2023年规划局党组书记局长度民主生活会个人对照检查材料.docx

规划局党组书记局长XX年度民主生活会个人对照检查材料 今天，参加局领导班子民主生活会，主要是虚心接受各位同事的意见建议，认真贯彻总书记在十九大后首次中央政治局民主生活会重要讲话精神，把准“查摆、批评、整改〞三个环节，念好“准、真、实〞三字经，抛除形式主义、切实到达“红脸、出汗、排毒〞的效果。去年以来，特别是在我区大部制改革之前，作为区规划分局的主要负责人，在上级党委政府的领导下，在局班子成员和全体干部职工的支持下，以全市“作风建设年〞为契机，紧紧围绕“双放双提双转〞活动，大力弘扬“五种精神〞，着力在精细上下功夫、在提高上做文章，努力推进工作创新、管理创新和科技创新，进一步提高执行力和领导水平，真正做到明确思路定好位、咬定开展不放松、抓住重点求突破、强化措施抓落实，有力推进了各项工作的又好又快开展。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、上年度问题查摆整改情况去年以来，针对上年度查摆出的问题，制定了明确的整改措施和整改时限，实行问题清单逐一销号制度，确保每一项问题改到实处，见到实效。 （一）坚持正确导向，始终保持了思想先进思想是行动的先导。为此，我把提高政治业务素质作为增强党性、科学管理、创新工作的根本前提。一是认真学习了党的十九大精神、新党章，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话精神，学习了中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的假设干规定、中央八项规定等文件，不断扩充知识储藏、拓宽思路眼界、丰富实践经验，不断加强效劳企业、效劳地方经济开展的能力学习，做到与当前新形势、新任务、新要求相适应，不搞形式主义。二是努力学习科技知识、市场经济知识和其他知识，认真学习汲取新鲜经验，自觉地把思想认识从那些不适宜宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，解放了思想、开阔了视野。三是积极带头参加党员学习培训活动。党员领导干部有什么样的生活情趣、生活风格和生活品位，可以从一个侧面反映出他的世界观、人生观、价值观，也可以检验是否符合先进性标准。为此，我严格按照上级要求，切实抓好自身廉政建设，全面塑好先进性形象。一是严格贯彻制度。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，进一步强化纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，把严守政治纪律和政治规矩放在首位，坚决执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人。二是始终廉洁自律。严格执行中央、省、市委有关领导干部廉洁自律各项规定，自觉标准自己的工作范围，约束自己的生活范围，净化自己的社交范围，始终做到拒腐蚀、永不沾。坚持以身作那么，率先垂范，管好自己的家属子女和身边的工作人员，不谋私、严守法，用自己的表率作用赢得了群众的信任、支持和拥戴。 （五）坚持重点突出，始终保持了科学开展在工作中，我始终把上级的指示精神与我局业务实际相结合，创造性地开展工作，不断增强政治意识、大局意识和效劳意识，打破传统思维定势，踏石留印、抓铁有痕、锲而不舍、驰而不息，一线抓工作，现场解难题，推开工作快落实。一是建立规划信息管理平台，实行规划审批的同步审查，联合审批，一次性办结，进一步简化了审批流程，优化了效劳质量，破除了办事人员“屡次跑〞“多头跑〞的难题，实现了规划行政审批大“瘦身〞。二是不断提升规划编研水平。通过公开招标的形式，形成专业设计和专家参谋团两大专业资源库，建立了涵盖综合设计、城乡规划、市政工程、园林景观、测量测绘、规划咨询等6个方面的优秀规划设计单位库，聘请了国内外高水平专家组成参谋团，不断提升滨海规划设计品质。三是不断提升规划审批水平。建立首问负责制、一次性告知、限期办结，统一受理督办、规划社会督察员等各项制度，通过“一对一〞挂联、“点对点〞效劳，实行“事前有介入〞、“过程有跟踪〞、“办结有督办〞，实现效劳工程360度无死角。全年召开局办公会30次，召开四点钟会议40余次，局窗口业务会议33次，对各受理事项进行集体研究分析，群力群策，集思广益，开拓思路，切实保障工程审批的科学性，提高了效劳水平。 二、存在的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护中央权威和集中统一领导方面： 1.孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想搞实用主义，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读〞，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，没有做到理论和实际相结合。 2.存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。 3.存在对学习质量要求不够高，过多注重学习的形式，对学习内容的学懂弄通悟透上要求不够高。 （二）执行上级决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面： 1.对待工作中的重大问题和超越本人职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件未能及时向局党组织和上级党委汇报。 2.只关心分管的领域，对不直接分管的工作关注度不够主动、重视程度有待加强。 3.在对不直接分管工作发表意见时存在“随大流〞，多数时候“没意见〞，没有充分发挥民主决策制度作用。 （三）对党忠诚老实，不当两面派，不做“两面人〞方面： 1.对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。比方，在党组织生活中，特别是今年以来，自己在工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，只注重提高自我修养，没有从实质上帮助党组织着眼于开展，想着“自己好了，其他人就好了〞，在维护党的形象权威上只注重个人引导，无视了躬身帮扶，在筹划安排工作、考虑单位开展还不够全面，考虑问题不周到。 2.立党为公、执政为民的责任意识不强，在“人情关〞面前，面对亲友的请托有时抹不开面子。 3.对党建工作缺乏常抓的韧劲，上级重视的，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。 （四）担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面： 1.在从严治党还有薄弱环节，自身党风廉政建设仍需持续发力、久久为功。 2.在工作中存在思想不够解放，工作作风还不够硬、不够实、不够细。 3.担当精神还有待加强，谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是自己主管工作，有时怕其他主管领导有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。 （五）纠正“四风〞不止步，形式主义、官僚主义顽症方面： 1.对工作存在注重包装现象，片面注重“材料美化〞上，急于总结成绩、宣传典型。比方，在工作总结汇报中，对亮点工作关注较多，对缺点和缺乏一笔带过，工作上怕担风险出问题，勇争一流的胆气和魄力缺乏，对“实践出真知〞的贯彻力度不够。 2.对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，没有尽到积极奉劝和及时上报的义务。 3.效劳基层意识还有待加强，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的现象，但面对基层问题，坚持原那么的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少，导致对于基层的效劳需求和困难解决不够及时。 （六）严格执行廉洁自律准那么，带头落实中央八项规定和实施细那么精神方面： 1.个人片面地认为自己从不接触消极、腐朽的东西就可以了，对自己的世界观、人生观、价值观要求不高。 2.对政治纪律和政治规矩不能真正做到“内化于心，外化于行〞。对党章党规党纪方面的学习不够系统和全面，在工作中遇到有关问题不能联系其精神内涵，不能有效指导工作。 3.虽能严格执行廉洁自律准那么，带头落实中央八项规定和实施细那么，严格遵守各项法纪法规，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习还需要进一步加强。理论学习还缺乏系统性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，尤其对习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦〞的理论学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思考。党的创新理论武装还不够，没能很好地运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。在解决具体问题过程中，容易无视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强，结合本职工作谋大事、议大事还缺少充足的系统理论支撑。 第7页 共7页