2023年党建党风廉政纠风宣传思想文化和工青妇工作汇报材料.docx

党建党风廉政纠风宣传思想文化和工青妇工作汇报材料 2023年，在县委、县人民政府的正确领导和业务部门的指导下，和什托洛盖镇以党的十八大精神为统领，全面贯彻落实县委扩大会议精神，团结和带着全镇各族群众，聚精会神抓建设、扎扎实实惠民生、开拓创新谋开展，全镇党的建设，党风廉政、纠风，宣传思想文化，工青妇等工作取得了新的成效。现将工作情况汇报如下。 一、党建工作水平全面提高 （一）抓班子，提升凝聚力。以“创立六好班子〞为载体，加强领导班子学习，推行“夜校〞讲堂，提升学习质量，组织中心组学习37次，举办夜校45期。实行班子周例会制，提高了办事效率和质量。全面落实班子成员联系村队、社区责任制和五个一制度，帮助群众解决问题273件。严格执行民主集中制，开展谈心谈话活动36次，通过谈心交流，寻找差距，促进工作，形成了团结协作，富有战斗力的领导集体。 （二）带队伍，提高党员干部素质。一是强化培训。开展党支部书记“每月一述职〞活动2023次，开展“岗位大练兵〞活动3次，选派18名干部参加各级党校培训班，并进行述训传学。举办远程教育培训班2期、社区干部培训班3期，培训160人次。及时发放并学习新疆党员报、大学生村官报，有针对性地对18名下村干部、9名大学生村官进行培训，党员干部解决问题的能力进一步提高。二是充分发挥党代表引领作用。积极开展县级党代表联系效劳群众活动，坚持党代表坐班制，开展活动29场次，党代表走访党员群众81人次，帮助党员群众解决问题17件。三是抓党员队伍管理。严把开展党员入口关，将有能力、有文化的年青人吸收到党员队伍中来，今年新开展党员15名。四是注重培养村级后备干部。将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，目前培养村级后备干部12人，平均年龄30岁。同时，每月按时发放四老人员工资。 （三）促开展，充分发挥基层党组织的引领作用。一是加快产业结构调整步伐，引导农民种植食葵、玉米、打瓜等投入少、销路好的农作物，缩减棉花种植面积，实现了农民稳步增收。二是申请国家工程资金800余万元，村党支部组织，村干部带头，村民自筹资金55万元，实施了昆德仑片区9000亩有压滴灌工程。加快土地流转步伐，目前，全镇70%的土地实现了集体流转，通过土地流转实现农民增收500元以上。三是依托镇劳务派遣公司、昆德仑村劳务输出管理站，引导农牧民转变思想观念，429名农牧民到企业就业或从事三产。四是村集体经济不断开展壮大，今年我镇村集体经济收入达52.3万元，其中伊森托洛盖村集体经济首次突破11万元。五是投入120万元，实施了和丰农网升级示xx县伊森托洛盖村无电工程，结束了伊森托洛盖村无电的历史。 （四）优效劳，提升社区为民办事水平。一是加强社区建设。投入80余万元，为阳光社区配备了办公设备、活动器材，维修粉刷佐斯腾、查斯等4个社区办公用房及宿舍，进一步改善了社区工作环境。成立了佐斯腾社区和迭仑社区“联合党委〞，构建了以社区“联合党委〞为核心，驻区单位党组织和全体党员共同参与的区域党建工作。二是开展特色社区创立活动。佐斯腾社区建立“红色之家〞党员群众心连心效劳站；查斯社区成立党群效劳队和就业再就业援助队；迭仑社区建立心理咨询室；那木德格社区成立新疆首家科普大学、自治区级残疾人就业基地；阳光社区建立便民效劳qq群、真情创业效劳中心。三是扎实做好“民生面对面〞活动。社区主动与各部门对接，提前3天公告各单位进社区效劳地点、时间等信息，方便群众前来咨询和反映情况。目前，为社区居民解决各类问题29件。四是大力开展“特色效劳〞活动。