2023年在演讲时需要注意的一些细节.docx

在演讲时需要注意的一些细节 如果你经常在同一种细节上出错，观众就会发现这些错误，他们的注意力也会被打断。没有人能够杜绝所有的错误，因此我总是把这份清单随身携带着。如果你在大的方面表现不错，那么就可以无视这些细节，但如果你想追求完美，不想让观众因为这些细节而受干扰，那么你就该好好看看这份清单。 如果不是看自己演讲的录像，或者有人随时帮你记录，那么你自己很难发现这些细节之处： “嗯〞和〞呢〞等语气词。这些都是用于过渡的语气词，在日常对话中并无大碍，但是当你是在给观众做演讲时，这些词就会变成一种干扰。要想改变这个习惯，你可以用停顿来代替这些词。开始的时候，你也许会觉得冷场，但是停顿能起到另外一种作用：当大厅安静下来的时候，观众的目光就会聚向你。 分心和小动作。当你重复做某种动作时，这也会给观众带来困扰。如果你不停地擦弃子，把手插入口袋又拿出来，这些小动作都会分散观众的注意力。比方我有神经性痉挛，这听起来很奇怪，当它发作的时候，我右边的第二根肋骨就会痒。如果你看了我的许多演讲，就会发现，出现这种情况的概率是30%。我也不知道为何会这样（也许我还保存着一些灵长类的基因吧）。虽然现在比以前好多了，但有时我还是会这样。 背对观众。你一定要防止背对着观众。如果你需要看自己的幻灯片，也要尽量保持面对观众，从一个斜的角度去看。 重复。有时我们会重复地说某些话，例如，“这个是关于……〞、“接下来……〞、“现在我们要……〞等，这些话都是为了引出下一张幻灯片。要表达同一种意思，我们总能找到不同的方法，但是首先你要认识到自己的那些用语是多余的，你只是习惯性地依赖它。 缺乏眼神沟通。你的眼睛看着哪里。如果演讲者是新手，那么他会看着自己的鞋子，盯着某位观众，或者看着空旷的地方。其实，你至少可以看着观众席的后排，这样观众就会认为你正在看着其他的观众。最好的眼神交流是在不同的时间看不同的地方，扫视观众以到达自然的效果，即使你只是装出来的自然，那也比不自然好。 表现得不自然。有的人把手插到口袋里看起来会很自然，更多的人看起来会不自然，这给了我们什么启发呢。每个人表现自然的条件不同，我们只有表现得体，观众就只会关注我们的演讲，而非我们表现得不自然的原因。如果你一直盯着讲台上的水壶，担忧它会掉下来，那你就会表现得不自然了。这时，你可以把水壶挪个位置。如果你觉得穿西装不舒服，那就不要穿，但是一定要确保自己的衣着要显出对观众的尊敬。一定要做那些能让你表现得自然得体的准备工作。如果你屏住呼吸，讲话没有停顿，不给观众思考的时间，那么不管你如何否认，你的表现都将是不自然的。 缺乏激情。即使你的演讲平淡无奇，如果你表现得富有激情和热情，就会发现还是有不少观众愿意倾听你的思想。然而，很少有人能讲得富有激情。演讲者自以为讲得很有激情，但在观众看来，他们只是表现平平。你可以观看那些富有激情的演讲视频（马丁·路德·金的我有一个梦想的演讲就是不错的例子），然后比照自己的演讲视频。想想如何在保持自己特色的根底上，再参加更多的激情。 没有注明参考数据。如果你的研究借鉴了他人的观点，那么最好说明出处。如果你只是简单地说“有研究说明……〞，而不提及这些研究的来源和出处，就会给人们一种捏造的感觉，或者人们会认为你根本就不知道它的出处。 不了解观众。演讲前一定要弄清楚，观众是哪些人，他们想知道什么，需要听到什么。 最后，一个演讲者要学会从听众那儿获取反响信息来了解自己的演讲。有时组织者会组织反响意见调查，但是你能从听众的反响获得更具参考价值的免费反响信息。如果我的观众有以下这些表现，那么我就知道自己还是做对了一些事： 他们和我有眼神交流。在不同的文化中，关于笑、鼓掌、提问都有不同的礼仪，但是眼神交流却是无国界之分的。有一个试验就能证明——如果你对观众说：“在5秒钟之内，哪些人看着我，我就给他202300万美元。