2023年建筑工程系工作总结优秀.docx

建筑工程系工作总结优秀范文 一、建筑工程系的根本情况和工作思路 1、根本情况。建筑系现有教职工48人，其中专职教师39人。设有土木工程、建筑工程技术、工程造价、建筑装饰、城镇规划、材料工程技术、矿井建设等7个专业学生2022多人。 2、工作思路和目标。坚持以提高教育教学质量为中心的工作方针。围绕重点工作目标，通过加强教学管理，搞好学科专业群、师资队伍、教研科研三项建设。不断扩大办学规模、提高办学质量，强化社会效劳功能；扎实苦干，开拓进取，努力完成学院交付的各项工作任务，为学院开展做出较大奉献。 二、加强教学管理，提高教育教学质量， 理论和实践两个教学环节是提高教育教学质量的关键。为了切实提高教学质量，我们花大气力落实学院相关政策，采取了许多有效措施，加强教学管理。 （1）进一步标准日常教学管理，坚持教学检查制度，催促老师按时按质完成教学任务。（2）加强教师业务学习管理，统一办学理念。（3）认真贯彻系领导听课制度、教学督导制度和学生、同行评课制度。（4）积极配合教务处、实验中心完成教学检查任务。（5）加强教学网络建设，注重各种管理制度和资料的建设和完善。（6）进一步加强实践教学管理，加强对学生的职业技能培训，毕业生技能证获证率平均到达了90%以上。加强了对二加一实践教学的检查力度，确保实践教学的正常进行。（7）加强监考环节管理，狠抓考风考纪，全系上下多方发动，形成共识，使考风考纪有了明显好转。 三、搞好三项工作，提高教学质量 学科专业建设、教师队伍建设、教研科研建设是提高教学质量的保证。为此，我们坚持以就业为导向规划学科专业、以双师重点建设师资队伍、以行业开展为指导确定教研科研方向。 （1）专业建设。 专业建设。坚持以就业为导向，主动适应地方经济对人才的需求，在加强对矿井建设专业建设的同时，申报成功了路桥工程技术专业，并准备在今年招生一个班。与招生就业处合作，根据土木工程专业就业的需求进行了课程设置改革。增加了岩土和矿建两个专业方向。 （2）教师队伍建设。加速培养双师型教师，鼓励在职教师参加多种形式的技能培训，不断加强兼职教师队伍建设，通过从社会、各种协会、企业聘用等形式，不断壮大师资队伍，优化教师结构，对提高学生的实践能力起到了积极的作用。注重青年教师的培养，对他们既严格要求，又热心关心，采用压担子，结对子的方法使其尽快成长。要求教师以相互听课、即时反响和交流作为提高教学质量的常规手段。特别是在学校开展的创先争优活动中对所有党员的进行了评价，并评出了教学标兵；注重教师的学历教育，对于进修的教师，从排课、带班上予以照顾，尽量减轻其工作量，为建设一支高素质的师资队伍打下了良好的根底。现有三名教师正在攻读博士学位，一名教师获省级优秀双师型教师称号，本系的多名教师参加了XX市的科研工程研究、评奖、工程招投标会议，扩大了学校的影响。 （3）教研科研工作。教研科研工作。与XX省建设厅、XX省建设教育协会紧密合作，共同探讨校企合作人才培养模式，及时了解建设行业开展动态，使我系的学科专业规划、双师队伍建设、教研科研工程合作建设，取得了较好的效果。加强与其它高校的交流，聘请名师来我校作学术报告1次，浓化了我校的学术气氛，今年全系共发表论文2023篇，主编参编国家级教材15部。建设有省级精品课程一门，校级精品课程一门；同时要求教师在科研工作中要带动学生一起参与，以提高学生的科研能力。 四、以质量为根底，强化社会效劳功能 在搞好常规教学、提高质量的同时，积极开展社会效劳工作，为20名欣通公司员工进行了培训。 五、存在问题及努力方向 （1）教师数量缺乏，教师整体教学水平和教学能力还需进一步培养和提高。 （2）实践教学的质量监控体系有待于进一步完善。 （3）教研室活动需在质量和内容上进一步提高和探讨。 （4）社会效劳功能还需进一步挖掘。 第4页 共4页