设立“爱心药房〞、社区副食品蔬菜直销店，开设全程代办室、残疾人康复效劳站等效劳网点，为群众提供全方位效劳，帮助147人重新就业、3名两劳释放人员自主创业，为3593名流动人口提供效劳。 （五）强站点，不断拓宽远程教育效劳功能。充分发挥远程小编络和资源优势，深入开展社区“3335〞和“牧区流动毡房办公室+家庭播放点〞的学用模式。召开远程例会2023次，入户宣传850人次，建立“家庭播放点〞6个，开展“每月一主题〞特色学用活动26次，为农民群众提供各类信息12023余条，举办家政效劳、汽车驾驶等培训5次，提升了群众的就业技能。 （六）聚人才，充分发挥干事创业的积极性。开展“人才工作宣传月〞活动，召开人才工作座谈会5场，悬挂横幅27条，发放宣传材料500余份。征集人才先进典型事迹27篇，“人才工作大家谈〞活动征文19篇。注重加大外乡农村实用人才培养力度，评选党员创业示范户9人，为农业现代化建设提供智力支持。组织发动33人参加公开招聘社区主任考试，激发了各类人才的积极性、主动性和创造性。 （七）重落实，转服工作成效显著。抽调66名干部，与县转服活动指导组成员混编，组成工作队12个，深入村队、社区开展转变作风效劳群众活动。开展集中宣讲5次，发放宣传材料、民情联系卡3000余份，办实事好事130件，组织干部职工帮助25户农户采拾棉花，将农户损失降到最低。 （八）突创新，促进党建工作上水平。一是创新党群互动载体。以“党员先锋〞工程为抓手，在全镇深入开展“践行承诺，我们在行动〞、党员“认岗创星〞、创立“党员示范家庭〞、“四周、四日、四员〞等活动，增强了党员的效劳意识，密切了党群干群关系。二是创新干部考核机制。全面推行干部每月量化考核制度，切实改进和转变工作作风，帮助群众解决各类问题120余件。以绩效工资和基层补贴为抓手，实行多岗位多报酬，无岗无报酬的方法，突出考核的业绩与效率，表达了干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激活干部工作的主动性和创造性。三是创新效劳管理模式。开展了党建工作“网格化〞、划定党员“责任田〞活动，采取1个责任田内每名党代表联系2名党员，每名党员联系5名群众的方式，拓宽党员效劳群众载体，全镇35个党建“网格〞覆盖所有村队、社区、普及每家每户。一年来，党代表和党员提供致富信息140多条，解决问题260余件。四是建立四项机制，加强“两栖〞农牧民管理。建立互助联系机制，社区与各村队加强联系，交流工作方法及经验；建立两培机制，采取集中培训、专题讲座、推荐农牧民到和丰职业技术学校学习等多种形式，将进城农牧民培养成致富能手、产业工人；建立两助机制，通过社区帮助村队、村队协助社区，共同做好管理工作。建立双向管理机制，对农牧民实行农闲时城镇化管理效劳，农忙时农村化管理。通过加强管理，实现了进城农牧民思想观念的转变和收入的增加。 二、党风廉政建设和惩防体系建设取得新成效 （一）加强组织领导，层层落实党风廉政建设责任制。一是年初召开专题会议，与27个党支部、站所签订了党风廉政建设责任书、纠风工作目标管理责任书，催促各党支部书记切实履行第一责任人的责任，形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。二是严格执行“一岗双责〞。制定了和什托洛盖镇“一岗双责〞实施方案，分解工作责任，镇党委与班子成员签订了党风廉政建设“一岗双责〞责任书，每半年进行一次专题汇报和测评。三是领导干部签订廉洁从政承诺书，主动接受群众监督。 （二）狠抓宣传教育，不断提高党员干部廉洁自律意识。一是加强党纪党规的学习教育。