〞之后开始从5到1倒数计时，绝对有20230%的观众会看向你。因此，只要你讲的话题很有意思，你就能阻止人们玩 纸牌、敲键盘或者开小差。如果每隔2023分钟左右，你能重新赢得那些观众的注意力。那你就成功了。你还可以用一些小奖品或者提一些小问题来保持观众的注意力。 他们会提问或者给出评论。所有的反响都是很珍贵的，即使这些信息是告诉你演讲如何糟糕，但填写反响表或者给你写邮件也都需要花费观众的精力。不管观众的回应是批评、提问、提建议还是给你参考意见，这都证明了你选择的话题是对的，而且你得了观众一定的关注，因此才能得到他们的回应。如果他们向你提出建议，或者更正你的错误，无论你是否同意他们的观点，你都应该谢谢他们。这是对他们投入精力的尊重。 组织者还会来邀请你演讲。组织者的反响和观众的反响是不同的，但凭经验而言，组织者假设是再次邀请你演讲，那就说明你比活动中的其他演讲者做得好。 第二篇：在演讲时需要注意的一些细节精彩导读：缺乏眼神沟通。你的眼睛看着哪里。如果演讲者是新手，那么他会看着自己的鞋子，盯着某位观众，或者看着空旷的地方。其实，你至少可以看着观众席的后排，这样观众就会认为你正在看着其他的观众。最好的眼神交流是在不同的时间看不同的地方，扫视观众以到达自然的效果，即使你只是装出来的自然…… 如果你经常在同一种细节上出错，观众就会发现这些错误，他们的注意力也会被打断。没有人能够杜绝所有的错误，因此我总是把这份清单随身携带着。如果你在大的方面表现不错，那么就可以无视这些细节，但如果你想追求完美，不想让观众因为这些细节而受干扰，那么你就该好好看看这份清单。 如果不是看自己演讲的录像，或者有人随时帮你记录，那么你自己很难发现这些细节之处： “嗯〞和“呢〞等语气词。这些都是用于过渡的语气词，在日常对话中并无大碍，但是当你是在给观众做演讲时，这些词就会变成一种干扰。要想改变这个习惯，你可以用停顿来代替这些词。开始的时候，你也许会觉得冷场，但是停顿能起到另外一种作用：当大厅安静下来的时候，观众的目光就会聚向你。 分心和小动作。当你重复做某种动作时，这也会给观众带来困扰。如果你不停地擦弃子，把手插入口袋又拿出来，这些小动作都会分散观众的注意力。比方我有神经性痉挛，这听起来很奇怪，当它发作的时候，我右边的第二根肋骨就会痒。如果你看了我的许多演讲，就会发现，出现这种情况的概率是30%。我也不知道为何会这样（也许我还保存着一些灵长类的基因吧）。虽然现在比以前好多了，但有时我还是会这样。 背对观众。你一定要防止背对着观众。如果你需要看自己的幻灯片，也要尽量保持面对观众，从一个斜的角度去看。 重复。有时我们会重复地说某些话，例如，“这个是关于……〞、“接下来……〞、“现在我们要……〞等，这些话都是为了引出下一张幻灯片。要表达同一种意思，我们总能找到不同的方法，但是首先你要认识到自己的那些用语是多余的，你只是习惯性地依赖它。 缺乏眼神沟通。你的眼睛看着哪里。如果演讲者是新手，那么他会看着自己的鞋子，盯着某位观众，或者看着空旷的地方。其实，你至少可以看着观众席的后排，这样观众就会认为你正在看着其他的观众。最好的眼神交流是在不同的时间看不同的地方，扫视观众以到达自然的效果，即使你只是装出来的自然，那也比不自然好。 第三篇：离职前需要注意的一些细节离职前需要注意的一些细节 频繁的离职和跳槽是当代人们生活的常态。离职前的那段时间，我们的工作态度正好反响了自身的素质。你是否如入职面试时强调的那样，善始善终，做好交接，对工作负责到底呢。 一、对他人保持专业作风。 并不是说被裁员了，就可以给所有人脸色看了。不要将戏剧性的离场拍摄下来发布到网络上。在这个当口上，所有人的处境都很艰难，哪怕是那些没有丢掉工作的人。不要再制造任何额外的消极因素了。 二、对自己保持积极的心态。 