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2023年年终民主生活会个人对照检查发言.docx
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2023 年年 民主生活会 个人 对照 检查 发言
优质文档 年终民主生活会个人对照检查发言材料_ 一、存在的主要问题及表现  1、在修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题  一是学习不够深入。理论学习仍存在重形式、轻实效的情形,虽然平时能够按照规定和要求完成学习任务,但大多是通过会议、宣读文件、收看新闻等形式进行学习,很少静下心来认真、原本、系统的学习,也很少开展深入的研讨活动,学习成效难以保证;对业务知识的学习仍存在“吃老本〞现象,觉得自己在XX单位工作时间较长,一些业务知识和管理经验也都具备,逐渐产生“以干代学〞思想,特别是工作与学习发生矛盾时,常把学习当做“软指标〞,而优先完成工作上的“硬任务〞,学习时间和效果得不到保证。  二是基层调研力度还需加强。了解工作动态大多通过与班子成员交流、部门专题汇报等形式,深入基层和现场较少;虽然注重与基层班子成员交流,也能够倾听基层职工心声,但大多是带着自己想要了解的问题去,很少安心坐下来与班站长和普通职工广泛讨论、深入了解职工实际诉求。  三是干部管理力度不够。总认为大家平时工作辛苦,中心工作也能向前推进,从而放松了对干部的管理,没有从严从细地抓好干部考核和管理;对干部、职工中存在推诿扯皮、怕担事、不担事等一些不良风气,批评和整治力度不大,引导不够。 四是工作方法还需创新。在日常工作中,习惯将任务进行分解,安排分管领导去落实,以便充分调动分管领导和业务部门积极性,但在落实环节上,推进、跟踪、督办的力度还不够;在处理单位遗留的难点问题时,过于怕乱求稳,以致短期内不愿大刀阔斧进行改革;在做干部、职工思想工作时,虽能够做到态度诚恳,尽心尽力,但有时存在急躁情绪。  2、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题  一是政治敏锐性不高。不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,仅仅满足于不参与、不理睬,没有能够坚决抵抗、坚决斗争。  二是民主集中制个别环节还需加强。平时注重与书记交换意见,也能够做到会前提前征集议题,遇事与分管副职事先酝酿,组织专题会研究,但充分酝酿讨论的时间偏短,听取干部职工的意见或建议不够。  3、在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题  虽然在水环境治理、供水、防汛等中心工作上,能够做到高度重视,稳步推进,但在完善制度、加强党风廉政建设、落实“一岗双责〞上还有缺乏。去年,单位基层所的一名职工冒充领导签名骗取公共资金,已构成严重违纪并涉嫌违法,目前正在取保候审中。这案件说明,我们已有的制度在执行环节存在纰漏、在制度设计上存在漏洞,需强化和完善;也反映出我们的廉政风险内控体系不够健全、廉政教育不够深入,尚需进一步加强等问题。  4、XX年民主生活会整改措施落实情况说明  去年班子民主生活会后,针对自身存在的问题,我边学边改,立行立改,目前已完成近期整改目标。  二、产生问题的原因分析  针对上述“不严不实〞问题,我不漠视、不回避、不推卸,深刻反思,深入剖析原因:  1、放松了理论学习,理想信念淡化  作为行政主要负责人,平时忙于事务性工作,对理论学习尤其是整理理论学习认识不够,存在重业务管理轻理论学习的倾向,对待理论学习要求不高,流于形式,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。放松了理论学习,导致世界观、人生观、价值观出现偏差,理想信念有所淡化。  2、宗旨意识和党性修养不够强  随着年龄增长和环境变化,与基层职工的接触少了,感情逐渐淡化,没能真正和干部职工打成一片,久而久之,对群众的呼声、诉求、困难了解不够,解决得也不及时;对涉及群众切身利益和联系效劳群众“最后一公里〞的问题,缺乏主动深入基层催促落实的主动,根本原因还是宗旨意识冷淡,党性修养不强造成的。  3、责任意识和进取心有所下降  面对新情况、新问题时,人情世故多了、担当精神弱化了,患得患失多了;在业务工作上,抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底〞的实干精神还不够强;对制度完善和执行环节还不够重视。  三、今后的努力方向和改进措施  针对查摆出的问题,我将按照边查边改、立说立行的要求认真做好整改落实,以“三严三实〞的标准切实履行好工作职责,不断提升个人综合素质。  1、加强理论学习,坚决理想信念  切实把加强理论学习放在第一位,牢固树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。在学习途径上,注意把集体学习和个人自学结合起来;在在学习内容上,注意把政治理论与业务知识结合起来;在学习方法上,注意把学习与运用结合起来,切实把学习成果转化为实际工作能力。  2、密切联系群众,强化宗旨意识  主动深入基层一线,对“一河一线〞业务工作、历史遗留问题和关系职工切身利益、影响队伍稳定的各种问题,深入摸排,倾听意见,认真梳理,与班子成员、基层班子充分沟通,稳步推进中心工作,逐步解决遗留问题,努力破解影响职工情绪的重点问题,力所能及、实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。  3、践行严于律己,增强规矩意识  时刻保持政治定力、守住法纪底线,做到手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力,旗帜鲜明地坚持真理、反对错误,坚决不移的坚持党的路线方针政策,自觉遵守党的政治纪律,坚决维护党中央的权威。在实际工作中,把遵纪意识转化、表到达工作制度上来。通过班子会、专题会、党政联席会等议事制度,确保“三重一大〞事项纳入议事程序,会前充分酝酿,会上按照民主集中制原那么做好决策;通过标准干部管理和考核,充分调动中层干部积极性,通过加强劳动纪律,从严管理、树立正气,提高全处职工遵规守矩意识。  4、完善规章制度,强化执行环节  在落实好合同(工程)会审会签机制、涉外事务沟通机制的根底上,对现有各项规章制度进行全面检查、梳理、完善,对发现的制度缺陷和漏洞,抓紧修改和补充,切实强化执行环节,牢固树立“制度优先、用制度管人、按制度办事〞的思维,进一步提高制度化、标准化管理水平。  

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