认真开展了农村基层干部廉洁履行职责假设干规定（试行）学习宣传、教育培训活动，“学习党的十八大〞主题教育实践活动，组织全镇400多名党员干部参加了廉政考试，有效增强了学法、守法意识。二是不断丰富宣传教育载体。结合第十五个党风廉政教育月活动，认真开展了示范教育、警示教育和廉政教育。以创立廉政文化教育基地和廉政文化示范点为契机，全力掀起廉政文化七进的热潮。三是强化监督队伍业务培训。举办了村（居）务监督委员会培训班，使村（居）务监督委员会成员掌握了村（居）监会的根本工作方法和流程，提高了民主监督能力和水平。 （三）强化对权力的监督制约，把权力关进制度的笼子。严格落实领导干部“四不直接管〞、述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、群众评议、重大事项报告等制度。完善了镇党委会议事规那么、镇机关工作人员行为标准等20余项规章制度，用制度约束党员干部行为。今年通过“四议两公开〞工作机制，解决了乌兰浩达村有压滴灌工程施工进度慢、农民筹资难、农村土地流转、廉租房申请等问题。认真落实关于领导干部报告个人有关事项的规定，14名领导干部如实上报个人有关情况。深入推进党务、政务、村务公开，借助自治县“阳光农廉网〞这一平台，做到及时全面公开，目前已公开信息190余条。 （四）探索推行“3+1〞模式，进一步标准廉政风险防控管理工作。作为试点镇，我镇突出农村党风廉政建设，构建廉政防控“3+1〞模式，标准村（居）干部管理，即建立健全廉政风险动态监测、廉政风险预警处置、廉政风险防控推进三大机制，发挥村（居）务监督委员会队伍的作用，将查找出的风险点固定到岗、防控措施执行到岗、防控制度建设到岗，做好前期预防、中期监控、后期处理等各个环节工作，从源头上预防腐败现象发生，使农村干部能干事、不出事。 （五）深入贯彻落实改进工作作风、密切联系群众相关规定。镇党委、政府始终把监督执行“八项规定〞作为一项经常性工作，强化日常监督，严格执行纪律。结合实际，印发了和什托洛盖镇改进工作作风落实厉行节约“八项规定〞，压缩会议、接待、车辆等“三公〞经费开支。认真开展了车辆超标配置、会员卡专项清退、党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房、标准清理政策性住房的自查自纠工作。今年我镇没有违反八项规定的事项发生。 （六）加强监督检查，切实纠正行业不正之风和解决损害群众利益的突出问题。一是继续开展专项治理。加强对救灾、扶贫、社保、惠农等资金以及教育收费、拖欠农民工工资问题的监督检查，严肃查处和纠正违纪违规行为。清理不符合要求的“低保户〞13户18人，监督发放城乡低保金164万元、救灾款2万元、高龄补贴4.2万元，粮食综合直补12.6万元、良种补贴18.9万元、农机具购置补贴50.31万元，草原生态保护奖补资金398.4万元、牧草良种补贴9.6万元。帮助农民工追回拖欠工资126万余元。二是加大对各站所、窗口效劳单位的监督检查力度。通过明察暗访、召开政风行风评议大会等多种形式，认真查找各站所、窗口效劳单位在作风建设方面存在的突出问题。组织镇人大代表、政风行风义务监督员进行测评和征求意见，客观、公正的提出合理性的意见建议20234条，并以红头文件的形式下发至各站所、窗口单位限期整改，各站所、窗口效劳单位作风明显转变，办事效率大幅提高。三是切实做好群众来信来访工作。进一步畅通信访举报渠道，认真办理群众信访举报事项，对实名举报或关于党员干部的举报、投诉，镇纪委都在第一时间进行了调查核实，做到件件有着落、事事有回音。目前，共受理群众来信来访41件，已解决32件。同时，镇主要领导参加了“和广行风热线〞录制工作，认真解答群众提出的问题，对群众反响的意见，及时改正，做到有错必纠。