这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会懊悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于“如果当初〞对你没有帮助，只会加重你的焦虑和沮丧。相反，你应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给你带来自信的事情。 三、就你的遣散费和离职日期进行协商。 遣散费往往是可以讨价还价的。注意你的离职日期，看看你的保险期限有多长，退休账户能给你返还多少，或你带薪休假用掉了 几天。不要认为你必须立刻签署任何协议。确保你清楚自己的遣散费安排，不要害怕问问题。 四、考虑公司内部的横向跳槽，不管是正式职位还是临时职位。 你的部门可能正在裁员，但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务，有时一个部门没有全职职位，但却有一定的咨询预算，如果找到已经熟悉内部业务流程的人做参谋，他们将受益匪浅。 五、准备好如何表述自己被裁员的经历。 当你们公司的大规模裁员都已经登上了报纸头条，这时要概括你的经历就不会很难。但对于那些鲜为人知的公司重组，你将不得不向你的熟人和可能的未来雇主解释裁员的原委。陈述只要简单一点就可以了——我的部门进行了重组，或我的职务由下级的两个职位分担了，或我的专业职位被移到了总部。确保你的解释跟你的经理或任何联络人会提供的版本不会有出入。 六、收集联系人信息，以备离职后使用。 不要忘了拿到人们的永久联系信息。在你离职之后，他们也有可能离开公司，因此不要假定他们目前的公司信息将一直有效。你将无法再访问你的办公设备，包括雇主提供的 ，所以请确保 把联系信息备份到个人文档中。有道是“山不转水转，水不转路转，路不转车转，车不转人转，人不转我转，我不转你转〞，说不定哪天以前的同事还会见面，为了将来，多给自己留点正面的印象，对人对己都有好处的。 七、给你的经理、同事和人事留下一个积极向上印象。 在你真正离职的那天，不要忘了向所有人致谢。即使是向那些没有失去工作的人，他们可能会因为离职同事深陷困境而感到内疚，并为自己可能受到类似的待遇而备感焦虑。你离职时体面的表现将显示你坚持奋斗的自信，还有可能帮你拉拢一个平时关系一般的同事。 八、沉着地进行评估和反思。 这是一个不小的转折，所以不要觉得你必须立刻从工作转到求职状态。也不妨用几天时间去照顾一下所有被你搁置的个人工程——家里的维修工作、医生预约，与朋友和家人叙旧等等。 九、对你的现金状况进行分析。 但即便如此，也不要低估了求职所需要的时间。你是和其他成千上万的求职者一起进入就业市场的。你可能已经几年没有找工作了。如今你知道自己的遣散费是多少了，计算一下你剩下多少时 间可以找工作。你应该为你的求职划出至少3个月，所以如果没有现金熬过这么长时间，那就专注于临时性的或咨询类的工作，来支撑自己的现金储藏。 十、求职时要积极主动、面面俱到。 不要盲目发送简历，疯狂地搜寻，只为找到点什么。确实，你想找工作，但你也想找一份适宜的工作。眼下什么样的工作最适宜呢。它可能是为了现金而接受的临时工作。也可能是为学习点新技能而进行的横向调动。还可能是转行进入你一直感兴趣的不同职业。裁员的一个好处在于：你有了找新工作的时机。你会不会重头开始你原来的工作。如果愿意，那么你就知道该找同一个行业、功能区域和类型的公司。但如果不愿意，那么探索一下什么样的选择会更好，然后去找到这份更好的工作。 第四篇：演讲时应该注意的细节演讲时应该注意的细节 如果你经常在同一种细节上出错，观众就会发现这些错误，他们的注意力也会被打断。没有人能够杜绝所有的错误，因此我总是把这份清单随身携带着。如果你在大的方面表现不错，那么就可以无视这些细节，但如果你想追求完美，不想让观