距专题会议发言材料根据关于在“xx〞主题教育中对照党章党规找差距的工作方案要求，我紧紧围绕“守xx、担xx、找差距、抓落实〞的总要求和具体目标，认真学习了中国共产党党内重要法规汇编，逐段逐句学习党章、准那么、条例，深入剖析自身缺乏和工作短板，全面查找了各种违背初心 市政府党组对照党章找差距专题会议发言材料根据关于在“xx〞主题教育中对照党章党规找差距的工作方案要求，我紧紧围绕“守xx、担xx、找差距、抓落实〞的总要求和具体目标，认真学习了中国共产党党内重要法规汇编，逐段逐句学习党章、准那么、条例，深入剖析自身缺乏和工作短板，全面查找了各种违背初心和使命的问题，并理清了整改方向。现汇报如下。 一、存在的主要问题 重点对照党章党规、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例及18个“是否〞，查摆出以下五方面问题： （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.钻研学习的主动性还不够。虽然能够主动学、跟上学，但深钻细研的劲头缺乏，对习总书记系列重要讲话精神特别是新时代中国特色社会主义思想的理解领会，停留于外表的多，入心入脑的少，记在笔端的多，转化为实践的少，由于时间冲突、工作影响，挤占学习时间、推迟学习方案、减少学习内容的现象也存在。 2.理解的系统性还不够。有时从字面理解较多，急用现学多，记住一些观点多，静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、境界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法悟透，有时存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，理解领悟外表化、零散化、碎片化。 3.转化的实效性还不够。带着问题学理论的意识不强，没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器。比方，在深化国资国企改革、环境污染防治的工作上，运用新思维新理念，谋转型、促开展的招法还不多，有时还满足于按部就班、亦步亦趋，对于书本上的概念，没有真正做到融会贯穿。 （二）在增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面1.政治素养还有待提高。有时政治站位不够高，自觉看齐的意识还不强，从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，对一些隐形斗争、变异“四风〞，缺少足够的警惕警觉，抓工作也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。 2.贯彻决策还有待加强。对中央的重大决策、政策法规以及上级的工作部署、要求指示，有时执行不够坚决主动，存在打折扣、留一手的倾向，特别是对一些损害利益的、棘手难办的、耗神费力的，强调客观因素多、实际困难多，迎难而上少。 （三）在担当使命、发奋有为方面1.奋进有为的精神还有欠缺。走上领导岗位以后，比照以前，无论是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。比方，领着干带着干的时候少了，多是给思路提意见拿标准；敢较真的劲头降了，大项工作高度重视，日常工作抓得不紧，有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的缺乏。 2.创新进取的锐气还有欠缺。总体上感到，思想解放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要方法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还缺乏创造力。抓工作还往往被习惯、规矩推着走，感到这样做保险省劲担责少。 3.主动担当的勇气还有欠缺。不同程度存在创先争优意识不强、动力缺乏问题，有些工作标准不高，求平保稳，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。对深化国资国企改革面临的许多难题，没能从根本上进行很好地破解，没有拿出既表达时代要求又符合实际的有效招法。 （四）在牢记宗旨、效劳群众方面1.还存在群众观念、效劳意识不强的思想。全心全意为人民效劳是我们党的宗旨，作为领导干部应该体贴、关心下属，为基层办实事、解难题。但随着时间的推移和工作岗位的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，效劳基层、效劳群众的意识有所淡化，有时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想得比较多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较 【篇二】 根据“不忘初心、牢记使命〞主题教育活动安排，现对照党章、准那么条例，从以下18个方面逐一进行自我检查。 一、存在的问题 （一）对照党章，按照“五个是否〞，查摆出问题6个 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持新开展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体〞总体布局和“四个全面〞战略布局。共查摆出问题2个，具体表现是：一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，满足于集体学习、专题辅导，在自学上投入精力不够。二是理论联系实际不够深入，用党的创新理论成果指导实践、推开工作还有一定差距。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题1个，具体表现是：在工作中有时会出现畏难心理，缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧劲和勇气。 3.是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，具体表现是：全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地〞，强调自己分管工作的重要性、争工程争物资的多，没有很好地从开展大局统筹考虑推进工作。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。共查摆出问题1个，具体表现是：“一岗双责〞履行不到位，对分管单位抓实党风廉政建设催促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，具体表现是：浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层实地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清、吃透，没有很好地为县委决策提供依据。 （二）对照准那么，按照“八个是否〞，查摆出问题5个 1.是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题1个，具体表现是：在本群众作中习惯于聚精会神干工作，没有经常对照党章党规检视自身。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：刀刃向内、自我革命的精神缺乏，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识〞，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。共查摆出问题1个，具体表现是：对党中央的一些决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时指导催促分管单位抓好贯彻落实。 【篇三】 按照“不忘初心、牢记使命〞主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实〞的总要求，自己在认真学习的根底上，逐一对照党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么（以下简称准那么）、中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）等党纪党规，全面查找各种违背初心和使命的问题，对存在的问题进行检视分析并提出整改措施，现将情况报告如下。 1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持新开展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体〞总体布局和“四个全面〞战略布局。 对照党章，自己能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体〞总体布局和“四个全面〞战略布局;在坚持新开展理念方面自己认为还存在差距，对新开展理念学习不够、理解不深，表现在工作中，自己作为分管质量平安的领导，对施工场地的环保问题重视不够，对文明施工抓得不紧，个别施工场地存在“脏乱差〞的情况，不符合绿色开展的理念。 2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。 对照党章，自己认为在工作和生活中能够认真履行党员八项义务，践行入党誓言，热爱学习，勤于工作，充分发挥党员先锋模范作用，充分表达党的先进性和纯洁性。 3、是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 对照党章，自己总体能够按照党员领导干部的六项根本条件，做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但在认真调查研究方面还做得不够，表现在工作中，自己作为分管企业管理的领导，由于调研不充分，考虑不周全，对子公司经营指标和重点工作的制定还存在不科学的情况，评分细那么的编制还存在不精细的问题。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。 对照党章，自己认为能够做到严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，在自己的工作范围内做到中央政令畅通。 5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。 对照党章，自己能坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，能坚持从群众中来、到群众中去;但对于做好群众工作自己认为还存在差距，在日常的工作中，自己与分管的部门和兼任董事长的子公司的员工联系还不紧密，特别是与普通员工交流不深，对他们关心不够。 （二）对照准那么 6、是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 自己认为通过不断地学习与接受教育，能够做到坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，在工作中敢于攻坚克难，在利益上不计较个人得失，以实际行动让党员和群众感受到信念的强大力量。 7、是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。 在工作与生活中，自己能够坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳立场。但是在错误言行面前，自己有时就没有坚决地予以抵抗与斗争，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，抹不开情面、拉不下面子。 8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识〞，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。 自己在工作中，能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识〞，做到对党忠诚老实、光明磊落，对重大问题严格执行请示报告制度。 9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风〞。 经过多年的教育和实践，自己认为能够做到严格落实中央八项规定的精神，但在坚决反对“四风〞方面还做得不够，表现在自己分管的平安生产工作中，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实。 2023、是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。 自己在工作中能够坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不搞独断专行，不搞各自为政。 11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。 自己在公司虽然不是主要领导，但在干部使用的建议或征求意见中，还是能够坚持正确的用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。